Да се бориш със зимен спад? Е, време е да се измъкнем от него. Пролетният месец най-накрая е върху нас. И както се оказва, цветята не са единствените неща, които цъфтят този сезон - възможностите за кариера също са.
Нуждаете се от доказателство? Тези 23 компании са безспорно страхотни и всички те правят големи наемания и добавят към своите нарастващи екипи в момента.
Така че, дайте на вашето резюме добро пролетно почистване и се подгответе да се впуснете в този сезон с чисто нова концерта.
1. DigitalOcean
Нашият офис
DigitalOcean има за цел да предостави най-лесната облачна платформа за разгръщане, управление и мащабиране на приложения от всякакъв размер, премахване на триенето на инфраструктурата и осигуряване на предвидимост, така че разработчиците и техните екипи да прекарват повече време в изграждането на софтуер, който клиентите обичат. С общност от 3, 5 милиона разработчици и 12 центрове за данни по целия свят, DigitalOcean има офиси в Ню Йорк и Кеймбридж и отдалечени служители по целия свят.
От обзаведени обеди и впечатляваща закуска за стена в офиса до култура, която обхваща (и всъщност насърчава!), Работеща отдалечено, има какво да обичате от живота като член на екипа на DigitalOcean. Така че има смисъл, че любовта всъщност е основно парче от културата на компанията. „Най-любимото ми нещо за културата в DigitalOcean е любовта. Опитваме се да го включим във всичко, което правим “, казва Джесика Маручи, директор, опит на служителите.
2. Първа гражданска банка
Нашият офис
First Citizens е една от най-бързо развиващите се банки в страната. Започвайки с един клон в Северна Каролина, сега той има близо 550 клона до брега. Това, което прави Първите граждани различни, са неговите хора - банкери на дребно, бизнес банкери, банкери на богатство, професионалисти в технологиите, екипи за поддръжка и други, които са фокусирани върху по-доброто банкиране, което помага на хората да живеят по-добре. Подходът на банката генерира висока лоялност на клиентите, което направи First Citizens една от най-силните банки в бизнеса.
Първите граждани предлагат възможности за учене, успех и лидерство. Това е така, защото той удря сладкото място между размера и достъпността - служителите получават ресурсите на голяма банка, без да се губят в голяма организационна карта. Екипите от Първи граждани дават шанс на всеки да направи нещо значително - не е необичайно да намерите младши сътрудници, които работят директно с висши ръководители и да учат много по пътя.
Вижте техните отворени работни места в Първата гражданска банка3. Пало Алто мрежи
Нашият офис
В Palo Alto Networks служителите печелят битката срещу заплахите за киберсигурност. Организацията създава новаторска визия за превенция, различна от всяка другаде - принуждавайки индустрията и света да променят начина, по който мисли за защита. С култура, която обхваща автентичността, сътрудничеството и новаторските иновации, екипът на Palo Alto Networks е за разлика от всеки друг в света, тъй като защитава дигиталния начин на живот.
Palo Alto Networks създава среда, в която се насърчава внимателното поемане на риск, за да се постигнат високи скорости на изпълнение и непрекъснати иновации. С минимални бариери и без бюрокрация е лесно да се променят нови проекти и инициативи - които работят в критични срокове, за да се гарантира безопасността и сигурността чрез цифровия пейзаж.
Вижте техните отворени работни места в Palo Alto Networks4. Clearlink
Нашият офис
Clearlink комбинира услуги за дигитален маркетинг и преобразуване на продажбите, за да добави стойност за клиентите на марката, като предлага цялостен подход за обслужване. Създадена през 2003 г., Clearlink наема над 1500 търговци, технолози и специалисти по продажби на три места в Солт Лейк Сити, Юта, Орем, Юта и Скотсдейл, AZ. Clearlink си партнира с някои от водещите световни марки - включително AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco и DISH - за да разширят обхвата си и да задълбочат прозренията на клиентите.
Много екипи използват културата като точка за продажба, но Clearlink счита, че е от съществено значение за цялата бизнес стратегия и успеха на компанията. Отличните перкеси помагат, но това е по-дълбокото и по-смислено преживяване, което демонстрира колко посветени са хората, които вземат решения. Мениджърите на Clearlink наистина инвестират в своите служители. Така че, що се отнася до здравето, ученето и създаването на трайни спомени, тази компания не оставя камък преобърнат.
Вижте отворените им работни места в Clearlink5. вярно
Нашият офис
истински изгражда вълнуваща, ефективна реклама за бъдещето на медиите. Основателите на компанията бяха движени от убеждението, че рекламите трябва да са по-въздействащи, а не прекъсващи, поради което създадоха компания, която да предлага окончателни рекламни системи за ангажиране на интерактивно съдържание. Чрез вграждането на политики за нулеви отпадъци в своите програми и позволява на зрителите да изберат какво да гледат, преди да продължат с онлайн дейностите си, True е в състояние да донесе възможно най-голяма възвръщаемост на своите клиенти.
Фирмената култура е основен компонент от това, което прави истински кърлежи. Служителите последователно цитират средата за сътрудничество, пионерските проекти, практическия стил на управление и забавните обществени събития, които правят истински възнаграждаващо и обогатяващо място за работа. От щастливи часове до събития за пускане на продукти, истинските стремежи да осигурят най-доброто изживяване на потребителите и служителите.
Вижте истински отворените им работни места6. Nike, Inc.
Нашият офис
Nike, Inc., кръстена на гръцката богиня на победата, е водещият световен дизайнер, търговец и дистрибутор на автентични спортни обувки, облекло, екипировка и аксесоари за голямо разнообразие от спортни и фитнес дейности. Nike, Inc. обслужва потребителите по целия свят, като се привежда в съответствие с четири основни географии - Северна Америка. Европа, Близкия изток и Африка, Голям Китай, Азия и Тихоокеанският регион и Латинска Америка. Пълно притежаваните дъщерни марки включват Converse, който проектира, предлага и разпространява ежедневни обувки, облекло и аксесоари, и Hurley, който проектира, предлага и разпространява обувки, облекла и аксесоари за екшън спорт и младежки начин на живот. Световната централа на компанията е в Бивъртън, Орегон, САЩ.
Докато някои компании поддържат раздяла между своите магазини на дребно и корпоративния сектор, Nike осигурява среда, в която тези два аспекта на бизнеса са свързани. Страстните служители на дребно често преминават в роли в световната централа на Nike, където могат да продължат да се развиват. Що се отнася до кариерните пътеки на служителите, небето е границата на Nike.
Вижте техните отворени работни места в Nike, Inc.7. TransUnion
Нашият офис
Повече от обикновена агенция за отчитане на кредити, TransUnion предлага и сложна информация за данни относно глобалните рискове, за да помогне на клиентите при вземането на важни бизнес решения. Организацията се ангажира да предостави най-пълната и многоизмерна информация, достъпна за повече от 500 милиона клиенти, в 45 000 компании в 33 държави по света.
TransUnion приема продължаващо образование и продължава кариерата на своите служители много сериозно. Всеки отдел има специален бюджет за конференции и обучение, който трябва да се използва през цялата година. Служителите кандидатстват за средства за закупуване на нови книги, провеждане на образователни курсове, посещение на конференции или дори връщане в училище. Компанията знае, че когато се тренира талант, талантът се запазва.
Вижте техните отворени работни места в TransUnion9. НЕП
Нашият офис
Повече от 30 години NEP Group, Inc. е водещ продуцентски партньор, подкрепящ водещи производители на съдържание в индустриите за излъчване и събития на живо - и по целия свят. NEP предоставя технологията и ноу-хау в подкрепа на най-престижните спортни, развлекателни, музикални и корпоративни събития в целия свят. Техническите услуги на компанията включват отдалечена продукция, студийно производство, аудиовизуални решения, услуги за излъчване на хост, премиум игра, постпродукция и иновативни софтуерно базирани решения за управление на медии. 3000 служители на NEP се ръководят от страст за превъзходно обслужване и фокус върху техническите иновации. Заедно те подкрепиха продукции в над 85 държави на всички седем континента.
Централният офис на NEP е със седалище в САЩ и има офиси в 22 държави. Научете повече на nepgroup.com.
Какво можете да очаквате като служител в NEP? Много подкрепа, насърчение и реална инвестиция в професионалния ви растеж. Компанията насърчава наставничеството и предоставя програми за обучение и онлайн класове, така че служителите да могат да се научат на нови умения и да се развиват професионално, придобивайки поглед върху предметите, вариращи от технически до управленски.
Вижте отворените им работни места в NEP10. Прометей
Нашият офис
Prometheus революционизира индустрията за наемане на апартаменти, като предоставя висококачествено обслужване и се грижи за малките детайли от търсенето и наемането на апартаменти.
Прометей вярва, че великите хора създават страхотни недвижими имоти - и че ако отнеме време да привлече, подкрепи, задържи и предостави възможности за отглеждане на Прометей, успехът ще последва. Ето защо компанията предлага разнообразни предимства, които отнемат обезщетение далеч над заплатата. Освен че предоставя безплатна медицинска помощ на Prometheans, тя предлага и професионален растеж чрез програми за кариерно развитие.
Вижте отворените им работни места в Прометей12. HP
Нашият офис
HP цели да създаде технология, която прави живота по-добър за всички, навсякъде. Чрез инженерните преживявания, които изумяват, HP има наследство да прокарва границите на технологиите, за да осигури обогатяващи живота и променящи света иновации на всеки етап. Компанията вярва, че най-добрият двигател на нейния успех е била и винаги ще бъде силата на нейните хора - HP счита, че нейната разнообразна и приобщаваща глобална общност от служители е една от най-силните й страни и това, което наистина я отличава на пазара.
В HP упоритата работа никога не остава незабелязана. Мениджърите винаги дават кредит там, където се дължи кредит, и работата се споделя с други ръководители, за да се ускори кариерата. И когато служителите се нуждаят от почивка, за да издухат малко пара? HP цели да насърчава активна, забавна и празнична култура на компанията. Всъщност във всеки офис на HP има екип, посветен на планирането на дейности за календарни празници, основни етапи на компанията и големи успехи.
Вижте техните отворени работни места в HP13. SoundHound, Inc.
Нашият офис
SoundHound е водещ в индустрията иноватор на AI и технологии за разговор с интегриран глас, като приложението SoundHound, използвано от над 300 милиона души, и Hound, приложението за гласово търсене и помощник. Той носи на разработчиците и собствениците на бизнес независими платформи, които включват най-бързото разпознаване на реч в света, най-сложното разбиране на естествен език, лесни за използване инструменти за разработчици, графики на знания и голям - и бързо нарастващ - брой домейни.
SoundHound разбира, че дори малки екипи могат да постигнат величие. Всичко започва с намирането на служители, които обичат да идват на работа сутрин и са страстни за нещата, върху които работят. Страстта и представянето вървят ръка за ръка в SoundHound. „Ние вярваме, че за да бъдем A + компания, трябва да имаме хора с А +. Ние не жертваме качеството ”, казва Кейван Мохаер, основател и изпълнителен директор.
Вижте техните отворени работни места в SoundHound, Inc.14. Папагал Аналитика
Нашият офис
Parrot Analytics е разработила единствената в света крос-платформа, специфична за страната система за измерване на търсенето на аудиторията, която дава възможност на ключовите играчи в телевизионната индустрия да разберат глобалното търсене на телевизионно съдържание и да вземат решения, базирани на данни. Използвайки знанията си за поведение на аудиторията чрез данни, съсредоточени около потреблението на поточно видео, социалните медии, платформите за блогове, споделянето на файлове и консумацията на връстници между 249 държави, Parrot Analytics е на мисия да свързва създателите на съдържание и потребителите.
Работите в Parrot Analytics не са от 9 до 5 - служителите са в състояние да коригират графика си според това, което им е наред, така че да имат време за семейство или да преследват други интереси извън работата. Работниците на Parrot Analytics също имат избор да работят в множество градове по света и компанията ще им помогне при преместване, имиграция и интеграция, ако искат да дойдат на работа в централата в Окланд.
Вижте техните отворени работни места в Parrot Analytics16. Оптимално облекчение на Optima
Нашият офис
Опитните експерти, които работят в Optima Tax Relief, помагат на клиенти, които имат затруднения при извършване на IRS или държавни данъчни плащания. Компанията е специализирана в случаите, когато са замесени възнаграждения за заплати, банкови налози и обезпечения, използвайки уникален двуфазен подход, който предоставя на хората несравнима яснота, контрол и резултати, докато те пристъпват към решаване на данъчните си проблеми. Не е изненада, че Optima е кръстена на списъка „Най-бързо развиващите се частни компании“ на списание Inc. четири години подред!
Лидерството в Optima Tax Relief осъзнава колко е важно служителите да се наслаждават на работата си. Мениджърите знаят, че когато хората се чувстват уважавани и признати за своя упорит труд и принос, нивото на грижа и ангажираност за високи постижения в работата ще продължи да се повишава. Ето защо компанията практикува възпитателен подход към отношенията и поддържа нещата забавно с различни предложения за събития всеки месец за служителите.
Вижте техните отворени работни места при данъчно облекчение на Optima18. Addteq
Нашият офис
Addteq е лидер в предоставянето на бизнес решения за корпоративни клиенти повече от 10 години. Чрез използването на автоматизацията на DevOps Addteq се стреми да създава иновативни решения за решаване на бизнес процеси. Клиентите зависят от Addteq, за да предоставят Atlassian решения, да създават персонализирани добавки, да провеждат обучения, да предлагат хостинг и персонал, да извършват услуги на DevOps и да предоставят цялостни услуги за поддръжка.
В Addteq служителите се радват на небрежни отношения с мениджърите си. Компанията силно вярва във философията "работи усилено, играй трудно" - мениджърите настояват за креативно лидерство, като същевременно окуражават и подкрепят идеите на служителите. В замяна служителите намират Addteq за изостанала среда, която се основава на идеите на неговите служители.
Вижте техните отворени работни места в Addteq20. Twilio
Нашият офис
Създаден през 2008 г., Twilio опростява бизнес комуникацията в приложенията, като предоставя на разработчиците висококвалифицирани инструменти, необходими за разработване на ориентирани към клиента системи за телефон, VoIP и съобщения в глобалната му платформа за облачен API. От онлайн резервации на ресторанти до мрежи за техническа поддръжка на кол центъра, гъвкавата технология на Twilio позволява на компаниите да конструират персонализирани бизнес решения, които повишават взаимодействието между клиентите и рентабилността.
Twilio продължава да расте бързо и да стои стабилно - изтласквайки своята феноменална технология на преден план в индустрията и захранвайки топ марки. От създаването си в Сан Франциско преди няколко години, Twilio отвори офиси в Европа и Хонконг - с още какво да последва, тъй като изследва нови перспективи, остава конкурентоспособен и дава възможност на все повече и повече бизнеси по целия свят. За да сме в крак с това темпо? Компанията прави големи наеми във всички отдели.
Вижте отворените им работни места в Twilio21. CSC
Нашият офис
CSC ® е водещият световен доставчик на бизнес, правни, данъчни и дигитални услуги на марките за компании по целия свят. От поддържане на бизнеса в съответствие и рационализиране на операциите, до защита и популяризиране на марките онлайн, CSC използва експертен опит и личен подход, за да създаде конкурентно предимство, което помага на клиентите да постигнат най-доброто от себе си. Със седалище във Уилмингтън, щата Делауеър, CSC има офиси в САЩ, Канада, Европа и Азиатско-Тихоокеанския регион.
Посетете www.cscglobal.com/careers, за да научите повече.
"Бъди по-добре с нас!" е обаждане за митинг в CSC. CSC цени развитието на служителите, което се насърчава чрез програми за обучение, непрекъсната обратна връзка, възможности за иновации и програми за признаване за споделяне на уникални успехи. Лидерите и обучаващите лидери участват в различни програми за повишаване на ефективността в управлението на високоефективни екипи и навигацията чрез организационна промяна.
Вижте техните отворени работни места в CSC22. СириусРешения
Нашият офис
SiriusDecisions работи с водещи мениджъри на продажби, продукти и маркетинг за B2B, за да контекстуализира проблемите, възможностите за мина и да изпълнява решения с точност. Независимо дали нуждите на клиента са най-добре посрещнати от персонализиран учебен план за електронно обучение, серия от консултативни или консултантски услуги или тематично базирани уеб предавания, услугите на SiriusDecisions водят до организационно привеждане в съответствие, което води до измерими резултати.
Има много за служителите да обичат SiriusDecisions. Компанията се отнася сериозно към офис културата. Сътрудничеството и връзката са ключови части от това, което кара екипа да тиктака, и има достатъчно възможности и за двете. Независимо дали става въпрос за отворения план за планиране, за редовния списък на групови проекти или за щастливите часове в офиса, не особено секретните съставки на специалния сос SiriusDecisions са колаборация и другарство.
Вижте техните отворени работни места на SiriusDecisions23. Медидата
Нашият офис
Аналитичен софтуер на Medidata инженери, който предлага ненадмината експертиза за развитие на терапията на фармацевтични компании, биотехнологични групи, фирми за медицински изделия, академични медицински центрове и организации за научни изследвания по целия свят. С офиси в Съединените щати, Япония, Китай, Южна Корея, Сингапур и Обединеното кралство Medidata предоставя глобални възможности за пациенти, лекари и специалисти по наука за живота да си сътрудничат по проекти, които водят до по-интелигентно, по-прецизно лечение и грижи.
Докато е в авангарда на технологиите, Medidata също поддържа култура на работа в екип. Чрез сътрудничество по проекти и събития за изграждане на екипи извън работа, служителите в Medidata се чувстват ценени и оценени. „Тук се насърчава елементът на екипната работа. Хората, които работят тук, са склонни да бъдат конкурентоспособни и ние се радваме да работим заедно за постигане на обща цел ", казва Фани Джан, Data Scientist и статистически анализатор.
Вижте отворените им работни места в MedidataМислите, че вашата компания трябва да бъде в списък като този? Научете повече и се свържете!
