Всички сме били там: онази неудобна среща на екипа или представяне на голяма група, когато искате да направите не само добро впечатление, но и правилното.
Как обикновено се представяте в тези ситуации?
Ако настоящата ви 30-секундна реклама обучава вашите слушатели за това, което правите сега, но не и какво можете да направите след това, ви липсва важна възможност да преформулирате как другите ви възприемат. Направено правилно, стъпалото на асансьора може да бъде словесният еквивалент на „обличане за желаната от вас работа“. Тоест, днес може да ви покаже в добра светлина, както и да разкрие на какво сте способен в бъдеще.
Например, да кажем, че вие сте настоящият човек за няколко ключови задачи, които вършите добре, но бихте искали да преминете отвъд - задължения, които сте въодушевили да изпълнявате преди няколко години, но това сега ви оставя да се чувствате отегчени и не се използва пълноценно.
Не позволявайте на терена на асансьора да затвърди тази идея за теб. Вместо това, използвайте го като възможност да покажете готовността си да се издигнете над сегашната си роля. Страхотният терен на асансьора трябва да обучава другите за бъдещия ви потенциал по специфичен и фокусиран начин - така че ако идеалната ви роля стане достъпна, те биха ви гледали като на естествена форма.
Сега е моментът да промените начина, по който се възприемате и да станете човек за нещо по-голямо, по-добро и по-неразделно за успеха на вашата организация - като промените стъпката на асансьора с тези три прости съвета.
1. Собствени отговорности извън вашето описание на заданието
Започнете с името и длъжността си, след това следвайте с кратък преглед на това, за което в момента отговаряте.
Но след това, отидете по-нататък. За да надстроите стъпката на асансьора, уверете се, че поне една от тези точки на куршуми е нещо, което в момента правите, което надхвърля описанието на вашата работа и описва отговорност, отговаряща на следващата ви работа.
Например, продуктов мениджър, който се стреми да управлява екип от други продуктови мениджъри, може да каже: „Аз също така наставлявам моите съотборници относно най-добрите практики за управление на продукти“ или „За последните шест месеца ръководях прегледите на екипа за управление на продуктите.“ Това показва, че сте активно поели лидерската си роля във вашата група и се надявате да продължите по този път.
2. Станете Go-To Person за по-голямата картина
След като споделите вашето име, длъжност и отговорности, завършете стъпката на асансьора с изявление, което ви определя като човек, който работи за по-високи задачи.
Например, представител на продажбите може да каже: „Консултирам се с ръководители на решения на изпълнително ниво и им помагам да подобрят своите бизнес модели - не се колебайте да се свържете директно при мен винаги, когато се нуждаете от идеи за стимулиране на растежа на приходите.“
Не формулирайте натоварената работа или задачите от ниско ниво на текущия си списък - например в случая на представител на продажбите, насрочване на срещи с клиенти или просто продажба на софтуер - или ще привлечете само повече от тях. Вместо това изберете области, които показват вашите лидерски умения и стойността, която добавяте към организацията.
3. Използвайте глаголски глаголи
Лори Оаре, президент на централния регион в US Foods, признава ценността на внимателното проучване на начина, по който общуваме с другите. „По фин начин предаваме увереността и професионализма си във всяко взаимодействие, което имаме с колеги, клиенти, началници и подчинени.“
И така, подправете доставката на вашата стъпка на асансьора, като използвате език, който се фокусира върху силни глаголни глаголи, за да изпратите мощно, насочено напред съобщение.
Например, за да прехвърлите възприятието на себе си от изпълнител към лидер, хванете себе си, преди да кажете, че "работите върху" нещо или че сте "отговорен" за това.
Бъдете действащи вместо това. Кажете, че го ръководите, наблюдавате или оркестрирате. Ще предадете, че правите повече от просто изпълнение на длъжностната си характеристика, но че се гордеете с кариерата си и се стремите да продължите по пътя на успеха.
Това може да изглежда като малки промени, но с времето те могат да окажат голямо влияние върху начина, по който другите ви възприемат и калибъра на възможностите и отговорностите, които привличате.
