Когато някой иска да научи малко повече за вас, Google обикновено е първата им спирка. И това е особено вярно, ако този човек е рекрутер зад клавиатурата.
Затова вероятно не е нужно да ви казваме, че е изключително важно да поемете собствеността върху резултатите от вашата търсачка. Вероятно не искате снимка на Myspace около 2004 г. или онова смущаващо поетично състезание от третия клас да изскочи, когато мениджърът по наемане въведе на ваше име.
Така че тук е крах курс на личното управление на SEO - известен също като това, че първото ви впечатление онлайн се откроява (по добър начин). Преди да започнем, не забравяйте да излезете от браузъра си и след това изчистете историята на търсенията и кеша. Това ще гарантира, че ще видите резултатите от търсенето, които публиката вижда, а не персонализираните резултати, които Google предоставя, когато знае, че търсите.
След това? Използвайте стратегията с две стъпки по-долу, за да почистите онлайн присъствието си. Първо ще неутрализираме всяко отрицателно съдържание, а след това ще увеличим положителното, за да подобрим вашия професионален имидж и шансовете за успех в търсенето на работа.
Стъпка 1: Намерете и почистете достойно съдържание
В случай, че се чудите защо тази стъпка е толкова важна, помислете за това. Изследванията показват, че броят на работодателите, които използват социални медии за скрининг на кандидати, се е увеличил не 100 процента… не 200 процента…, а огромните 500 процента през последното десетилетие. Нещо повече, почти половината (49 процента) от онези мениджъри по наемане, които надничат в социалните мрежи, за да проверят кандидатите, са решили да не предлагат на кандидата работа въз основа на това, което са намерили в социалните сайтове.
Сега, когато сте достатъчно изплашени, нека започнем.
-
Определете отрицателни или проблемни резултати. Гугъл вашето име, след което погледнете какво се появява както в социалните медии, така и в други уебсайтове. Прегледайте резултатите от търсенето с окото на наемател или работодател и попитайте: Бихте ли се наели на базата на това, което виждате онлайн? Ако отговорът е „не“ или дори „може би“ - имате някакъв контрол на щетите.
-
Проверете за неподходящи лични коментари, данни или снимки. Знаем - повечето от това, което публикувате онлайн, е предназначено само за очите на вашите приятели и членове на семейството. За съжаление алгоритъмът на Google не винаги отделя социалното от професионалното. Освен ако сайтовете не позволяват настройки за поверителност, които наистина ги предпазват от включване в резултатите от търсенето - и изберете тези опции - помислете за премахване или скриване на съдържание, което изглежда съмнително в работен контекст.
-
Изтрийте всичко, което може да ви накара да изглеждате непрофесионално. Снимки на това, че купонясвате с питие в ръка, открити дискусии за вашите здравословни проблеми, които се появяват на стената ви във Facebook, пренебрежителни коментари за стар шеф, дори (справедливо или не) вашите гневни политически мнения - това са някои от елементите, които трябва да бъдат насочени за бързо премахване.
Стъпка 2: Изградете по-добра марка „Вие“
Разбира се, безмилостното изтриване на отрицателно съдържание, което може да накара рекрутерите да ви подминат, е само половината от битката. Втората част на вашия удар-два за подобряване на резултатите от вашето търсене трябва да бъде разработването на нови видове съдържание. Твоята цел? За да създадете типа онлайн материали, които работодателите действително искат да видят, които могат да включват:
- Обмислени, добре написани публикации в блога за професионални или подходящи лични интереси
- Статии за гости, които сте очертали, за да покажете своя опит в бранша
- Вашето текущо резюме, изработено с ключови думи
- Био в социалните медии, които подчертават ключови моменти от вашия опит и професионална марка
- Основни акаунти в социалните медии (като LinkedIn, Twitter, Facebook и Instagram), които показват на наемащите мениджъри, че знаете как да използват социални инструменти и могат да ги използват за изграждане на контакти
- Видеоклипове на всякакви публични изказвания или други събития, които разкриват вашия ангажимент с достойни каузи
В допълнение към генерирането на ново съдържание, уверете се, че сте лесни за намиране в основните социални платформи (LinkedIn, Twitter и Facebook, Instagram или ако ги използвате професионално). За да направите това, заявете суетен URL адрес - т.е. персонализирано потребителско име вместо общото потребителско име, което платформата ви присвоява. URL адресът на суетата може да е просто вашето име, въпреки че ако имате общо име, можете да добавите средно име или първоначално. Можете дори да добавите заглавието на работното си място или отрасъла, ако искате тези области на опит да са тясно приведени в съответствие с вашата марка (помислете „/ carriebrownmarketing“) Тъй като социалните платформи се класират добре в резултатите от търсенето, добавянето на URL адреси за суета ще помогне на новите „вие“ да се класират по-високо.
Друга умна стратегия? Създайте личен уебсайт, оптимизиран с вашето име и ключови думи, свързани с вашата кариера и стремежи. След като имате сайт, можете да го използвате в полза на вашата марка, като:
-
Притежавайте най-добрия си резултат от Google. В играта на SEO, домейн с точната словесност на елемента за търсене вероятно ще се появи първо на страницата с резултати. Това означава, че инвестирането в „www.yournamehere.com“ ще направи чудеса за вашата марка. Първа спирка за всяко изграждане на личен уебсайт? Намерете и заявете вашето име на домейн.
-
Свързване към каналите ви в социалните медии. Помислете за личния си уебсайт като за начална база за вашата марка. Тъй като Google в крайна сметка ще посочи вашия сайт по-високо в резултатите от търсенето, най-лесният начин да гарантирате, че каналите ви в социалните медии са свързани с вашето име, се свързват към тях от вашия сайт. Можете също така умишлено да насочите читателите към предпочитаните от вас социални медийни платформи.
-
Създаване на качествено съдържание. Това е по-голяма инвестиция, която ще направи чудеса за вашето лично SEO, защото алгоритъмът на Google класира премиум съдържание по-високо от всеки друг резултат от търсенето. Може би се питате какво е качествено съдържание? и това означава ли, че трябва да бъда следващия New York Times? За щастие, качественото съдържание не означава изграждането на нюзрум от нулата. Въпреки че точната мярка за качество на Google е под ключ и това, което си представяме, е подземна крепост в цвят на дъгата, ние знаем, че съдържанието е 1). полезни и информативни 2). ангажиране чрез използване на визуални елементи и 3). надеждно подкрепена от изследвания и препоръки се представя добре в резултатите от търсенето.
-
Мислене извън кутията. За разлика от портфолио сайтовете, които изискват от вас да покажете завършена работа, вашият личен уебсайт може да прояви интерес или нарастваща мъдрост в индустрията. Искате да сте известни с вашите уроци за изработка? Включете няколко кратки видеоклипа за създаването на перфектния бележник на страница в блога. Интересувате ли да покажете знанията си за международните отношения? Curate мисли за текущи събития и добавете в коментара си. Вашият личен сайт е първостепенно недвижимо имущество за изграждането на амбициозна марка, колкото и за показване на предишни постижения.
Не казахме, че ще е лесно. Но отделяйки време да разберете, управлявате и подобрите типа съдържание, което мениджърите на наемане виждат, когато ви Google, може просто да се изплати при кацане на работата, която искате.
