Компаниите, ангажирани със своите стратегии за растеж, са вълнуващи. Но още по-вълнуващото е, когато компаниите смятат, че индивидуалният растеж на служителите е също толкова важен. В крайна сметка, когато служителите имат необходимата подкрепа, за да станат най-добрите си себе си, те са още по-вдъхновени да развиват компанията и всеки печели.
Независимо дали сте нов град, който търси първа работа, която ще скочи да започне вашата кариера, или някой, който винаги иска да продължи да достига следващото ниво, по-долу са компаниите, които предлагат програми за обучение, позиции с потенциал за растеж и други възможности за професионално развитие на да ти помогне да бъдеш най-добрият можеш да бъдеш.
О, и страхотна новина: В момента всички се наемат.
1. Мрежови статистики
Компанията за маркетингова анализа Networked Insights предлага отвори за начално ниво в отдели, вариращи от инженеринг и маркетинг до финанси и управление на продукти. Независимо дали се интересувате от позицията на софтуерния инженер, концерта на асоциирания анализатор за конфигурация или изцяло друга роля, културата, ориентирана към служителите на Networked Insights, предоставя много възможности за растеж.
Вижте Отворени работни места
2. Мостове
В Bridgespan, консултантска фирма за стратегия, която работи с нестопански организации, нито един ден на работа не е един и същ, като служителите играят многостранни роли и прилагат различни умения за изпълнение на извънредни задачи. И тъй като служителите са нетърпеливи да се активизират и да предприемат действия, които потенциално могат да променят света, те винаги развиват нови умения.
Вижте Отворени работни места
3. Бозуто
Позициите за входно ниво, предлагани от компанията за услуги за недвижими имоти Bozzuto, ще развият вашите умения в области, вариращи от обслужване на клиенти до връзки с обществеността. Ще придобиете безценен опит в изграждането на бизнес и взаимоотношения с клиенти, който ще ви помогне да се развивате в индустрията за недвижими имоти и гостоприемството, като прави възможностите за професионално развитие безкрайни.
Вижте Отворени работни места
4. Eventbrite
Личният растеж е тясно свързан с растежа на компанията в Eventbrite, онлайн пазара за събития на живо. Това е така, защото компанията дава възможност на служителите си да бъдат собственост и обвързва индивидуалните цели с по-широката организационна мисия. Следователно, възможностите за учене и споделяне на нови динамични преживявания с колегите правят всеки ден в Eventbrite приключенско пътешествие, за да се превърнете в най-доброто си възможно себе си.
Вижте Отворени работни места
5. Общо събрание
Като глобална образователна компания не е изненадващо, че Общото събрание предоставя на служителите си възможности да продължат да се подобряват. Членовете на екипа му на пълен работен ден могат да вземат безплатно всеки задочен курс или семинар и дори да имат възможност сами да преподават часове. Със социална, приятелска култура служителите играят ролите както на ученици, така и на инструктори в класната стая.
Вижте Отворени работни места
6. eMarketer
Постоянното обучение е вградено в културата на eMarketer, като четенето е основна практика. За да остане добре позициониран като водеща компания за дигитална експертиза, изпълнителният директор на eMarketer обикаля силно препоръчаните книги и провокиращи мисълта бизнес-бестселъри за екипи, които да четат и да бъдат вдъхновени.
Вижте Отворени работни места
7. Група Идеални свойства
„Ideal Properties Group наистина е добър да приема хора, които нямат опит в продажбите или недвижимите имоти, и им помага да открият как най-добре да свършат тази работа“, споделя брокерът за недвижими имоти Андрю Уестфал. Компанията се гордее с това, че създава солидна, практическа и наистина полезна програма за обучение, която помага за усъвършенстване на уменията за продажби на нови служители.
Вижте Отворени работни места
8. TripleLift
TripleLift се занимава сериозно с насърчаването на общност от учащи се. Всяка седмица компанията провежда Tech Trek, където колегите споделят нови проекти, по които в момента работят. Причината? TripleLift иска да предостави на служителите платформа, за да се учат взаимно на това, което правят, така че те да имат постоянен достъп до нова информация и учителите да станат специалисти по предмет.
Вижте Отворени работни места
9. Битнами
С над 100 сървърни приложения и dev стекове, достъпни в удобен едно гише, Bitnami се превърна в ключов център за технологични ентусиасти навсякъде. Съвет за тези, които искат да се присъединят към енергичния екип на Bitnami? Мениджърът на офиса Миранда Миерхолц споделя, че желанието за растеж е от съществено значение и че кандидатите трябва да очакват да надхвърлят длъжностните характеристики и да се развиват професионално, като учат на нови задачи и работят в екипи.
Вижте Отворени работни места
10. Конвертен
Conversant е медийна компания, която улеснява онлайн рекламата чрез силата на персонализация и в момента има отвори за множество позиции на начално ниво, за да стартирате кариерата си и да се развивате във вашата област. Независимо дали искате да развиете уменията си за продажби като ръководител на акаунт, да повишите уменията си в програмирането като инженер за интеграция на издатели или да развиете своя опит в операциите като асоцииран специалист по поддръжка на система, за вас непременно ще има позиция.
Вижте Отворени работни места
11. OwnLocal
OwnLocal, агенцията за дигитална реклама за местни медии, иска нейните служители да бъдат най-добрите. Компанията силно насърчава служителите да поемат нови задачи и винаги ги подкрепя, като отделят време да се учат един от друг. Основната цел на OwnLocal е да гарантира, че членовете на екипа придобиват умения, които могат да използват по време на кариерата си, и предлага много програми - включително месечен клуб за книги - в подкрепа на тази цел.
Вижте Отворени работни места
12. TNTP
За ръководителя на сайта Сара Бохари една от любимите й части за работа за образователна организация TNTP е обучението на хората да станат по-добри учители. Миналото лято тя работи с 25 нови наема в отдела за образование в Ню Йорк и прекарва две седмици, като ги ориентира и въоръжава с преподавателски умения. Бохари обича, че TNTP е място, където, стига да си страстен в образованието и да си готов да работиш усилено, можеш да процъфтиш.
Вижте Отворени работни места
13. HBO
HBO приема ученето доста сериозно. Чрез програмата си Learn @ HBO компанията предлага богат избор от курсове, както и частично покритие за обучение на служители на пълен работен ден, надявайки се да продължат обучението си. Служителите винаги се насърчават да предприемат образователни екскурзии и да учат нови технологии с колегите си.
