Колкото и да обичате работата си, вие сте длъжен да срещнете ситуация, която ви кара да искате да се скриете под бюрото си, докато мине моментът. Това желание да се скрие и да избягва да се сблъсква с музиката, така да се каже, не е причинено от нито едно нещо.
Какви дрънкалки един човек може да не дрънка друг. Някои хора бягат при първите признаци на конфликт, други бягат от времето за изграждане на екип и свързване, а трети все още се отклоняват, когато гневен клиент или настойчив представител на продажбите.
Макар че може да бъде мъдър ход за избягване на конфронтация, ако е малко вероятно да промени нещо, избягването не е интелигентна тактика, ако липсата на действия заплашва да попречи на представянето ви.
В този случай трябва да го изсмучете и да се справите с проблема, който по-често всъщност е само вашето мислене - а не самата ситуация. Ето няколко примера за това, за което говоря:
1. Когато изоставаш по проект
Не харесвате наистина вашия проект. Или сте преуморени от това. Когато мислите за това, се чувствате уморени, така че продължавате да го натискате встрани и сега сте назад.
Какво да правя
Спрете да мислите за голямата картина, за крайния продукт. Вместо това помислете за малки стъпки. Заменете, „Трябва да напиша стратегически план за моя отдел - ъъъ!“ С нещо по-стратегическо и усвоимо: „Трябва да преразгледам критично последния план. След това трябва да прегледам всички съответни изследвания, които са публикувани от създаването на плана. След като съм на добро място с това, ще започна срещи със заинтересованите страни. "
Разбиването му по този начин ви помага да вземете чудовище от проект и да го поставите в условия, с които можете да работите веднага. Ако си дадете пътна карта за изпълнението й, ще спрете да изоставате и да започнете да вървите напред. Всеки път, когато се почувствате затънали, опитайте се да идентифицирате една единствена, управляема стъпка, която да започнете, и наблюдавайте как всички тези малки стъпки допълват измеримия напредък с постоянните ви усилия.
Какво ще стане, ако не го направите
Въпреки че има много основателни причини един проект може да отнеме повече от очакваното - например бюджетни ограничения или промяна в ръководството, например - вашата незаинтересованост или неуспех да се справите с предизвикателствата не отговарят на изискванията. Ако не правите нещата, вашата стойност като служител може да бъде поставена под въпрос. Пазете това да не се случва по една малка стъпка в даден момент.
2. Когато колегата ви разбива вашата продуктивност
Имате колега, който е заведен на къмпинг до бюрото си, вкарвайки се в работата си, като основно възпрепятства напредъка ви - напълно не знае, че започвате да се дразните. Нежеланието ви да бъдете груби ви понасят учтиво натрапките.
Какво да правя
Притесняваш се, че е зъл, но кой всъщност е лошият човек? Този колега е или неуважителен и егоистичен, или смайващо тъп. Така или иначе да се отдадете на него е акт на самосаботаж и това е път, по който не искате да слизате.
Няма универсален мандат, който да бъде подценен при определяне на граници. Не го усложнявай. Започнете да пишете, докато той се свива на вашата територия. Без да сваляте очи от компютъра, кажете: „О, току-що получих имейл, на който трябва да отговоря - да ви настигна по-късно?“
Бъдете тъпи, но любезни: „Мразя днес да го съкратя, но имам краен срок.“ Просто гледайки право напред и избягвайки директния разговор, обикновено сигнализирате на друг човек, че е време да ви оставим да бъдете. Можете да направите всички тези неща с усмивка и твърд тон.
Ако сте изпробвали изтънчената тактика по-горе, без резултат, проблемът изисква директен разговор с колегата. Пояснете, че става въпрос за вашата работа. Можете да кажете нещо от рода на: „Наистина се мъча да оставам на върха на работата си и нашите разговори се вписват в моето време. Започвам да получавам въпроси за моите проекти. В момента просто не мога да си позволя да прекарвам допълнително време в чат. "
Какво ще стане, ако не го направите
Ако не се освободите от контрола на времето си от колегата, може да започнете да придобивате репутация на човек, който пренебрегва работата, за да социализира. Комбинирайте тази репутация с липса на производителност и ще имате един гневен шеф на ръце. Ако връзката с вашия мениджър е по-важна от тази с вашия чат колега, демонстрирайте важността му, като изключите проникванията, за да можете да бъдете надежден и ефективен човек, който искате да бъдете.
3. Когато объркате
Вие подхванахте проект, който създаде главоболие за другите или казахте нещо, което не трябва да имате и разстроите някого. Изкушението просто да се промъкне до бюрото ви и да държите щорите до 5:00 часа пристига е силно.
Какво да правя
Хората бъркат непрекъснато. Просто обърнете внимание следващия път, когато сте в стаята за почивка и ще чуете хората да се оплакват от неволи на колегите си един към друг. Собствете грешката си и направете необходимите извинения. Тази стъпка сама по себе си може да направи чудеса за вашите отношения и репутация, защото честното извинение е мощно (и рядко!).
След като направите каквото можете, за да направите нещата правилни, анализирайте грешката. Ако сте готови да свършите работата по намиране на начина, по който сте стигнали до грешката и как можете да я избегнете в бъдеще, правите интелигентна инвестиция в себе си.
Какво ще стане, ако не го направите
Шефът ви не очаква съвършенство от вас. Но тя абсолютно ще наблюдава начина, по който се справяте с грешките, защото това ще й каже много за вашия характер и бъдещ потенциал. Дайте да се разбере, че вие си заслужавате нейните инвестиции, грешки и всичко останало.
Може никога да не харесвате особено да се справяте с неудобна ситуация и не всички неудобни ситуации налагат действия от ваша страна. Понякога разумният ход на действието е просто да се отдалечите, да оставите незначителни разногласия или да си припомните: „Това не е моята битка.“
Но понякога това ще бъде вашата битка. Ако вашата продуктивност, репутация или работа са на линия, не можете да си позволите да се скриете под бюрото си. Да се научиш да се ориентираш в самите ситуации, които те карат да искаш да излезеш, е критичен дългосрочен урок, защото тези предизвикателства ще възникнат през цялата ти кариера.
Може да не подходите към тези ситуации по същия начин като друг човек или по същия описан начин и това е ОК. Трябва обаче да разберете как да се справите с тях професионално и ефективно, така че репутацията ви да остане непокътната, производителността ви да остане висока и кариерната ви траектория да продължи по желания от вас път. След като се сблъскате с проблема, можете да извадите тези чипове и да се наградите за поддържането на спокоен и продуктивен дух на ум.
