В последната ми година на университета дойде време да започна да търся сериозна връзка: такава, в която се чувствах обичана; такава, където бих отраснала; такава, където бях приет в грижовно семейство. Точно така - търсех страхотна работа в невероятна компания.
Подобно на приятелите си, бях съсредоточила цялата си енергия и усилия, за да намеря тази „работа на мечтите“. Но докато интервютата продължиха, видях много хора да се примирят с всичко, което им бе предадено, като извършиха следващите 2-5 години от живота си до работа, която прекараха само няколко часа в проучване и интервю с.
Определено не исках този път и ставах все по-решителен да намеря подходящата компания, с която да изградя кариера и отношения. И тази решителност вдъхнови проект, който изцяло промени живота ми. Наричам го ProjectONE12; самостоятелно създадена инициатива, в която аз се интернирах с 10 различни компании за 112 дни в Северна Америка с надеждата да намеря мечтаната си работа.
Опитът ме научи на много неща, но поглеждайки назад, уроците за кариера, за които съм най-благодарен, са тези.
Увереността е магнитна
В началото на процеса, когато разправях проекта си към различни компании, започнах разговора си с нещо, което му каза: „Хей, това е Мейгън и наистина бих искал да се интернирам с вас, защото…“
Бях пренебрегван или затворен всеки път. Затова реших да предприема различен подход. С всяко обаждане споделях с гордост визията, която имах, записаното от мен писмо и ентусиазма, който имах за това, което се опитвах да постигна. За моя изненада тези разговори се обърнаха. Вече не трябваше да гоня компании, за да ме наемат - вместо това компаниите ме преследваха!
Урокът тук: Увереността е по-запомняща се от всяка автобиография, квалификация или степен. Имайте го и не се страхувайте да го покажете.
Разберете какво искате (и какво не), като се срещате наоколо
Повечето от нас възлагат на себе си нереалистично очакване да изясним целия си живот до момента, в който завършваме колеж. Но наистина - защо? Очакваме ли да се оженим за първия пич, с когото ходим на среща? (Или дори да започнете дългосрочна връзка с него?)
В целия си опит трябва да прекарвам време в много различни компании и култури в различни индустрии. И трябва да разпитам всякакви неща за моята кариера: Искам ли да работя в малка, средна или голяма компания? Има ли разлика между работата за мъжки или женски изпълнителен директор? Искам ли да работя с нестопанска цел или бих предпочел да се занимавам с корпорация и да даря парите си за кауза?
Успях да определям аспекти от кариерата, които ми харесваха и да разбера кои не съм - и това ми позволи да насоча енергията си към мястото, където всъщност искам да бъда.
Не можете да имате едностранна връзка
И така, кое беше най-голямото нещо, което разбрах, че искам? Компания, която би инвестирала в мен толкова, колкото бих инвестирала в нея. Не исках да си губя времето във връзка, която не желаеше да подкрепи моята кариера и цели.
Открих, че тези едностранчиви взаимоотношения са твърде често срещани на работното място - но също така открих, че често това е така, защото хората приемат статуквото. Разговарях с много хора и се изненадах колко малко хора се бориха за заслуженото, било то обезщетение, повишение, повече отговорност, обучение, каквото и да е.
Това, което научих, е, че за да накарате връзката с работата си да върви и в двете посоки, трябва да поискате. Да, това е плашещо, но единственият начин да получите това, което заслужавате, е да отстоявате себе си и да знаете стойността си. Никой друг няма да направи това вместо вас.
Не се уреждайте
И накрая, това беше най-важният урок от всички. Като се освободих от работните места, които ми се струваха като уредени, успях да науча някои наистина специални неща - не само за вида компания, с която исках да бъда, но и вида професионалист, към когото се стремях.
Пътуването да намеря мечтаната си работа ме предизвика да разбера какво искам, да повярвам в компанията, за която искам да работя, да намеря чувството, че съм ценен, да растя в кариерата си и да засиля ангажимента си да работя през възходи и падения от него.
И така, след 10 работни места, шест града, 47 предложения за работа и 112 дни работа безплатно, аз кацнах на създадена от себе си позиция с Beyond the Rack - обявена за най-бързо развиващия се стартъп в Северна Америка през 2011 г. - и знам че не бих могъл да бъда по-щастлив.
Когато започнах приключението, всички (включително семейството ми) мислеха, че съм луд - и почти им повярвах. Но днес съм в екстаз за новите си приключения и наистина вярвам, че мечтаните работни места съществуват. И не, просто не можем да очакваме да попаднат в нашите обиколки - трябва да излезем и да ги намерим.
