23 Компании, наемащи през октомври - музата

Най-накрая е октомври и, както се оказва, този месец е подходящ за много повече от хапване на бонбони от царевица и бонбони с размер на захапка.

Точно така - както доказват тези 23 страхотни компании, това е и идеалният момент за търсене на нова работа. Всички те могат да се похвалят с готини култури, подкрепящо лидерство и много място за растеж и обучение. И в момента правят големи наемания.

Звучи твърде добре, за да е вярно? Обещаваме, че това не е трик. Всъщност кацайте на някое от тези места и новата ви концерт със сигурност ще бъде тотално лакомство.

3. Gap Inc.

Нашият офис

Дорис и Дон Фишър откриха първия магазин на Gap през 1969 г. с проста идея - да улеснят намирането на чифт дънки и ангажимент да правят повече. През последните 46 години компанията нарасна от един магазин до глобален моден бизнес с пет марки - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta и Intermix. Дрехите на Gap се предлагат в 90 страни по света чрез 3 300 магазина, управлявани от компанията, почти 400 магазина за франчайзинг и сайтове за електронна търговия и все още нарастват.

Не искате да бъдете още един зъб в колело - искате да знаете, че работата ви всъщност прави промяна. Служителите на Gap Inc. получават автономията да бъдат ръководители на решения от първия ден. Ръководството на компанията поема поддържаща роля и прилага стил на съвместно управление. Gap Inc. дава възможност на служителите да говорят и да предприемат действия, предлагайки напътствия и поглед, за да им помогнат да превърнат предложенията си в стратегии.

Вижте техните отворени работни места в Gap Inc.

4. По-добро

Нашият офис

Betterment е интелигентен, модерен начин за инвестиране. Наричан като един от Forbes Fintech 50 през 2018 г., Betterment оформя бъдещето на финансовите услуги чрез увеличаване на дългосрочната възвръщаемост на клиентите и намаляване на данъците за пенсионно планиране, изграждане на богатство и други финансови цели. Betterment взема напреднали инвестиционни стратегии и използва технология, за да ги реализира в три бизнес направления.

Служителите на Betterment са невероятно социални, както в офиса, така и извън него, и планират множество колективни излети в компанията и екипа. Имайки предвид, че всички в Betterment са семейни, членовете на екипа се наслаждават на компанията на всеки друг и често участват в ведомствени срещи, спортни ски пътувания и споделят лични хобита при всяка възможност.

Вижте отворените им работни места по-добро

5. Veritas Health

Нашият офис

Намирането на достоверна информация относно здравословните проблеми може да бъде смущаващо изживяване. Ето защо Veritas Health публикува мрежа от уебсайтове за обучение на пациенти, включваща разбираемо, достъпно и точно съдържание, подписано от лекар, което е разбираемо, достъпно и точно - затова милиони пациенти се доверяват на Veritas Health и посещават сайтовете му всеки месец.

Veritas Health знае, че работата не трябва да доминира във всяка област от живота на служителя. Ето защо екипът на компанията се радва да може да отдели време за хората и дейностите, които ценят извън работата - което всъщност води до жизнено, енергично работно място и по-щастливи служители. В крайна сметка това е компания, посветена на личното здраве.

Вижте техните отворени работни места в Veritas Health

8. Публичните училища за демокрация

Нашият офис

Основана през 2005 г., Democracy Prep е на мисия да обучава отговорни граждани-учени за живот на активно гражданство. Изградена върху културата на високи очаквания, мрежата от училища на Democracy Prep обслужва 7 200 учени, които доказват година след година, че демографията не определя съдбата и че студентите с ниски доходи могат да бъдат успешни в избрания от тях колеж.

В Democracy Prep никога няма да ви кажат да останете в собствената си лента или да мислите за собствен бизнес. Персоналът в държавните училища за демокрация Prep често говори с учените си за мислене отвъд онова, което е пред тях. Същото важи и за учителите - всички те са инвестирани в разработването на иновативни методи на преподаване, които да обслужват най-добре техните учени. Често учителите обмислят нови подходи, наблюдават взаимно класните стаи и си дават взаимно ценни отзиви.

Вижте техните отворени работни места в държавните училища за демокрация

9. OpenMarket

Нашият офис

OpenMarket помага на предприятията да използват мобилни устройства, за да трансформират своя бизнес - като работят с някои от най-големите предприятия в света, за да подобрят живота на клиентите си. Достатъчно малък, така че всеки човек да брои, екипът има страст към технологията, която съперничи на всеки стартъп. OpenMarket обича да има най-доброто от двата свята - няма срещи на столове за чанти до масата за пинг-понг, но това е зона без костюми и бюрокрация.

Има една дума, която ще чувате отново и отново от служители, които описват културата на OpenMarket: подкрепяща. „Независимо дали сте нов дипломиран или висш лидер, всички в OpenMarket ще ви накарат да се отличите. Подкрепата, откритостта и пълната способност на нашите хора позволяват на всеки служител да процъфтява и да участва в успеха на компанията“, казва Алекс Андерсън, DevOps архитект.

Вижте техните отворени работни места в OpenMarket

11. Cornerstone OnDemand

Нашият офис

Набирането и задържането на качествени кандидати е жизненоважно за успешния бизнес в целия свят, поради което Cornerstone OnDemand е посветен на предоставянето на изключителен мениджмънт на таланти на организации, които искат да намерят и развият феноменални служители. С клиенти като Walgreens, Starwood Hotels & Resorts и Xerox, Cornerstone се ангажира да използва новите технологии и непрекъснато да се разраства.

Докато служителите на Cornerstone признават, че са нараснали скокове по отношение на размера на клиента, обмяната на долари и предлагането на продукти, те знаят, че тясно свързаната, стартираща култура на компанията е нещо, което никога няма да се промени. Тъй като компанията има смисъл да общува в тясно сътрудничество с всеки служител, екипите се чувстват ценени и се гордеят с личността в постигането на постоянен успех.

Вижте техните отворени работни места в Cornerstone OnDemand

12. Пулта ипотека

Нашият офис

Фирмената култура на Pulte Mortgage е съсредоточена около основна ценностна система, която включва „Направи правилното нещо“, „Работи като единен екип“ и „Усмихвай се всеки ден“ - само за да назовем няколко. От 1972 г. те се радват да изграждат отношения с над над половин милион семейства, помагайки на всяко от тях да намери подходящата ипотека за своите нужди. Това също означава, че те наемат и наемат служители, които са посветени да направят промяна, за да бъдат част от семейството им Pulte. За да научите повече за нашата компания-майка, разгледайте нашата страница PulteGroup.

Околната среда на Pulte дава възможност на служителите си да се забавляват в офиса - и живот извън него. Удобствата изобилстват от ежедневни и еклектични хранителни услуги, ежемесечни пазари на фермерите на място през лятото и дори химическо чистене на място и детайлиране на автомобили. За забавление има много събития, като годишни празнични партита, летни концерти и двугодишно състезание за украса на Хелоуин - което прави офиса идеален за хората, които обичат да работят усилено и да играят усилено.

Вижте техните открити работни места при ипотека Pulte

13. Бриджстоун Америка

Нашият офис

Bridgestone Americas или BSA - и нейните дъщерни дружества по целия свят - разработват, произвеждат и предлагат широка гама от гуми, въздушни пружини, покривни материали и промишлени влакна и текстил за частни и търговски клиенти в автомобилостроенето, селското стопанство, горското стопанство и др. минната промишленост. BSA оперира и най-голямата верига от автомобилни гуми и сервизни центрове.

Bridgestone винаги награждава служителите за страхотна работа - съвсем буквално. Компанията използва система за награди, озаглавена DRIVE Points, която позволява на мениджъри, служители и ръководители да влизат в програма и да предлагат точки на хората за тяхната упорита работа или помощ. След като човек натрупа достатъчно точки, той може да спечели своите успехи за награди, вариращи от голф клубове и телевизори до компютри и дизайнерски багаж.

Вижте техните открити работни места в Bridgestone Americas

14. Авангард

Нашият офис

Vanguard променя начина, по който светът инвестира. Защото когато инвестирате с кураж, яснота и грижа, имате шанса да получите толкова повече в замяна. Vanguard инвестира целенасочено - и така те станаха световен лидер на пазара. Те растат, като правят правилното нещо за хората, на които служат. Те искат да направят успеха достъпен за всички. Това е вашата възможност и Vanguard иска да ви помогне да го преброите.

Micromanagement е мръсна дума в офиса на Vanguard. Вместо това, мениджърите насърчават култура, която дава възможност на служителите да развиват кариерата си по начини, по които са страстни. Мениджърите гарантират, че екипът е заобиколен от подкрепящи хора и технологии, което дава възможност на служителите да поемат отговорност за професионалния си растеж и да станат мениджъри на утрешния ден.

Вижте отворените им работни места в Vanguard

15. Хранител

Нашият офис

От 2011 г. Feedvisor се стреми да даде на малките онлайн търговци на дребно силата на големите данни и машинното обучение да растат и да взимат важни за бизнеса решения. Неговите алтернативни решения за алгоритмично преориентиране и анализ на приходите включват всичко - от стратегии за ценообразуване и попълване на продукти до управление на инвентара - които всички се връщат до това да зарадват продавачите, докато им помагат да поддържат конкурентно предимство.

Екипът на Feedvis и компанията Feedvisor имат много сходни цели: фокус върху хората. Въпреки че продуктът има благородни намерения, действителният екип е това, което вдъхва, което прави по-добър манталитет на компанията. Поради тази силна перспектива за хората, Feedvisor цени културата си и смята служителите като предимства. Следователно акцентът върху индивидуалния успех и дългосрочния растеж продължава да разделя Feedvisor.

Вижте техните отворени работни места в Feedvisor

16. Точни науки

Нашият офис

Служителите на точните науки използват своя опит и решителност, за да помогнат за промяна на живота, като работят за откриване на рак по-рано. Чрез продукти като Cologuard, Exact Sciences се стреми да стане лидер в ранното откриване.

Точните науки поставят огромен акцент върху връщането на общността и на нейните служители. Компанията насърчава членовете на екипа да обвързват доброволчески дейности, спонсорирани спортни събития и празнични дни, които подчертават постиженията на компанията и служителите. Exact Sciences предлага също на служителите различни вътрешни програми за обучение, които имат за цел да подпомогнат кариерния растеж и да се приведат в съответствие с техните интереси.

Вижте техните отворени работни места в Точните науки

17. Samsung NEXT

Нашият офис

Samsung NEXT е световен екип от предприемачи, инженери, инвеститори, стратези и лидери за развитие на бизнеса, които работят заедно за овластяване на предприемачи и стартиращи компании по целия свят. Samsung NEXT предоставя на технологичните иноватори капитал, ресурси, опит и връзки, които са им необходими за изграждане, растеж и мащабиране на продуктите чрез несравнимите ресурси и глобалния обхват на Samsung.

Samsung NEXT е дълбоко вкоренен в стартиращите екосистеми, като си партнира с иноватори, за да реализира своята визия за вдъхновяване на света и създаване на бъдещето. Този мащабен напредък означава, че служителите в Samsung NEXT имат възможността да повлияят на бъдещата посока на утвърдена глобална централа. „Вие сте свободни да предизвиквате нещата, да взимате големи решения и да казвате неща, които могат или не могат да бъдат правилни - които противоречат на това, което правим - защото винаги се опитваме да оспорваме статуквото“, казва Стивън Дело, сътрудник по корпоративно развитие.

Вижте техните отворени работни места в Samsung NEXT

18. ТРИОЗА

Нашият офис

Основана през 1999 г., TRIOSE работи ръка за ръка с болници и здравни компании в цялата страна, за да намали бизнес разходите, без да компрометира грижите за пациентите. От управление на товари, големи товари и куриер до 3PL консултиране, на разположение е екип от експерти, които да помогнат в полза на бюджетите - и в крайна сметка на пациентите на клиента - на всяка стъпка по пътя.

Ако търсите място, където ще бъдете предизвикателство да се научите и да растете, ще харесате акцента на Triose върху професионалното развитие. Компанията всъщност е отделила цял отдел за подпомагане на хората в техните образователни начинания. Този отдел създава срещи един на един, за да проследява и насърчава кариерните цели и растежа на служителите, а също така е достъпен за индивидуални идеи по интереси.

Вижте отворените им работни места в TRIOSE

19. ВВ

Нашият офис

WW (по-рано Weight Watchers) е глобална уелнес компания и водеща световна програма за управление на теглото в света. Вдъхновява милиони хора да приемат здравословни навици за реалния живот. Чрез своя ангажиращ дигитален опит и срещи на лице в лице, членовете следват удобна и устойчива програма, която обхваща здравословно хранене, физическа активност и позитивно мислене. С повече от пет десетилетия опит в изграждането на общности и задълбочен опит в науките за поведение, WW се стреми да осигури здраве за всички.

Световната война е свързана с осигуряването на благосъстояние на хората - не само на членовете си, но и на служителите си. Например, офисът разполага с фитнес зала на място, до която служителите могат да имат достъп, а възстановяването на средствата е на разположение за външни фитнес зали и часове за хранене, съзнание или йога. WW също редовно кани гост-лектори в офиса, които улесняват разговорите, фокусирани върху благосъстоянието и вниманието.

Вижте техните отворени работни места в Световната война

20. Град Скотсдейл, AZ

Нашият офис

Граничи с източния ръб на столицата на щата Аризона - Финикс, Скотсдейл е известен с естествената си красота, с приказната си художествена сцена и курортите от световна класа, които я правят водеща туристическа дестинация. Град на равновесие, разделен между град и природа, работа и игра, Скотсдейл е идиличен и приветлив град - с по нещо за всеки.

С работа в City of Scottsdale ще се насладите на голяма доза гъвкавост в кариерата. Веднъж в общинската служба, винаги има възможност да придобиете нови умения и да се издигнете в отделите - или да прехвърлите изцяло към нови. Мениджмънтът в целия град се стреми да създаде благоприятна среда, фокусирана върху здравословния начин на живот и добрия баланс между професионалния и личния живот, като същевременно насърчава културата на учене и самоусъвършенстване.

Вижте техните открити работни места в град Скотсдейл, AZ

21. Учителите плащат на учителите

Нашият офис

Създаден от учител в публичното училище в Ню Йорк през 2006 г., учителите плащат учители са създадени, за да помогнат на преподавателите да обслужват по-добре своите ученици, като улесняват обмена на ресурси, планове за уроци и материали. Оттогава уебсайтът нарасна отвъд своята ниша в разширено обслужване и пазар с широки предложения, използвани от над 4 милиона учители по целия свят.

Ако търсите възнаграждаваща кариера, не търсете повече от TpT. Организацията обслужва учениците, като първо обслужва учители - слушате преподаватели и изработва решения, които да отговарят на техните нужди. Този манталитет „слушайте и научете“ продължава да води до успеха на TpT, като същевременно мотивира служителите да правят най-добрите си работи всеки ден.

Вижте отворените им работни места в учителите, които плащат на учители

22. Клуб на багажника

Нашият офис

Trunk Club е услуга за мъже и жени, която има за цел да осмисли стила. Като част от услугата клиентите получават изключително персонализирано изживяване, за да им помогнат да изглеждат най-добре - или чрез поръчка на кутии, изработени по поръчка, пълни с дрехи и аксесоари от техния стилист онлайн, или като посетят някой от седемте къщи на клуба, за да се срещнат лице в лице. лице в лице със стилист и опитайте облекло, специално подбрано за тях.

Културата на Trunk Club е наистина съвместна - хората в компанията винаги се събират, за да си помагат да учат и да се развиват професионално. В допълнение към обяд и научава, има и вътрешна конференция за хора, които могат да практикуват говорене, дни на хак за Техническия екип за тестване на нови идеи и проучвателна група на университета на Trunk Club, която се събира в петък следобед, за да вземе онлайн или курс, преподаван от служители.

Вижте техните отворени работни места в клуб Trunk

Мислите, че вашата компания трябва да бъде в списък като този? Научете повече и се свържете!