Всички искаме да растем и да станем все по-успешни - независимо дали да останем конкурентоспособни в професионалния свят или просто да поддържаме мозъка си ангажиран. Но понякога може да почувствате, че трябва да напуснете работата си, за да се развиете, да се върнете в училище или да намерите по-предизвикателна позиция.
Имаме новини за вас - това не винаги трябва да е така.
Тези 11 компании обичат да виждат как служителите им растат, независимо дали става въпрос за страхотни програми за развитие на кариерата, постоянно наставничество, възстановяване на обучение или нещо между тях. Още по-добри новини? Всички те се наемат - и не искате да пропуснете тази възможност да продължите кариерата си по-нататък с някоя от тези възможности.
1. Асана
Нашият офис
С амбициозна мисия да помогне на човечеството да процъфтява, Асана беше създадена от ръководените от резултатите лидери на Facebook, за да получи повече работа с по-малко усилия. Вярвайки, че имейла възпрепятства колективната производителност, Asana създаде организирана и прозрачна платформа, която обединява разговорите и изпълними задачи - максимизиране на комуникацията, така че екипите да постигат цели по-бързо.
Всяко ново предизвикателство е шанс служителите да изградят цел заедно, да станат по-добри лично и професионално и да променят потенциалния колективен резултат от човечеството. Колко често ще намерите такъв тип автономия? „Интересното в стила на управление на Асана е, че някой, който не е мениджър, може да притежава няколко зони на отговорност“, казва Reigan Combs, ръководител на маркетинговия цикъл на Lifecycle. „Наистина, целта на мениджъра в Асана е да гарантира, че хората, които ръководят, разполагат с необходимите инструменти за успех.“
2. Авангард
Нашият офис
Vanguard е една от най-големите световни инвестиционни организации. Тъй като Vanguard е собственост на клиента, компанията се управлява в единствен интерес на своите инвеститори.
Университетът Vanguard (VU), организацията за обучение и развитие на компанията, наскоро бе отличен като „Най-добра организация за обучение и развитие“ на списание CLO за програмата за признаване на Learning Elite 2016. Съвременните съоръжения за обучение позволяват повече от 66 часа обучение на член на екипажа, състоящо се от онлайн и класно обучение. Между това, MBA на място в компанията чрез университета Drexel University LeBow College of Business, както и кариерно кафене, което насърчава служителите да посещават вътрешни сесии за кариерно развитие и да проучват нови позиции в други отдели в компанията, е ясно, че Vanguard е посветен да направим както служителите, така и бизнеса по-успешни чрез образование.
Вижте отворените им работни места в Vanguard4. Капитал първи
Нашият офис
Смел да мечтае, прекъсва и предоставя по-добър начин за клиентите, Capital One внася изобретателност, простота и човечност за финансовата индустрия чрез безмилостни цифрови иновации.
Ангажиран да стартира вълнуваща и предизвикателна кариера на своите служители, Capital One търси одухотворени самостарти, които са готови да изкарат своите умения на следващото ниво. По отношение на кариерата на персонала, ръководството иска служителите си да празнуват ученето, да поемат отговорност за професионалното развитие и да се възползват от образователните ресурси, доколкото могат.
Вижте техните отворени работни места в капитал първи5. Основни цифрови медии
Нашият офис
Core Digital Media е индустриален лидер в рекламата с директен отговор. CDM комбинира своята собствена маркетингова платформа за ефективност с най-съвременната възможност за анализиране на данни за оптимизиране на милиарди впечатления от онлайн дисплей, социални, мобилни и маркетингови търсения, като придобива милиони висококачествени клиенти за своите клиенти. CDM е доверен партньор на най-големите имена във финансовите услуги и образователната индустрия.
Като лидер в своята индустрия, CDM е център за растеж и иновации - служителите постоянно предизвикват взаимно да превъзхождат, докато в същото време намират добър хумор в ежедневните моменти. С такава прозрачна, удобна за хората и експериментална култура не е чудно, че компанията насърчава такава общност, ориентирана към растеж.
Вижте техните отворени работни места в основните цифрови медии6. iProspect
Нашият офис
iProspect е водеща световна маркетингова агенция за дигитална ефективност, която управлява бизнес клиентите. Тъй като онлайн индустриите бързо се разширяват във всички области на ежедневието, отличените от наградите експерти на iProspect знаят, че всеки туит, всяка актуализация на състоянието и всеки видеоклип са потенциална точка на допир на клиенти - и компанията се посвещава на разработването на най-ефективните стратегии за клиентите в всеки пазар.
Членовете на екипа на iProspect са избрани заради страстта и интелектуалното си любопитство и се гордеят, че си помагат един на друг, когато могат. Има достъп до безброй вътрешни програми за професионално развитие, като например програма за цифрово потапяне, програма за менторски услуги и програма за възстановяване на обучение - така служителите могат да използват и външни програми, за да разширят своя набор от умения.
Вижте отворените им работни места на iProspect8. DexYP
Нашият офис
Като нов наем на консултант по маркетинг, можете да преминете през шестседмична програма за обучение, която е национално призната за успеха си. Новобранците са оборудвани с всичко необходимо, за да си вършат работата ефективно - времето, ресурсите и менторите, които DexYP предоставя, гарантира, че те се чувстват подготвени и овластени да работят уверено със собствениците на бизнес от първа стъпка.
„Културата в DexYP е фокусирана върху това да ви помага постоянно да напредвате в кариерата си“, споделя един маркетингов консултант.
Вижте техните отворени работни места в DexYP10. SmashBox козметика
Нашият офис
Smashbox е единствената марка за красота, родена от истинско фото студио - легендарните Smashbox Studios в Ел Ей - и създаването на великолепен външен вид е това, което прави марката. Smashbox знаят, че животът на потребителите може да бъде толкова луд и взискателен, колкото фотосесиите, така че компанията разработва грим за всички, които се чувстват чудесно да се носят всеки ден - от комплекта до улицата.
Членовете на екипа в Smashbox имат голяма автономия да поемат собствеността върху своите проекти, да придобият нови умения в работата и да се обръщат за помощ, ако някога имат нужда от подкрепа от по-нагоре. Фирмената култура е свързана с менторство и сътрудничество, така че можете да си починете лесно като знаете, че позиция в Smashbox е една от растеж, подкрепа и доверие. „Като се има предвид количеството иновации, което излиза оттук всеки ден и подкрепата, която получаваме от ръководството, мисля, че възможностите са безкрайни, ако искаме те да бъдат“, казва Джини Чиен, изпълнителен директор на Global Consumer Marketing.
Вижте техните отворени работни места в SmashBox CosmeticsМислите, че вашата компания трябва да бъде в списък като този? Научете повече и се свържете!
