За повечето от нас първият ни опит с кариерни съвети идва от един източник: нашите родители. Докато минаваме през живота, хората, които проявяват най-голям интерес към посоката, която предприемаме с кариерата си, продължават да бъдат тези, които са най-близки до нас, като нашите значими други, приятели, ментори и професори.
И все пак, в моя опит като кариерен треньор, мога да ви кажа, че съветите (и да, натискът), които идват от любимите хора, могат да бъдат ужасни кариерни съвети, особено що се отнася до въпроса с голяма картина на: „Какво трябва да бъда да се занимавам с живота си? "
Ето защо:
1. Те прожектират своя опит
Майка ми премина от преподаване към счетоводство около десетилетие в професионалния си живот. Това беше прекрасен ход за нея и тя постигна високо ниво на удовлетворение и успех с този втори път в кариерата. Въз основа на този опит, моите добронамерени родители ме насочиха към счетоводството с идеята, че това също ще бъде много подходящо за мен. (Не беше.)
Виждал съм твърде много хора да изпитват нещо подобно: Някой, когото обичат, продължава да излива предложения, които нямат абсолютно нищо общо с това, което искат за кариерата си.
„Защо бихте искали да се върнете на работа, след като имате деца, когато не се налага?“
"Ще се отегчите по този въпрос след една година!"
„Работата толкова много часове винаги води до изгаряне!“
Във всеки случай указанията имаха повече общо с лицето, което го предоставя, отколкото с лицето, което го получава. Просто попитайте тази нова мама, която наистина искаше да се върне към работа, която обича, маркетолога в социалните медии, който все още намира работата за наистина завладяваща, или индивида, който процъфтява в дълги часове в този момент от кариерата си.
Истината е: Хората са различни. Може би вашият родител или ментор или лично ще намрази какъвто и избор да направите - но това не означава, че ще го направите.
Ако някой продължава да разпитва за вашия избор или чуква съветите му, е добре да каже: „Наистина ви ценя, че отделяте време да споделите личния си опит с мен. Внимателно обмислих възможностите си и наистина се вълнувам от този избор. Бих искал да чуя повече за това. "
2. Те са насочени към „безопасни“ кариерни пътеки
Повечето хора имат естествено желание да защитават хората, които обичат. Този инстинкт е изключително полезен за малките деца, които, ако бъдат оставени на собствените си устройства, биха могли да влязат в движение, без да гледат или да играят с кибрит. Но вие не сте малко дете: Вие сте възрастен, който се излага сам.
Разработването на добре подходяща кариерна пътека често включва поставяне на някаква кожа в играта, желание да се сблъскате с отхвърляне или провал, грешки и учене по пътя. С други думи, голям път в кариерата ще означава да се наранявате на моменти, за да можете да научите важен урок. Съвет, който произтича от опит да ви защити от това естествено (а понякога и болезнено) развитие на кариерното развитие е добронамерен, но в крайна сметка е недостатък. Може да се навие, като прави повече вреда, отколкото полза.
Например един мой клиент беше инструктиран да упражнява правителствена работа единствено въз основа на възприеманата стабилност на позициите. Но тя беше някой, който процъфтяваше с креативността и се изхитри от идеята за бюрокрация, така че това не беше културата за нея.
Един от начините да се справите с този вид съвети е да благодарите на най-близките и най-скъпите си за грижата толкова дълбоко и след това да му напомните, че никоя работа не е 100% безопасна. Освен това, ако работите в поле, от което наистина нямате интерес, е по-малко вероятно да искате да вложите време и усилия, необходими за напредък. Накрая, напомнете му, че дори да работите някъде, което не е подходящо за вас, все пак ще се възползвате от опита.
Естествено е най-близките до нас да имат мнения относно нашите кариерни решения. Само не забравяйте, че в края на деня това е вашият живот. Вие сте този, който всъщност се справя с последствията и ползите от всеки даден избор на кариера. Имайки това предвид, вашето мнение е най-важното.
