Тъкмо започвате кариерата си и сте готови да влезете веднага - не искате ли да се присъедините към компания, която ще ви тласне да растете, да се обучавате и да станете най-добрите си от стартирането?
Е, имаме 10 компании, които обичат да наемат хора в началото на кариерата си и сериозно инвестират в тях. От предлагане на програми за обучение за непрекъснато образование до предоставяне на възможности за служителите да работят сред лидери в тяхната област, вие ще сте сигурни, че ще започнете кариерата си с удар на някое от тези страхотни работни места.
1. Unilever
Нашият офис
Във всеки един ден два милиарда души използват продуктите на Unilever, за да изглеждат добре, да се чувстват добре и да извлекат повече от живота. Каквато и да е марката, Unilever е задължен да създава устойчиви продукти, които подобряват здравето и благополучието.
Unilever също се ангажира да помогне за развитието на лидерите на утрешния ден. Компанията има навика да наема хора директно от колежа и да им предоставя големи възможности, независимо дали работи върху международна ротация за работа в глобални екипи или участва в проекти, които влияят на продуктите по целия свят. „Unilever е силно ангажиран с развитието на млади професионалисти, защото ние не само искаме да привлечем таланти, но искаме да изградим талант отвътре“, обяснява служителят Шон Морисро, който успя да пътува до Лондон и Индия с компанията, за да помогне да се развие умения като учен.
С всичко, от силно селективна и световно призната програма за обучение по мениджмънт, наречена бъдещи лидери, до щедра програма за възстановяване на средства за обучение, до официални и неформални отношения на наставничество до стил на управление, който е подкрепящ, като същевременно позволява на хората да се научат да правят, не е изненада, че служителите в Unilever виждат безкрайна възможност за разрастване на впечатляващи кариери с помощта на компанията. „Ако сте истински в своите амбиции и желания да подкрепите растежа на тази компания, компанията ще ви помогне да растете в замяна“, добавя Зи Лин, асоцииран мениджър за маркетинг на развитието.
Вижте техните отворени работни места в Unilever5. Предприятие за Америка
Нашият офис
С мисия за съживяване на американските градове, VFA набира и обучава висши училища за работа в стартиращи фирми в нововъзникнали предприемачески центрове в цялата страна. По време на двугодишното си приятелство стипендианти по VFA учат заедно с опитни предприемачи от разрастващи се компании, за да придобият уменията и опита, необходими за изграждане на бизнес и създаване на работни места. Крайната цел? За да помогнат на ново поколение да започне кариерата си като предприемачи и да окаже влияние върху икономиката.
„Мисля, че за две години във VFA имам еквивалент на около пет години опит другаде“, казва Меган Хърлбърт, старши маркетинг мениджър.
Искате ли да станете сътрудник на VFA или да работите за VFA? Хората, които процъфтяват в бързо развиваща се, високопродуктивна среда, ще се поберат правилно - при условие че те също обичат да се смеят. Стипендианти и служители на VFA са известни със своите положителни нагласи и се възползват от възможността да обединят общността.
Вижте техните отворени работни места в предприятие за Америка7. Schoology
Нашият офис
Schoology е компания за образователни технологии, поставяща сътрудничеството в основата на обучението. Образователният облак на Schoology свързва хората, съдържанието и системите, които подхранват образованието и предоставя всички инструменти, необходими за персонализиране на обучението и подобряване на резултатите от учениците.
„Schoology е компания, в която виждам себе си да растя заедно с компанията - това е рядка възможност“, казва Зак Дейвидсън, регионален директор по продажбите.
Амбициозно решена да трансформира традиционното обучение, да даде възможност на преподавателите и да увеличи постиженията на учениците, Schoology включва страстни и напредничави служители, които вярват в неговите ценности и разбират предизвикателната му мисия. Компанията търси критични мислители и решаващи проблеми, които са наясно с борбите, пред които са изправени преподавателите и които ще си сътрудничат ефективно с клиентите, за да им помогнат да постигнат целите си.
Вижте техните отворени работни места в Schoology8. Доверен пилот
Нашият офис
Основан в Дания през 2007 г., Trustpilot съществува, за да предостави на клиентите представа, на която могат да се доверят, докато обикалят понякога мътни води на онлайн търговията.
Културата в Trustpilot е фокусирана върху работа в екип и учене. Всеки служител преминава през потапяща тренировъчна програма, като се учат на приходите и разходите на бизнеса в екипи и отдели, за да придобият истинско разбиране за това как работи Trustpilot. Постигането на мисията на компанията е отборен спорт и всеки човек и отдел играят ключова позиция.
„Имаме невероятна програма за обучение, за да сме сигурни, че всички имаме необходимите инструменти за успех“, казва Кейти Дитано, представител за развитие на акаунти.
Вижте техните отворени работни места на Trustpilot10. CarGurus
Нашият офис
CarGurus е уебсайт за пазаруване на автомобили онлайн, който помага на потребителите да намерят най-добрите оферти от най-добре оценените местни търговци.
В CarGurus членовете на персонала получават голяма свобода да вършат работата си. Мениджърите насочват екипите си в правилната посока и след това им оставят гъвкавост да изработят детайлите сами. Този вид стил на управление е подходящ за хората, които са самостоятелно настроени от CarGurus, които обичат да решават проблеми сами.
„В интервюто ми казаха, че ще бъдем„ следващото голямо нещо “и наистина видях този растеж през изминалата година, който ме вълнува за бъдещето“, казва Колин Дугал, мениджър на акаунт за връзки с дилъри.
Вижте отворените им работни места в CarGurus
