Разбира се, връзката с съмишленици е страхотна, но има и какво да се каже за опознаване на колегите от различни среди и сфери на живота. В крайна сметка вие не само искате да се разбирате с хората, с които работите, но и искате да научите нещо от тях.
Тези 20 компании виждат стойността именно в това нещо. Те защитават разнообразието и насърчават всеобхватната култура на всеобхватност. Членовете на техния екип винаги успяват да се съберат заедно - докато празнуват всички неща, които ги правят различни.
И, най-добрата част? Всички те се наемат в момента. Така че, изтрийте резюмето си и се пригответе да добавите своя собствена история към тези страхотни и разнообразни екипи.
1. BlackRock
Нашият офис
BlackRock е най-големият мениджър на активи в света, с репутация за отговорност, устойчивост и несравним инвестиционен опит.
Фокусът на BlackRock върху разнообразието е дълбоко заложен в културата на фирмата - и всеки служител играе критична роля. За да отговори на нуждите на своите глобални клиенти, BlackRock се фокусира върху наемането на разнообразни таланти от различни произведения. Фирмата набляга на инклюзивността и насърчава подкрепящи мултикултурни мрежи за служители на ветерани, жени, инвалиди и LGBTQ - само за да назовем няколко.
„За финансова компания нямаме типичната култура. Наистина сте в състояние да приведете цялото си аз да работи, което според мен е невероятно. Способна съм да изразя себе си във всичко, което правя ", казва Лорън Рийвс, анализатор, софтуерен инженер, Aladdin Product Group в BlackRock.
Вижте техните отворени работни места в BlackRock2. Gap Inc.
Нашият офис
Дорис и Дон Фишър откриха първия магазин на Gap през 1969 г. с проста идея - да улеснят намирането на чифт дънки и ангажимент да правят повече. През последните 46 години компанията нарасна от един магазин до глобален моден бизнес с пет марки - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta и Intermix. Дрехите на Gap се предлагат в 90 страни по света чрез 3 300 магазина, управлявани от компанията, почти 400 магазина за франчайзинг и сайтове за електронна търговия и все още нарастват.
Продуктите на Gap са разнообразни, както и екипът на компанията. Но тези разлики са самото нещо, което сближава служителите. „Разнообразието и предисторията на хората тук се поддават на това да ви осигурят пълен опит в работата си, “ споделя Анжела Рападас, директор „Успех на клиентите“, „Ние вярваме във визията и философията на нашите основатели - всички ние искаме да правим правилно нещо и действайте почтено. "
Вижте техните отворени работни места в Gap Inc.3. Ветеринарен специализиран център
Нашият офис
Ветеринарен специализиран център е мултидисциплинарна болница за животни на местно ниво, която предлага специализирани услуги, спешни и критични грижи и рехабилитационни услуги. Ръководството поддържа добри взаимоотношения със служителите, като взема предвид техните опасения и предложения за разширяване на услугите и инвестиране в най-модерно медицинско оборудване за подобряване на медицинските процедури и резултати и за разширяване на програмите и ползите на служителите.
Във ветеринарномедицински център хората от много различен произход обвързват страстта си към ветеринарната медицина и желанието си да осигурят висококачествена грижа за своите пациенти. В тази приветлива работна среда служителите могат да се чувстват свободни да бъдат себе си. „VSC отваря вратите си за всички. Знам това от първа ръка, защото преди две години и половина излязох като трансджендър на целия персонал и бях посрещнат с нищо, освен с отворени обятия и подкрепа “, споделя Корбан, мениджър на Sterile Processing.
Вижте техните открити работни места във ветеринарномедицински център4. Точка Б
Нашият офис
Точка Б е 100% собственост на служители, която помага на организациите да формират, изпълняват и процъфтяват. С интегрирания набор от бизнеси, които включват управленско консултиране, рискови инвестиционни и консултантски услуги и развитие на собствеността, този пионерски подход предоставя прозрения, знания и последващи действия във всеки мащаб. Културата, основана на ценностите на точка Б, е призната за най-добрата в бранша - култура, основана на открита комуникация, прозрачност и силен манталитет на собственост.
Културата, основана на ценностите на точка Б, е призната за най-добрата в бранша - култура, основана на открита комуникация, прозрачност и силен манталитет на собственост. Членовете на екипа се насърчават да въведат цялата си работа на работа и да се чувстват подкрепени в това. „Културата в точка Б е свързана с истински хора, които вършат чудесна работа и се забавляват по пътя. От първия ден усещах, че моите колеги и ръководството имат гръб “, казва Кейти Хакенсън, старши сътрудник.
Вижте техните отворени работни места в точка Б5. Пандора
Нашият офис
Основана от музиканти и любители на музиката, Pandora цели да създаде свят, вдъхновен чрез слушане. Използвайки музикална ДНК и постоянна обратна връзка от слушателите, Пандора изработва персонализирани станции от нарастваща колекция от записи. Десетки милиони хора в САЩ използват Pandora, за да слушат любимите си изпълнители - и да откриват нови - всеки ден.
В Pandora, служителите имат шанса да бъдат включени в три различни групи в общността - Mixtape, Pride и Pandora Women. Групата Mixtape се фокусира върху цветните служители, Pride се фокусира върху LGBTQ персонал и съюзници, а Pandora Women се фокусира върху равенството между половете. Служителите обичат, че могат да вдъхновят реални промени в компанията. Съществуват тонове други невероятни бонуси за всички членове на екипа, като Прайд Маршове, фестивали в Дивали, Довеждайте децата си на работа дни и музикални изпълнения на живо в офиса.
Вижте отворените им работни места в Pandora6. Пулта ипотека
Нашият офис
Основана през 1972 г., Pulte Mortgage предоставя кредитни услуги на близо половин милион клиенти. Те са изцяло дъщерно дружество на PulteGroup - един от най-големите строители в страната. Те финансират ново строителство на жилища на приблизително 50 пазара за клиенти на Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta и John Wieland Homes and Neighborhoods. Pulte Mortgage се гордее, че е работодател с равни възможности.
Когато става въпрос за това, което прави културата на Pulte Mortgage специална, членовете на собствения екип на компанията казват, че това е най-добре. „За да се справите добре тук, просто бъдете себе си. Pulte има страхотна култура и нейната култура наистина е свързана с нейните хора ", казва Морган Билсбах, специалист по разработване на продукти, " Разнообразните, различни и уникални личности са това, от което се нуждаем и които обичаме да виждаме, особено защото носят различно перспектива, свежи идеи и нов начин на мислене. "
Вижте техните открити работни места при ипотека Pulte7. CareMessage
Нашият офис
CareMessage помага на доставчиците на здравни услуги да се свързват с пациенти чрез използването на текстови и гласови съобщения. Уеб приложението на CareMessage улеснява клиниците да поддържат редовен контакт с пациенти. Чрез получаване на текстови съобщения, за да им напомня за предстоящите срещи или да ги обучава за тяхното здраве, CareMessage подобрява здравната грамотност и резултатите, особено за рискови пациенти.
Хората, които работят в CareMessage, са разнообразна група. С членове на екипа, разположени на три континента, всеки се радва да споделя своите знания и да се учи от преживяванията си един на друг. Съчувствието и доверието са вградени в културата тук - това работно място е тясно сплетена общност, където хората са ръководени от мисии и чувстват принадлежност.
Вижте техните отворени работни места при CareMessage8. HCSC
Нашият офис
Корпорация Health Care Service е най-големият здравен застраховател в САЩ и четвърти по големина в САЩ, обслужващ Илинойс, Монтана, Ню Мексико, Оклахома и Тексас като лиценз на Blue Cross Blue Shield. Целенасочена общност от 22 000 служители, обслужващи над 15 милиона членове, HCSC е посветена на мисията за подобряване на живота, здравето и грижите.
HCSC използва разнообразие, за да създаде приобщаваща култура, която процъфтява. Различни групи служители, които обединяват талант от всички различия, за да се възползват от всички направления на бизнеса, се хвалят с висока ангажираност на членовете и домакин на значими събития. Служителите участват в много възможности за доброволци, включително уникални интерактивни програми, които подкрепят нашите местни общности.
Вижте техните отворени работни места в HCSC9. Атласик
Нашият офис
Atlassian изгражда корпоративен софтуер, който помага на всеки член от всеки екип и отдел да остане на пътя, на точка и на върха на играта си. Atlassian разработва продукти, насочени към разработчиците на софтуер и ръководителите на проекти, включително първото си приложение, JIRA, което помага за проследяване на проблеми в рамките на проекта, което го прави незаменим за екипи по целия свят.
Atlassian се гордее с основните ценности, които илюстрират неговата отдаденост да свърши нещата заедно. Един основен фокус на компанията? Водена от служители инициатива за привличане на повече жени да работят на технически позиции. Членовете на екипа във фирмата полагат специални усилия за създаването на женски менторски пръстени, посягат да канят квалифицирани жени да говорят на образователни симпозиуми и работи за разнообразяване на лекторите и аудиторията на фирмени конференции.
Вижте техните отворени работни места в Atlassian10. Dropbox
Нашият офис
Dropbox е водеща глобална платформа за сътрудничество, която трансформира начина, по който хората и екипите работят заедно. С повече от 500 милиона регистрирани потребители в 180 страни, Dropbox е на мисия да разгърне творческата енергия в света, като разработи по-просветлен начин на работа. Dropbox е със седалище в Сан Франциско, Калифорния и има 12 офиса по целия свят.
Като компания, чиято мисия е да опрости начина, по който хората работят заедно, Dropbox култивира богата култура на служителите, която цени разнообразието, трудолюбието и креативността за решаване на проблеми за милиони творци и новатори по целия свят. Идеята на служителите да приведат цялостно себе си на работа означава, че членовете на екипа получават различни интереси и страсти на масата, което допринася за вече цветната и енергична култура.
Вижте техните отворени работни места в Dropbox11. Учителите плащат на учителите
Нашият офис
Създаден от учител в публичното училище в Ню Йорк през 2006 г., учителите плащат учители са създадени, за да помогнат на преподавателите да обслужват по-добре своите ученици, като улесняват обмена на ресурси, планове за уроци и материали. Оттогава уебсайтът нарасна отвъд своята ниша в разширено обслужване и пазар с широки предложения, използвани от над 4 милиона учители по целия свят.
Всяко ниво на управление, от изпълнителния директор нататък, се ангажира да създава разнообразна работна сила и този дух на приобщаване прониква в атмосферата на TpT. С фокус върху различни гледни точки - наред с отворен и овластяващ стил на управление - културата на TpT спомага за улесняване на успеха, както за служителите си, така и за нарастваща глобална потребителска база от преподаватели.
Вижте отворените им работни места в учителите, които плащат на учители13. Акцент
Нашият офис
Глобална компания за професионални услуги с около 442 000 служители, Accenture помага за разработването и прилагането на технологични решения за подобряване на производителността и ефективността на клиентите, за да бъдат успешни. С непрекъснато обучен пул таланти и способност да се справят с всякакви предизвикателства - от абстрактна стратегия до конкретни технически проблеми - не е чудно, че Accenture продължава да процъфтява.
Accenture непрекъснато се класира като една от най-обожаваните компании, защото иска да подобри начина, по който светът работи и живее. Ангажиран в местната общност, Accenture спонсорира филмовия фестивал в Tribeca и подкрепя групи като Girls Who Code, за да помогнат на повече момичета да получат STEM образование. Освен това за Международния ден на жената екипът провежда изследвания, свързани с премахването на разликата между половете.
Вижте техните открити работни места при акцент14. Мостове
Нашият офис
The Bridgespan Group е глобална организация с нестопанска цел, която си сътрудничи с ръководители, организации и филантропи, ръководени от мисията, за да прекъснат циклите на бедността и да подобрят драстично качеството на живот на нуждаещите се.
Страстно намерен в намирането на решения за гарантиране на равни възможности и основни права на човека и гражданите, Бриджиспан концентрира своите усилия в четири широки области - образование; деца, младежи и семейства; общественото здраве; и глобално развитие.
Услугите на организацията включват консултиране с организации с нестопанска цел и филантропи, поддръжка за развитие на лидерството и разработване и споделяне на прозрения - всичко това с цел мащабиране на социалното въздействие.
С дълъг списък от социални въпроси, които трябва да се заемат, Bridgespan се нуждае от служители, които предлагат нови перспективи по сложни въпроси. Компанията създава разнообразен екип от квалифицирани и ориентирани към ценности хора, които носят опит в най-сложните проблеми на социалния сектор и които прерастват в лидери в Бриджиспан, в нестопанските организации и в световните организации.
Вижте техните отворени работни места в Bridgespan15. Вирус
Нашият офис
Virid е екип от експерти по електронна търговия, предоставящ цялостно технологично решение за отглеждането на дребно. Уникалното предлагане на Virid включва собствена платформа за електронна търговия, домакин на предприятие, разработване и интеграция на уебсайтове и текуща техническа и стратегическа поддръжка от екип, ориентиран към резултатите.
„Трудно е да избера нещо, което най-много ми харесва в културата на Virid, защото има много неща, които го правят специален“, обяснява Лорън Шанта, директор „Продукти и операции“. Но много служители цитират акцента на компанията върху инклюзивността и споделянето на идеи, което поддържа членовете на екипа вдъхновени и ангажирани. "Всеки ден научавам нещо ново от някой, с когото работя", добавя Шанта.
Вижте отворените им работни места в Virid16. Мозайка
Нашият офис
Mosaic е компания за слънчево финансиране, която осигурява финансиране за жилищни слънчеви системи. Визията на Mosaic, 100% чиста енергия за всички, олицетворява желанието за създаване на споделен просперитет чрез чиста енергия и за подпомагане на милиони хора да инвестират в себе си, в домовете си и в бъдещето на планетата.
Хората, които работят в Mosaic, оценяват приобщаващата и съвместна атмосфера на компанията. Екипът е ръководен от много мисии - що се отнася до ценностите на компанията, „Работата в екип прави мечтаната работа“ е любим на служителите. Фразата въплъщава плътно изплетената култура и другарство, които правят Мозайката специално работно място.
Вижте техните отворени работни места в Mosaic17. TransUnion
Нашият офис
Повече от обикновена агенция за отчитане на кредити, TransUnion предлага и сложна информация за данни относно глобалните рискове, за да помогне на клиентите при вземането на важни бизнес решения. Организацията се ангажира да предостави най-пълната и многоизмерна информация, достъпна за повече от 500 милиона клиенти, в 45 000 компании в 33 държави по света.
TransUnion има разнообразна група служители - някои са с компанията от години, а други току-що се присъединяват. В стремежа си да предадат знанията, които дългогодишните служители са придобили през мандата си, новите наеми се съчетават с ментори, които могат да им помогнат да се ориентират по новите си позиции и да отидат далеч в рамките на компанията.
Вижте техните отворени работни места в TransUnion19. NFP
Нашият офис
Чрез мрежа от 3800 служители в стотици офиси в САЩ, Канада и Обединеното кралство, NFP е водещ застрахователен брокер и консултант, който предоставя обезщетения на служителите, имущество и злополука, пенсиониране и индивидуални решения за частни клиенти чрез лицензираните си филиали и филиали., Широкият обхват на компанията позволява на производителите на продажби да имат достъп до най-високо оценените застрахователи, търговци и финансови институции в бранша, докато служителите на местно ниво приспособяват решения, за да отговорят на разнообразните нужди на клиентите.
„Имаме невероятно разнообразен персонал и това ни дава възможност да гледаме на нещата от много различни гледни точки“, казва Ашли Фарли, мениджър на акаунти. И когато се споделят тези различни гледни точки и свежи идеи? Служителите са признати, възнаградени и овластени да предприемат действия. Компанията знае, че когато оценявате членовете на екипа, те ще искат да се придържат.
Вижте отворените им работни места в NFP20. Град Форт Уърт
Нашият офис
Основан през 1849 г., Форт Уърт, Тексас е един от най-бързо развиващите се градове в страната, който в момента се гордее с население от над 800 000 души. Градските офиси и онлайн ресурси са единственият магазин на общността за всички неща, свързани с района, включително развитие, разрешителни, транспорт, боклук, рециклиране, социални услуги, комунални услуги, публични записи, животни и други.
Тази организация намира за лесно да отпразнува разнообразието - тя изисква сигнал от самия град, който е изключително разнообразен. Като град със средна възраст едва 31, 6 години, Форт Уърт е жизнена и оживена общност, която хората обичат да наричат у дома. Служителите на City of Forth Worth обичат времето си в офиса също толкова - благодарение на подкрепящите ги колеги. „Влизането на работа е като посещение на моето разширено семейство“, споделя Аарон Мохамед, развлекателен програмист.
Вижте техните отворени работни места в град Форт УъртМислите, че вашата компания трябва да бъде в списък като този? Научете повече и се свържете!
