Със сигурност, може би априлските душове носят майски цветя. Но, знаете ли какво още носи прекрасният месец април? Работа - много и много работни места.
Не гледайте по-нататък от тези 20 компании, които предлагат страхотни култури, достойни за похвали превъзходства, подкрепящо лидерство и много място за растеж. И - най-добрата част - всички те имат много отворени роли в своите екипи в момента!
Така че, начертайте тази своя автобиография и се поставете там. Нещо ни подсказва, че април ще донесе много повече от просто някои пролетни цъфтящи …
1. Нюйоркската технология за живот
Нашият офис
Основана през 1845 г., New York Life е най-голямата компания за взаимно застраховане на живот в страната - и продължава да се придържа към своите първоначални ценности за почтеност, човечност и финансова сила. В допълнение към предлагането на животозастрахователни и пенсионни услуги в Съединените щати и Мексико, компанията също е специализирана в инвестиции, както на вътрешно, така и на международно ниво.
New York Life може да е компания, която съществува повече от 100 години, но това не означава, че трябва да очаквате същото, старо. Фактът, че технологиите непрекъснато се развиват, движи бизнеса напред и компанията е винаги нащрек за амбициозни технологични специалисти, чиито идеи ще помогнат да оформи бъдещето си. Това е уникална възможност да приложите изобретателност при стартиране към лидер в индустрията, фокусиран върху дългосрочния растеж - за клиенти, компания и служители.
2. Dun & Bradstreet
Нашият офис
От 1841 г. Dun & Bradstreet помага на компаниите да подобрят ефективността на бизнеса със своите данни и прозрения, достъпни чрез облака на данни на Dun & Bradstreet и неговите решения. С тези прозрения, генерирани от над 300 милиона бизнес записи, клиентите могат да ускорят приходите, да намалят разходите, да управляват риска и да трансформират бизнеса си.
От всички бонуси, които се ползват в Dun & Bradstreet, фаворит е способността да се работи отдалечено от всяка точка на света. Членовете на персонала могат да упражняват възможността да комуникират по различни поводи. „Има доверие между ръководството и техните екипи - ако дадете всичко от себе си и свършите работата си, това е важно“, споделя Дениз Олкай, мениджър на продуктовия маркетинг.
Вижте отворените им работни места в Dun & Bradstreet3. Sinclair Broadcast Group
Нашият офис
Като една от най-големите и най-разнообразни телевизионни телевизионни компании в бранша, Sinclair Broadcast Group свързва хората със съдържание навсякъде. С над 80 локации в цялата страна, Sinclair има връзки с всички основни мрежи на телевизията и притежава ръка за притежаване, работа и предоставяне на услуги за продажби на повече телевизионни станции от всяка друга компания, в допълнение към водещия местен доставчик на новини в страната.
Когато става въпрос за това, на което служителите най-много се радват да работят за Sinclair Broadcast Group, е трудно да изберат само една акцента. Със забавна атмосфера и изобилие от офис традиции, високо ниво на прозрачност и акцент върху постоянно учене, всеки от хилядите членове на екипа на Синклер искрено обича това, което прави - както и компанията, за която го правят.
Вижте техните отворени работни места в Sinclair Broadcast Group5. eMoney
Нашият офис
eMoney Advisor създава технология за планиране на богатството, която финансовите съветници и фирмите използват, за да повишат своята производителност и успех. Авангардни продукти, включително награден клиентски портал и мощни инструменти за финансово планиране, предлагат превъзходна прозрачност, достъпност, сигурност и организационни решения, които позволяват на съветниците да се съсредоточат върху своите клиенти вместо досадни задачи, в крайна сметка увеличавайки задържането на клиенти и нарастващото финансово бъдеще,
Със забавна култура, доверчиво лидерство и акцент върху отбелязването на победи (да не говорим за конферентните зали със столове с боб чанти и видео игри!), Служителите на eMoney винаги очакват времето си в офиса. „Никога не се страхувам да работя тук. Винаги има какво да се вълнува при шофирането, “казва мениджърът за връзки на eMoney.
Вижте техните отворени работни места в eMoney9. Yelp
Нашият офис
Yelp е безплатен уебсайт и мобилно приложение, което помага на хората да намерят и прегледат страхотни местни фирми, услуги и места - и да се свържат с други Yelpers по целия свят.
Нещата могат да станат малко причудливи в офиса на Yelp и именно това служителите се радват най-много на забавната атмосфера. Когато екипите не пускат лични песни на тема и удрят гонги, за да отпразнуват затворени сделки, те се състезават в ежедневни предизвикателства „Minute to Win it“, като конкурси за хранене в Oreo. Мениджърите поддържат нещата неимоверно - независимо дали носи костюми за мечки или провежда седмични пикници в сафари парк, разходки с пожарна кола, хранителни турове и спортни излети. Любопитно ли е да видя тези мечешки костюми? Кандидатствайте за една от отворените роли на Yelp сега!
Вижте техните отворени работни места на Yelp12. AppNexus
Нашият офис
AppNexus, компания Xandr, позволява и оптимизира продажбата и покупката на дигитална реклама в реално време. Мощната платформа за вземане на решения в реално време поддържа основните продукти, които дават възможност на издателите да увеличат максимално доходността, като същевременно помага на маркетолозите и агенциите да използват данни и машинно обучение за предоставяне на интелигентни и персонализирани кампании.
AppNexians са страстни и процъфтяват в културата на учене и преподаване. Служителите на компанията постоянно предизвикват себе си да се усъвършенстват и обичат да споделят знания, за да помогнат за овластяването на тези около тях. Кимаш с глава и си мислиш: „Току-що ме описа!“? Кандидатствайте за една от многобройните отворени роли на компанията сега.
Вижте техните отворени работни места в AppNexus13. ТАМКО
Нашият офис
През 1944 г. ТАМКО започва да създава херпес зостер в малък хамбар. Днес компанията е един от водещите в страната производители на жилищни и търговски материали за покриви и палуби - с съоръжения в цялата страна. Семейна компания от самото начало, TAMKO се ангажира с постоянно и постоянно качество, както и с дългогодишни взаимоотношения с клиенти и доставчици.
Научете повече за това как TAMKO признава приноса на ветерани от САЩ.
TAMKO е компания, която вярва в постоянно усъвършенстване, като непрекъснато усъвършенства своите хора. Служителите се насърчават да търсят възможности за продължаващо обучение, които да им подхождат лично и професионално, като същевременно се възползват от компанията като цяло. "TAMKO ми помогна да открия таланти, които не знаех, че имам", казва Мишел Дамър, анализатор за корпоративни стратегически цени.
Вижте отворените им работни места в TAMKO14. NextCapital
Нашият офис
От пускането си през 2014 г. NextCapital запази мястото си на водещ доставчик на услуги за финансови сметки и решения за управление на портфейл от инвеститори. NextCapital - първата компания, изградила автоматизирана система за финансиране 401K - поставя финансовото бъдеще на всеки клиент в свои ръце, като споделя персонализирани експертни съвети и софтуерни услуги, създадени по предназначение за осигуряване на удовлетворяване на пенсионните планове и инвестиции.
Едно нещо, което никога няма да почувствате в NextCapital? Щук. Служителите винаги имат глас, който се чува и крак във вратата, когато става дума за разширени възможности за кариера. Членовете на екипа, които разбират визията и целите на компанията, често могат да се изкачват по стълбицата постепенно, а NextCapital работи усилено, за да представи служителите с много шансове да изследват нови роли.
Вижте техните отворени работни места в NextCapital15. Осветление на Philips
Нашият офис
Philips Lighting революционизира осветлението в продължение на повече от 125 години, носейки електрическа светлина за всички и водеща позиция в LED. Сега, като световен лидер в областта на осветлението, компанията разширява лидерството си в свързани осветителни системи и Интернет на нещата. Осветлението се предефинира - днес става въпрос за свързване, реагиране и трансформиране. Philips Lighting е начело на тази вълна от иновации, разработвайки технологии и системи, които променят начина, по който хората виждат и преживяват своя свят.
Културата в Philips Lighting е структурирана около идеята за сътрудничество и поддръжка, даващи възможност на служителите да правят въздействие всеки ден. Още нещо, в което Philips вярва? Гарантиране, че всички служители поддържат адекватен баланс между професионален и личен живот. „Моят баланс между професионален и личен живот е най-доброто, което съм бил в моята кариера. Моите мениджъри ми помагат да приоритизирам. Питат ме за семейството ми. Това има значение и това ме кара още повече “, обяснява Шакинта Морган, директор на системния архитект.
Вижте техните отворени работни места в Philips Lighting17. Усилвайте
Нашият офис
Програмите на Amplify за изкуства, математика и наука по английски език са водещи в обучението, основано на данни и определяне на стандарт за следващото поколение учебна програма. Amplify донесе мобилни оценки, инструктивни анализи и нитове, строга учебна програма в хиляди училища, като подкрепи над 300 000 преподаватели и 3 милиона ученици във всички 50 държави
Освен просто изграждане на технологични инструменти, които учителите да използват в класната стая, членовете на екипа на Amplify отиват над и извън тях, за да обучават децата по свое време. Служителите доброволно участват в инициирани от компании програми като Robotics Ed и Citizen Schools, където учат на технически средства като кодиране или спиране на анимацията на движение на деца от вътрешния град. И точно това съзнание в общността прави Amplify такова специално място за работа.
Вижте техните отворени работни места при усилване18. Цел
Нашият офис
Целта е обсебена от гостите - те се стремят да направят добре проектирани продукти достъпни - и това е малко променено от основаването на компанията. Но успехът на Target се корени в желанието му да промени и да приеме нова технология. Достъпните цени са добре рекламирани, но също така са забележителни опциите за иновативно изпълнение на Target, като например вземане на поръчки, шофиране нагоре, Shipt услуга за доставка на същия ден и възстановяване.
Target е огромна компания. Но много служители заявяват, че все пак успява да се почувства като стартиращ. Етосът на ентусиазма и акцентът върху предоставянето на висококачествена работа прониква в работното място на Target. Овластяването е огромна част от стила на управление - стига да вършат добра работа, членовете на екипа се насърчават да работят по начин, който им е най-подходящ.
Вижте техните отворени работни места в целта19. Хана Андерсон
Нашият офис
От основаването си през 1983 г. Хана Андерсон вдъхновява семействата с асортимента си от детски облекла. Компанията ангажира клиенти чрез електронна търговия, каталози и близо 100 места за търговия на дребно. Поколения от семейства са разчитали на висококачествените дрехи на Хана Андерсон. С увеличеното присъствие в социалните медии и непрекъснато разрастващата се дейност на дребно Хана Андерсон ще продължи да доставя вълнение на щастливите семейства.
Хана Андерсон е посветена на щастието на служителите си, стигайки дотам, че създава „Happy Hannas Committee“ за корпоративния офис, който събира редовни щастливи часове и годишни събития за екипа. Извън нещата, които комитетът планира, служителите също се радват на фитнес съоръжения на място, двуседмични часове по бокс, офис, подходящ за кучета и обяд от местни хранителни камиони.
Вижте техните открити работни места при Хана АндерсонМислите, че вашата компания трябва да бъде в списък като този? Научете повече и се свържете!
