Искате компания, в която гласът ви всъщност се чува? Къде можете да озвучите с иновативните си предложения независимо от вашия ранг или длъжност? Къде никоя идея не се счита за прекалено ревна или новаторска?
Е, не гледайте повече от тези 21 страхотни компании. Те не само ценят големите идеи на членовете на екипа си, но също така сериозно ги обмислят (и често дори ги прилагат!).
Така че, ако търсите да вземете роля, в която вашето желание за иновации се насърчава, а не игнорирайте, считайте днес за свой късметлия ден, защото всички 21 от тези компании се наемат в момента. Ти знаеш какво да правиш.
1. AT&T
Нашият офис
AT&T се радва да обяви разширяването на своите развлекателни и съдържателни услуги. Компанията е най-големият доставчик на платена телевизия в САЩ и е сред най-големите в света. Компанията използва своя широк медиен отпечатък и високоскоростни услуги, за да достигне до над 60 милиона места, за да доставя шоута за първи път, спортни събития и филми на клиенти по целия свят.
AT&T не просто казва, че приема идеи отвсякъде - тази компания наистина влага парите си там, където е устата й. Например AT&T създаде най-добрата кутия за предложения (известна като The Innovation Pipeline), която насърчава хората от цялата компания да споделят своите идеи за промяна на играта по всяко време.
Вижте техните отворени работни места в AT&T4. CBS Interactive
Нашият офис
CBS Interactive пренася развлекателното и информационно фенерче в дигиталната епоха, като се възползва от традицията на компанията да прави истории за нитове достъпни извън печатни страници или телевизионни екрани. Премиум съдържателната мрежа оглавява класациите като глобална Топ 10 уеб собственост, с разнообразни марки за подпис, които покриват всичко - от развлечения и технологии до нишови интереси и спорт.
В CBS Interactive екипите са малки и пъргави, което позволява на служителите да свършат нещата бързо, без да удрят бюрократичните препятствия. Скоростта на изпълнение, сдвоена с достъпни мениджъри, които поглъщат идеи, придават на офиса темпо на стартиране със сходни ангажименти на служителите. Всъщност членовете на екипа са толкова развълнувани от това, което колегите постигат, че провеждат редовни презентации на проекти за вътрешни творения, преди светът да ги види.
Вижте техните отворени работни места в CBS Interactive5. екоби
Нашият офис
Организацията е основана през 2007 г. с цел да помогне на потребителите да спестят пари, да пестят енергия и да подобрят околната среда. Осъзнавайки, че отоплението и охлаждането представляват най-големите части от потреблението на енергия в дома, ecobee отговори, като създаде своя емблематичен интелигентен термостат. Оттогава ecobee непрекъснато усъвършенства своя продукт и сега е лидер в разрастващия се пазар на домашния пазар.
„Общата нишка на културата, която тъче пътя си през екоби, е вярата, че добрите идеи идват отвсякъде“, обяснява Алън Хиетала, водещ преден архитект. Независимо дали е обичайната гледка на съоснователя, който обсъжда решения с техниците, лекотата на намиране на тестови доброволци или отворената годишна стипендия за самоусъвършенстване, служителите в ecobee са овластени от система за подкрепа.
Вижте техните отворени работни места при ecobee6. Gap Inc.
Нашият офис
Дорис и Дон Фишър откриха първия магазин на Gap през 1969 г. с проста идея - да улеснят намирането на чифт дънки и ангажимент да правят повече. През последните 46 години компанията нарасна от един магазин до глобален моден бизнес с пет марки - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta и Intermix. Дрехите на Gap се предлагат в 90 страни по света чрез 3 300 магазина, управлявани от компанията, почти 400 магазина за франчайзинг и сайтове за електронна търговия и все още нарастват.
Служителите на Gap Inc. получават автономията да бъдат ръководители на решения от първия ден. Ръководството на компанията поема поддържаща роля и прилага стил на съвместно управление. Gap Inc. дава възможност на служителите да говорят и да предприемат действия, предлагайки напътствия и поглед, за да им помогнат да превърнат предложенията си в стратегии.
Вижте техните отворени работни места в Gap Inc.7. Yelp
Нашият офис
Yelp е безплатен уебсайт и мобилно приложение, което помага на хората да намерят и прегледат страхотни местни фирми, услуги и места - и да се свържат с други Yelpers по целия свят.
Прозрачната, подкрепяща култура на Yelp тласка хората си към отлични резултати. Постоянната конструктивна обратна връзка, фокусирани върху целта принудителни заседания, екипни срещи и благодарности за извиквания за добре свършена работа засилват постиженията, амбициите и уникалните предимства на всеки служител. Служителите са свободни да прилагат независими идеи и да водят уверено, докато учат, знаейки, че Yelp стои зад тях.
Вижте техните отворени работни места на Yelp8. Андела
Нашият офис
Основана през 2014 г., Андела е мрежа от технологични лидери, посветени на повишаването на човешкия потенциал. Като търси и подкрепя най-добрите разработчици на софтуер в Африка, Andela не само създава възможности за кариера на неизползван пазар, но и помага на компаниите да съставят високоефективни инженерни екипи за бъдещето. С лек обрат на традиционните инициативи за придобиване на служители, Andela е в състояние едновременно да стимулира екосистемите на технологичната индустрия и да разреши нарастващия глобален недостиг на технологични таланти.
"Хората, с ръце надолу, ме вдъхновяват редовно", обяснява Джеръми Джонсън, изпълнителен директор и съосновател. С персонал, пълен с таланти, Andela насърчава членовете на екипа да питат каквото и да било, да научат ново умение, да отстранят проблеми и да получат критична обратна връзка в открита и подкрепяща среда, така че служителите да могат да постигнат пълния си потенциал в атмосфера, която все още е голяма забава.
Вижте отворените им работни места при Андела11. Бизабо
Нашият офис
Bizzabo е всепризната платформа за успех на събития, която помага на организаторите от цял свят да създават успешни събития. Bizzabo предлага софтуер, който дава възможност на организаторите да изграждат невероятни уебсайтове, да продават билети, да отглеждат общности, да отиват на мобилни устройства и да увеличават максимално преживяванията на събитията. С визия да помогне за създаването на въздействащи събития, Bizzabo достига до милиони хора в цялата страна.
В Bizzabo служителите се насърчават и овластяват да поемат собствеността и да станат предприемачи. Всички членове на екипа имат свои собствени уникални отговорности и гласът на всички се чува еднакво. Плюс това, съотборниците непрекъснато се учат един от друг и намират време да споделят и слушат новите инициативи на своите колеги.
Вижте техните отворени работни места в Bizzabo13. MealPal
Нашият офис
Приложението за интелигентен бот на MealPal позволява на своите абонати удобно да обядва за по-малко. Стартиран във Филаделфия, Сидни, Мелбърн, Лондон, Торонто, Бостън, Чикаго, DC, Маями, Ню Йорк и Сан Франциско - с още места, които трябва да се следят - MealPal помага на обеди в делничните дни, моля всяка вкус от над 1000 местни ресторанта. Потребителите прескачат дългите редове с отстъпките за предплатена храна на MealPal и се наслаждавайте на прекрасни обеди всеки ден, безпроблемно.
MealPal изгражда ценни партньорства със служителите, за да споделят знания и опит включително. Директният достъп до всички лидери позволява на служителите да избират мозъци и да формират свежи идеи. MealPal балансира своето съвместно обучение с твърда любов, като дава на всички еднаква предприемаческа възможност да проявят инициатива и да бъдат движеща сила на своя процъфтяващ бизнес.
Вижте техните отворени работни места в MealPal14. Blizzard Entertainment
Нашият офис
Основана през 1991 г. от трима възпитаници на UCLA, Blizzard Entertainment се развива през годините, за да се превърне в едно от най-разпознаваемите и уважавани имена в играта. С над 4700 служители по целия свят, Blizzard продължава да предефинира индустрията - от новаторските електронни спортове и подобряването на франчайзи на AAA до създаването на изцяло нови заглавия за играчи от всякакъв интерес.
Blizzard знае, че колкото по-информирани са служителите, толкова по-оправомощени са да превъплъщават своите идеи. Така че компанията поставя голям акцент върху професионалното развитие, включително курсови работи и впечатляващ списък от гост-лектори. „Работата с най-добрите в бранша означава, че постоянно мога да се уча и да се усъвършенствам. Изключително вълнуващо е да влизате в работа всеки ден “, казва Меган Чанг, софтуерен инженер.
Вижте техните отворени работни места в Blizzard Entertainment15. Събития на Червена жаба
Нашият офис
Red Frog Events е пионер в индустрията на развлеченията, като поставя нови събития - от музикални фестивали до състезания с препятствия и дегустации на бира - по нови и уникални начини.
Не искате постоянното налягане на превъзходно дишане надолу по врата? Няма да го намерите на събитията Red Frog. Лидерството вярва в практиката на наемането на способни, талантливи и надеждни служители - а след това всъщност да им се доверява да изпълняват задачи, без да надничат през плещите на хората. Компанията открива, че с тази философия, екипите са по-продуктивни и поемат сериозно участие в работата си.
Вижте техните открити работни места на събитията Red Frog16. T-Mobile
Нашият офис
T-Mobile е място за сътрудничество, творчество и бързи промени. Като Un-операторът и най-обичаната безжична компания в Америка, техните 50 000 плюс обсебени от клиенти членове на екипа са обединени в мисията си да изграждат бъдещето на технологиите и да променят безжичната мрежа завинаги.
Когато става дума за подкрепяща и овластяваща култура, T-Mobile знае как да извлече най-доброто от своите служители. Например, компанията е извадила прегледи на резултатите от старата школа за персонализиран подход за увеличаване на ангажираността и растежа на служителите, включително помощ при класове, свързани с работа, развиване на лидерски умения и обучение на работното място.
Вижте техните отворени работни места в T-Mobile17. GlaxoSmithKline
Нашият офис
GlaxoSmithKline се посвещава на създаването на по-здравословно население в целия свят, като изследва и разработва широка гама от иновативни продукти във фармацевтичните, ваксинните и потребителските сфери за здравеопазване. Компанията може да се похвали с търговски операции в повече от 150 страни, както и 89 производствени обекта и R&D центрове във Великобритания, САЩ, Белгия и Китай.
В GSK служителите се насърчават да говорят и да търсят нови преживявания - компанията иска да създаде работна сила от амбициозни, уверени лидери. Той постига това, като предлага множество възможности за обучение и обучение отвъд съществуващите роли и възможности за партньорско засенчване в глобалните работни сайтове на GSK, за да се гарантира, че хората му ще продължат напред.
Вижте техните отворени работни места в GlaxoSmithKline18. Обмен на индекси
Нашият офис
Index Exchange е една от най-добрите световни компании за рекламни технологии, осигуряваща прозрачен обмен за издатели и доставчици на цифрови медии, които продават своите рекламни импресии програмно и в реално време. Със седалище в Ню Йорк с офиси в Сан Франциско, Чикаго, Лондон, Торонто, Монреал, Китченер, Сидни, Париж, Милано и Дюселдорф, Index Exchange определя еволюцията на онлайн технологиите днес с най-ярките умове в рекламните технологии.
Когато служителите са попитани за любимото предимство на работата в Index Exchange, те винаги дават един и същи отговор - организацията се зарежда с визията си. Технологичният подход на Index Exchange за обслужване на клиенти ръководи мисията на всеки служител да достави изключителни продукти, услуги и производителност на всички клиенти.
Вижте техните отворени работни места при размяна на индекси19. Групата за срещи
Нашият офис
The Meet Group (Nasdaq: MEET) е бързоразвиващо се портфолио от мобилни приложения, предназначени да задоволят универсалната потребност от човешка връзка. Използвайки иновативни продукти и усъвършенствана наука за данни, The Meet Group поддържа своите повече от 4, 5 милиона мобилни ежедневно активни потребители и създава неизброим брой случайни чатове, приятелства, дати и бракове. Групата за срещи помага на рекламодателите да достигнат до клиенти в световен мащаб със стотици милиони ежедневни импресии от мобилни реклами.
Групата се доверява на своите служители, като им дава свобода да работят, но това е най-доброто за тях. От своя страна те получават уникални решения на проблеми и хора, които са собственици на нови идеи и проекти. Плюс това, те провеждат Hackd събитие веднъж на тримесечие, където служителите отнемат два дни, за да бъдат креативни и да мислят големи. „Групата за срещи се открои пред мен, доколко са отворени към иновациите“, казва Мей Вонг, анализатор на данни.
Вижте отворените им работни места в The Meet Group21. BRPH
Нашият офис
BRPH проектира сградите и конструкциите на утрешния ден. Компанията предлага всички свои инженерни, архитектурни и дизайнерски услуги като средство за намаляване на разходите за клиента и по-добро сътрудничество вътрешно. Независимо дали става дума за сложно производствено съоръжение, начално училище в 21 век или физически непокорен подвиг на инженерството, BRPH замисля, проектира, управлява и предоставя услуга, която надхвърля очакванията на клиентите.
Иновациите са в основата на това, което прави BRPH. Независимо дали става дума за проектиране на емблематични сгради или предлагане на експертни решения за клиент, BRPH цени голямото мислене. А заставайки зад служителите си е мениджърски екип с политика на отворени врати, така че можете да вземете за помощ всякакви проблеми, които имате, и възможност за продължаване на образованието, за да поддържате острите си умения.
Вижте техните отворени работни места в BRPHМислите, че вашата компания трябва да бъде в списък като този? Научете повече и се свържете!
