Ако за вас това са хората, които правят работата си струва да се свърши, тогава днес имаме почерпка.
Ето 18 компании, в които хората са цитирани като най-добрата част, където хората наистина се разбират и се забавляват със своите колеги в и без работа и където всички говорят за това, че наистина се учат от хората около тях, независимо дали това са техните връстници или от техните мениджъри.
Вижте ги сега, за да намерите следващото си семейство на работа - и изпратете тези приложения!
1. Радиус
Нашият офис
Radius предоставя данни и софтуер, който помага на бизнеса да се развива по-интелигентна и по-бърза. Продуктите му са насочени към екипите за продажби и маркетинг, които искат да се оженят за творчески, данни и аналитични данни, за да получат яснота и представа за техните най-добри възможности за B2B. С платформата за приходи на Radius компанията помага на екипите да намерят, ангажират и преобразуват през всеки канал, като използват информацията за данни и инструменти, които вече използват в своята организация като CRM, MAT и цифрови рекламни платформи.
Работната среда на Radius насърчава сътрудничеството и кара служителите да успеят. Всеки служител има пряко въздействие върху компанията, което движи инерция и мотивация във всеки екип. Страстта към работата и компанията като цяло мотивира служителите да се подкрепят взаимно в техните цели.
„Нашата култура наистина се върти около служителите и междуфункционалното сътрудничество“, казва директорът по маркетинг на продукти Джон Хърли.
Вижте техните открити работни места в радиус5. HealthcareSource
Нашият офис
HealthcareSource е водещ доставчик на решения за управление на таланти в здравната индустрия, обслужващ над 3000 организации в Съединените щати. Софтуерният пакет за качество на таланта на компанията помага на здравните организации да изграждат по-ориентирана към пациента работна сила, като подбират, изравняват, непрекъснато се развиват и задържат силно ангажирани хора. Облачната платформа на софтуера, съдържанието, услугите и аналитиката на компанията подпомага проследяването на кандидатите, проверката на референтните оценки, оценките на поведението и уменията, базирани на умения, анализа на компенсации, управлението на работата и обучението, учебното помагало за електронно обучение, образованието и консултантските услуги.
Служителите в HealthcareSource се гордеят с културата на компанията - това е основата за това как екипът работи с клиенти, продукти и един друг. Не само предимствата и предимствата - въпреки че имат някои страхотни - а основен набор от стойности „Live It!“, Които помагат на екипа да бъде най-добрите версии на себе си и да надхвърли очакванията.
И една от ценностите, които HealthcareSource държи най-скъпо, е екипното сътрудничество. HealthcareSource знае, че когато служителите се събират, за да споделят идеи, продуктите, които създават, са по-добри за своите клиенти. В моменти на нужда всеки член на екипа на HealthcareSource е готов и желае да се включи.
Вижте техните отворени работни места в HealthcareSource7. LegalZoom
Нашият офис
От старта си през 2001 г. LegalZoom помогна на над три милиона семейства и малки предприятия да управляват правните си нужди. От документите на плана за недвижими имоти до създаването на бизнес и регистрацията на търговски марки, LegalZoom предоставя правни решения, изградени около предоставянето на изключителен опит на клиента. Предлагайки достъп до лицензирани, прегледани от клиенти независими адвокати, LegalZoom е надежден партньор, който поставя закона в рамките на всекиго.
LegalZoom дава възможност на своите служители - наричани още Zoomers - да бъдат авторитетни визионери в своите роли, като им дават зелена светлина за иновации. LegalZoom позволява на личната свобода на служителите любопитно да изследват въображаемите решения и да премахват предизвикателните правни проблеми. Резултатите? Zoomers блестят ярко - прави компанията успех такъв, какъвто е.
„Обичам подкрепата, която хората предлагат тук“, споделя старши продуктов мениджър Кърк Бенкс. „Винаги чувствам, че хората имат гръб и отиват над и извън техните длъжностни характеристики, за да получат проекти, да подобрят компанията и да се уверят, че всички имаме правилните инструменти и ресурси.“
Вижте отворените им работни места в LegalZoom8. Симфония
Нашият офис
Symphony е облачната платформа за съобщения и сътрудничество, която свързва пазарите, организациите и хората - сигурно. Създадена от отворена и нарастваща екосистема на приложения и защитена с кодове за криптиране, собственост на клиента, комуникационната платформа на Symphony увеличава производителността на работния процес, като същевременно поддържа глобалното съответствие с регулаторите. Вече платформата за избор за индустрията на финансови услуги, Symphony елиминира неефективните работни процеси, за да повиши производителността в бизнеса, управляван от информация.
В Symphony всеки служител се насърчава да поеме собствеността си върху своята конкретна вертикала, като дава на всички от HR от инженерния екип на екипите за спазване на свободата да работят в предприемаческа среда. Служителите на Symphony се гордеят с това, че всеки принос е от ключово значение за постигането на целта на офиса и цялата компания за доставяне на сигурни комуникационни платформи до световния пазар.
И докато Symphony търси кандидати, които имат опит в програми като Java, Angular, ReAct и Backbone, основната стойност при наемането е намирането на добри хора в сътрудничество и кандидати, които имат солидни познания в своята област. Така че можете да се обзаложите, че хората, с които ще работите в Symphony, са експерти - и приятелски настроени.
Вижте техните отворени работни места в Symphony10. BAE системи
Нашият офис
BAE Systems натиска ръба на иновациите, като върши работа, която има значение по целия свят. Компанията изгражда и оптимизира технологията, която революционизира отбраната и защитава сигурността.
Служителите на BAE Systems оценяват коучинга, който получават от своите мениджъри, както и възможността да участват в официална менторска програма, където те могат да изберат някого от компанията, от която наистина искат да се учат. Плюс това, работната среда също се поддава на неформален коучинг сред служителите. Служителите се насърчават и предизвикват да бъдат иновативни, да работят усилено и да правят разлика заедно, но въпреки това има много възможности да се отвърнат с колеги на неформални социални събития, пътувания до спортни игри и спорадични тържества в офиса.
Вижте техните отворени работни места в BAE Systems11. Козметика SmashBox
Нашият офис
Кандидатите, интервюиращи в Smashbox HQ, трябва да проверят „Love Wall” от страната на сградата. Рисуван от уличния художник Къртис Кулиг, това е злато в Instagram - и също така чудесна илюстрация на културата на компанията. Екипът се състои от страстни, креативни хора, които вярват, че всеки трябва да има глас. Компанията се разраства бързо, което означава, че тя също е в ход - и те търсят хора, които да им помогнат да се подобрят и да се отличат.
Членовете на екипа в Smashbox получават широки възможности за придобиване на нов опит - и ако се нуждаят от подкрепа, мениджмънтът слуша. Менторството и сътрудничеството винаги са били голяма част от фирмената култура, което прави поемането на рискове за по-големи награди наистина възможно.
За да поддържа културата на офиса, която насърчава този продуктивен дух, марката поддържа отворено, вдъхновено от студио пространство, което улеснява членовете на екипа да си сътрудничат и да развиват връзките, които формират основата за променящи играта идеи.
Вижте техните отворени работни места в SmashBox CosmeticsМислите, че вашата компания трябва да бъде в списък като този? Научете повече и се свържете!
