Търсите нова работа в медиите? Независимо дали вашата страст е продажбата на реклами, редакцията или маркетинга, има много компании, които вършат чудесна работа.
Но днес ние подбрахме няколко от най-добрите: компании, които правят нещо различно и креативно в медийния свят, компании, които имат уникална вибрация и култура и - най-важното - компании, които се наемат сега.
Прочетете за поглед в някои от най-вдъхновяващите медийни организации днес.
За цифрово мислещите: Mashable
Къде: Ню Йорк и Сан Франциско
Какво: Основана през 2005 г., Mashable бързо се превърна във водещ източник за новини, информация и ресурси за цифровото поколение. Както го описва главният редактор Lance Ulanoff, „Mashable е супер позитивен по отношение на цифровото преживяване - не само за хората, но и за това как може да промени света“.
Така че, в допълнение към отчитането на чисто нови джаджи и технологични тенденции, Mashable обхваща всички неща, свързани с онлайн света (вземете го от Брайън Ернандес, репортер на поп културата и интернет мемеса на Mashable, чиято работа е да докладва за видеоклиповете и мемовете на момента).
Vibe: Дигиталният свят никога не спи, така че офисът е бърз бум на енергия. „Културата в Mashable е толкова свежа и вълнуваща“, казва Ернандес.
Вижте офиса на Mashable | Работа в Mashable
За News Junkie: Topix
Къде: Пало Алто, Калифорния
Какво: Част агрегатор на новини, платформа за общност на части, Topix използва алгоритми, за да пресява огромното количество новини онлайн и да създава специални страници по теми, региони и градове. Потребителите на Topix могат да превърнат пасивното четене на новини в ангажиращи разговори, използвайки платформата, за да влязат в техните локални сайтове, да получават актуални кратки истории и да споделят мненията си чрез коментари и форуми.
The Vibe: спокойна. „Наистина обичам изоставащата природа на тази компания. Има огромна гъвкавост при автономна работа или работа в екипна среда и вие получавате най-доброто от двата свята “, казва старшият планиращ продажби Джесика Чунг.
За радио Фанатик: NPR
Къде: Вашингтон, окръг Колумбия
Какво: Когато мислите за обществено радио, е трудно да не мислите за NPR. И това не е изненада: Спечеленото с награди програмиране на NPR излъчва следите на общественото радио и революционизира как обществеността получава достъп до всичко, от новини, музика до политика от 1970 г. Днес NPR създава и разпространява радиопредавания на 26, 4 милиона слушатели всяка седмица.
The Vibe: NPR има наследство на служителите като няколко други компании. „Можете да огледате сградата, почти на всеки етаж, и да намерите хора в много видни роли, които започнаха кариерата си с нас като стажант“, казва Ларс Шмит, директор на „Придобиване на таланти“. „Мисля, че е уникално да се намери компания или организация като нашата, която има тази богата история.“
Вижте офиса на NPR | Работа в NPR
За „Стилната, влиятелна жена:“ PureWow
Къде: Ню Йорк, Лос Анджелис, Сан Франциско, Чикаго и Далас
Какво: PureWow е бързо разрастваща се дигитална публикация за начина на живот на жените, включваща най-доброто в културата, модата, храната, пътуванията, технологиите и други. Националното му съдържание и ежедневните имейли, насочени към града, гарантират, че усъвършенстваните жени навсякъде са запознати с невероятните нови ресторанти, пазаруване и събития в техните градове.
The Vibe: Creative (дъски за вдъхновение и брандиране покриват стените на офиса и служат като вдъхновяващи напомняния на PureWow жена) и съвместни: „Всички тук се подкрепят взаимно. Получих имейл за добре дошли от всички, когато бях нает. Когато влезете във вратата, просто усещате топла енергия ”, казва изпълнителният директор на акаунта Кейтлин Комора.
Вижте офиса на PureWow | Работа в PureWow
За всеки: AOL
Къде: Пало Алто, окръг Колумбия, Ню Йорк
Какво: Чували сте, разбира се, за AOL. Но компанията включва и публикации като The Huffington Post и Patch и непрекъснато се разраства и променя, за да предостави на потребителите достъп до постоянен поток от новини и култура. За толкова голяма, разнообразна компания обаче AOL е хипер-фокусирана върху създаването на сплотена екипна култура.
Vibe: AOL се ангажира да направи служителите си щастливи („Те правят да се чувствате като компанията се грижи за вас като служител“, отбелязва Кристина Джи, мениджър на кампанията, стартиране и трафик) и здрави: AOL популяризира уелнес програми в цялата компания със забавление събития и стимули, плюс предоставя на място перки, като дрямка стаи, масажи и сезонни грипни снимки.
