Преди около шест седмици стартирах собствен седмичен бюлетин. Честно казано, това беше луд ход - на две работни места, писане на свободна практика и училище, щях да започна друг проект?
Да - и не само че си струваше всяка секунда от времето ми, но и ще струва всяка ваша секунда. Бюлетините могат да имат огромно влияние върху кариерата на никого . И най-добрата част е, че са станали супер лесни за настройка и поддръжка.
Какво
И така, какво бихте могли да споделите в бюлетин? След като започнете да мислите за това - много! Ето само няколко от различните теми, за които може да изберете да пишете:
- Популяризиране на проекта: „Вижте тази готина статия, която написах“ или „Ето сайт, който създадох.“
- Актуализации в кариерата: „През изминалия месец поех някои нови роли във фирмата и дори разгледахме отвътре нашия процес на продажби“, „Имам шанса да говоря на тази конференция миналата седмица за подобряване на вътрешната отчетност“, или „Трябва да дойдете на тази безплатна работилница, която съм домакин в центъра на града през юли.“
- Вътрешни актуализации: „Поздрави от екипа на Project Dev! Ето какво правим напоследък. "(Уверете се, че получавате разрешение от работодателя си за това.)
- Мислено лидерство: „Разгледайте тези страхотни статии за B2B маркетинга“ или „Ето моята информация за последните новини в бранша.“
- Хибрид: Популяризиране на проекти, актуализиране на кариерата и мислено лидерство? Защо не?
Защо
Ще видите, че без значение коя тема сте избрали, ще продължите кариерата си напред, като развиете личната си марка и ще се утвърдите като надежден и надежден източник на информация. Няма значение дали подчертавате постиженията на други хора или вашите собствени. Също така, той ви помага да проучвате интересите си по продуктивен начин, прави и укрепва връзките и показва на хората от вашата мрежа, че поемате инициатива и мислите творчески.
Сякаш тези причини не са били достатъчни, бюлетините също бързо стават все по-популярни - така че ако започнете сега, ще се утвърдите като модни тенденции.
Кога и кой
След като изберете темата си, изберете аудиторията и честотата си. Различните теми очевидно се поддават на различна аудитория. Моят бюлетин закръгля всички статии, които публикувах през последните седем дни, така че моята аудитория включва, добре, всеки, който се интересува да се съобрази с работата ми - от моите родители до маркетолозите в Австралия.
Като цяло, ако популяризирате вашите проекти, аудиторията ви включва всеки, който се интересува от това, което правите както в личния си, така и в професионалния си живот. Ако давате актуализации за кариерата, аудиторията ви вероятно е малко по-малка - помислете за онези 15 до 20 души от вашия непосредствен кръг, които веднага ще искат да знаят дали сте повишени или разширени отговорностите си. Този списък може също да включва някои ключови играчи във вашия офис, като вашите колеги и шеф. Ако изпращате бюлетин за вашия отдел или екип, вашата аудитория варира от два или три отдела до цялата компания. (Странична забележка: Бюлетините също могат да бъдат чудесен начин да поддържате офисите в отделни градове обединени или да обединявате отдалечени екипи.)
Ако се утвърждавате като лидер на мисълта, споделяйки подходящо, провокиращо мисълта и ангажирайки съдържание, вашата аудитория е огромна - помислете за всеки от вашата индустрия. И ако правите хибрид със собствено съдържание, статии на други хора и актуализации на кариерата, аудиторията ви е още по-голяма: всеки от вашата индустрия, плюс всеки, който ви харесва, например най-добрият ви приятел или онзи, когото сте срещнали на конференция миналата седмица.
По отношение на честотата, започнете с по-малко, отколкото смятате, че можете да се справите. По-добре е да увеличите колко често изпращате бюлетина си, отколкото да го намалите. Аз съм по график веднъж седмично, но бих препоръчал да започнете с всяка друга седмица или дори с разпродажба на съдържание веднъж месечно.
Когато избирате действителен ден, изберете един, на който всяка седмица ще имате 20 минути свободно време, за да сглобите бюлетина си. Моят излиза в неделя следобед - това ми дава неделя сутрин да го напиша. Бонус: Хората казват, че обичат да го получават в ден, когато са спокойни и всъщност имат свободното време да го прочетат.
Гайки и болтове
Има много безплатни бюлетински услуги, но аз от все сърце препоръчвам версията на MailChimp, Tinyletter.
Вашето потребителско име също ще бъде вашият URL (където хората могат да отидат да се регистрират за вашия бюлетин или да прочетат вашите архиви), така че изберете нещо кратко, сладко и описателно. Моето потребителско име е „ajafrost“, така че URL адресът ми е „tinyletter.com/ajafrost.“ Ако пишете за маркетинговия отдел, добър избор би могъл да бъде „маркетинг“ или ако пишете за вашата индустрия, „новини " бих работил.
След като си настроите акаунта, е време да напишете първата си публикация. Интерфейсът на Tinyletter е безумно лесен за използване, но имам две бележки:
-
Преди да изпратите имейла си, използвайте опцията "изпрати преглед". Това ще ви позволи да видите как точно ще изглежда вашият бюлетин, след като се качи във входящите кутии на вашите получатели (и ще ви помогне да уловите евентуални грешки във форматирането или изписването). Ако имате време, проверете го на компютъра и телефона си. Не винаги се превежда така, както смятате, че ще бъде.
-
Ако пишете „частен“ бюлетин, като например за вътрешните работи на вашата компания, махнете отметката от квадратчето „направи писмо публично“ в десния ъгъл над черновата.
Първи абонати
Вероятно се чудите на кого точно отива този бюлетин. Всъщност препоръчвам да го напишете, преди да го промотирате. По този начин хората всъщност имат причина да се регистрират. „Регистрирайте се за моя бюлетин, преди да излезе този уикенд“ звучи много по-привлекателно от „Подпишете се за бюлетин, който смятам да пусна скоро.“
Ето няколко идеи за изграждане на вашата аудитория:
-
Изпратете имейл до съответните си контакти с обяснение на вашия бюлетин и вашата връзка.
-
Направете актуализация на състоянието на LinkedIn за вашия бюлетин, който включва връзката.
-
Публикувайте връзката на своите страници във Facebook и Twitter.
-
Споделете връзката в подходяща група LinkedIn.
-
Поставете връзката на бюлетина във вашия биос на социалните медии.
-
Попитайте шефа си дали можете да публикувате бюлетина си в блога на компанията с линк, който да се абонирате най-отдолу.
Един от най-добрите начини за привличане на нови читатели е просто да излагате добро съдържание на последователна основа. Колкото по-добро е съдържанието, толкова по-голяма е вероятността хората да го препоръчат на своята мрежа.
Ако започнете бюлетин, уведомете ме! Ще се запиша за всеки един.
