Ако априлските душове носят майски цветя, тогава какво носят майските цветя?
Работни места. Много и страхотни работни места. Вземете го от 23-те компании, които сме събрали в този списък - има много невероятни работодатели, които правят големи наемания този месец.
И така, всички банални шеги настрана, време е да направите малко резитба и поливане на тази своя автобиография и да се подготвите да кацате работа, която е изцяло слънце и рози. Съжаляваме - не можахме да устоим.
1. Sunrun
Нашият офис
Sunrun е най-големият специализиран доставчик на слънчева енергия в страната, създаващ евтини енергийни решения, които носят устойчива енергия на хората. Клиентите могат да избират от сервизни планове, които им позволяват да плащат само за захранване, а не за панели - защото Sunrun притежава, поддържа и следи цялата система, като позволява на собствениците на жилища да получават ниска, заключена тарифа всеки месец.
В Sunrun взаимното доверие между мениджърите и членовете на техния екип започва по време на процеса на интервю. Кандидатите, които влизат, трябва да са сигурни, че говорят открито за предишния си опит - и да бъдат готови да растат и да се развиват в новите си роли. Служителите на Sunrun споделят съвместна, високо енергийна среда, така че амбицията и собственият апетит за успех са задължителни качества.
2. Nike, Inc.
Нашият офис
Nike, Inc., кръстена на гръцката богиня на победата, е водещият световен дизайнер, търговец и дистрибутор на автентични спортни обувки, облекло, екипировка и аксесоари за голямо разнообразие от спортни и фитнес дейности. Nike, Inc. обслужва потребителите по целия свят, като се привежда в съответствие с четири основни географии - Северна Америка. Европа, Близкия изток и Африка, Голям Китай, Азия и Тихоокеанският регион и Латинска Америка. Пълно притежаваните дъщерни марки включват Converse, който проектира, предлага и разпространява ежедневни обувки, облекло и аксесоари, и Hurley, който проектира, предлага и разпространява обувки, облекла и аксесоари за екшън спорт и младежки начин на живот. Световната централа на компанията е в Бивъртън, Орегон, САЩ.
Когато интервюирате за една от многобройните отворени роли на Nike (сериозно, има стотици отворени в момента!), Е важно кандидатите не само да покажат уменията, които носят на позицията, но и да покажат стойността, която ще донесат на организацията, Съвет за бонус: Кандидат, който може да покаже къде търсят да се развива и развива, също ще спечели уважение в процеса на интервю.
Вижте техните отворени работни места в Nike, Inc.3. Viventium
Нашият офис
Viventium създава персонализирани, лесни за използване решения за управление на човешкия капитал - включително ведомости за заплащане, HR, талант, както и време и посещаемост - които носят на клиентите непобедима анализа и навременна бизнес информация. Трите стълба на софтуера, услугата и силата на избор на Viventium водят ангажимента му да предоставя забележително обслужване на своите клиенти, като всеки служител работи за постигането на тази цел. По този начин Viventium може да открие потенциални проблеми, както и области за усъвършенстване, за да предупреди бизнеса за проблеми, преди те действително да възникнат.
Посетете www.viventium.com, за да научите повече.
Трите стълба на софтуера, услугата и силата на избор на Viventium водят ангажимента му да предоставя забележително обслужване на своите клиенти, като всеки служител работи за постигането на тази цел. По този начин Viventium може да открие потенциални проблеми, както и области за усъвършенстване, за да предупреди бизнеса за проблеми, преди те действително да възникнат.
Вижте отворените им работни места в Viventium4. Reddit
Нашият офис
Reddit мости общности и индивиди с идеи, най-новите цифрови тенденции и актуални новини - добре и може би котки. Това е общност от над 300 милиона активни потребители с мисия да помага на хората от всякакви форми, размери и произход да открият места, където могат да бъдат истинските си себе си.
На Reddit има по нещо за всички - независимо дали са гифчета от бебешки слон, DIY проекти или просто непринуден разговор - и компанията иска всички да могат да се насладят на жизнените му общности.
С основателите на компанията все още са на борда, чувството за предприемачество в Reddit никога не е било по-силно. Въпреки че общността съществува от години, съживяването на чувството за растеж обхваща екипа - и носи множество възможности. Почти всяко начинание е многофункционално. Този характер на съдействие помага за подхранване на споделено чувство за мисия и лични инвестиции, като дава на всички хора равен шанс да направят промяна във фирмата.
Вижте техните отворени работни места в Reddit5. Пало Алто мрежи
Нашият офис
В Palo Alto Networks служителите печелят битката срещу заплахите за киберсигурност. Организацията създава новаторска визия за превенция, различна от всяка другаде - принуждавайки индустрията и света да променят начина, по който мисли за защита. С култура, която обхваща автентичността, сътрудничеството и новаторските иновации, екипът на Palo Alto Networks е за разлика от всеки друг в света, тъй като защитава дигиталния начин на живот.
Мислите, че имате нужда от опит в света на технологиите, за да работите в Palo Alto Networks? Помисли отново. Хората идват в тази компания от най-различни традиции. Всеки служител носи уникални умения и прозрения на масата. Откритият стил на управление в Palo Alto Networks насърчава прозрачна и здравословна работна среда, а този усет за дружествената компания е допълнително подкрепен от забавни мероприятия и празненства на персонала, в допълнение към перки като гъвкави възможности за работа.
Вижте техните отворени работни места в Palo Alto Networks6. Открити системи за здравеопазване
Нашият офис
През 2011 г. Open Systems Healthcare отвори вратите си да върши нещата по правилния начин - мисия, вдъхновена от опита на основателя на екипа с лоши индустриални стандарти. Сега, като доставчик на здравно обслужване в домашни условия, който не се задоволява с subpar, Open Systems дава възможност на хората да получават домашни грижи, квалифицирани медицински сестри и поведенчески услуги, които възстановяват независимостта и запълват пропуските между медицинските сестри и семейните грижи.
Open Systems предлага служители, които оказват влияние върху целия начин на живот на човека - като членство в салона и FitBits - и не само върху техния опит в офиса. Възможностите за непрекъснато образование и широките доброволчески сесии поемат заслуга за повечето външни занимания, но вътрешните конкурси, наградите на служителите на месеца и дейностите по изграждане на екип също поддържат екипа - особено, ако в календара има капан.
Вижте техните отворени работни места в Откритите системи здравеопазване7. Clearlink
Нашият офис
Clearlink комбинира услуги за дигитален маркетинг и преобразуване на продажбите, за да добави стойност за клиентите на марката, като предлага цялостен подход за обслужване. Създадена през 2003 г., Clearlink наема над 1500 търговци, технолози и специалисти по продажби на три места в Солт Лейк Сити, Юта, Орем, Юта и Скотсдейл, AZ. Clearlink си партнира с някои от водещите световни марки - включително AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco и DISH - за да разширят обхвата си и да задълбочат прозренията на клиентите.
Лидерите в Clearlink са всичко друго, но не и микроманиджъри. Целият жребий възприема манталитет на прозрачна достъпност за съвместна работа, което означава, че йерархията се чувства плоска и всички екипи са обединени около една и съща цел. Компанията също така поддържа стартиращ манталитет по отношение на споделянето на идеи и отглеждането на хора, които в крайна сметка да станат експерти. О, и дори не ни започвай да ходиш по бандата.
Вижте отворените им работни места в Clearlink8. Компания с истинска стойност
Нашият офис
Компанията True Value помага на търговците на дребно по целия свят да постигнат високи постижения по начин, който работи за тях и за техните местни общности. Като единствен твърд търговец на едро в производството с национално призната марка, True Value Company предлага местно значим продукт, конкурентни цени, разширена складова мрежа, задълбочен анализ на инвентара и иновативно маркетингово ноу-хау. С 13 регионални дистрибуционни центъра и приблизително 2500 сътрудници в 60 страни, True Value е фокусирана върху подпомагане на независимите магазини да растат, да реализират рентабилност и да останат в релевантност с техните общности.
True Value предлага на служителите възможности за професионално развитие чрез True Value University, където служителите могат да се запишат в безброй програми за учебни часове, обяд и обучение и възстановяване на средства за обучение. Компанията също така е домакин на благотворителни събития, партниращи с американския клуб за момчета и момичета, а колегите често се възползват от бумната спортна и еклектична бар култура в Чикаго.
Вижте техните отворени работни места в истинската стойност на компанията9. Спенсър Стюарт
Нашият офис
Основан през 1956 г. и частна собственост, Спенсър Стюарт е една от водещите световни консултантски фирми за търсене и ръководство на изпълнителни директори. Със 57 офиса в 30 държави, фирмата се счита за съветник на избор сред топ компании, които търсят насоки и съвети за нуждите на висшето ръководство, и има ненадминат достъп до водещи ръководители по целия свят. Спенсър Стюарт работи с широк кръг клиенти, включително мултинационални корпорации, предприемачески бизнес, фирми с частен капитал, семейни компании и нестопански организации.
Като водеща фирма за професионални услуги, Спенсър Стюарт се гордее с това, че има уникална култура - фирмена култура, съставена от изключително ориентирани към резултатите индивиди, които също имат силни ориентации и насоки за сътрудничество. Спенсър Стюарт се стреми към съвършенство във всичко, което прави, и във всички свои екипи.
Вижте техните открити работни места в Спенсър Стюарт12. ASCAP
Нашият офис
Американското дружество на композиторите, авторите и издателите е организация за права на изпълнение, основана през 1914 г., чиято мисия е да гарантира, че членовете на нейните създатели на музика могат да процъфтяват наред с бизнеса, който използва тяхната музика. Организацията е изградена около страст към музиката, но екипът включва професионалисти във всяка област - право, технологии, данни, маркетинг и други.
Любител на музиката ли си? Ще подсвирнете щастлива мелодия в офиса на ASCAP. Не е изненада, че екипът от музиканти и любители на музиката обвързва изпълнения, от големи събития и EXPO-та до случайни изпълнения на служители в офис салона. Талантливи изпълнители, работещи във всички екипи - и понякога посещаващи членове на ASCAP - празнуват уменията си чрез неформални музикални витрини, отворени за цялата компания.
Вижте техните отворени работни места в ASCAP14. 1-800 Контакти
Нашият офис
Посветена на предоставянето на потребителите на прост, безпроблемен начин за закупуване и замяна на контактни лещи, компанията е основана с интимно разбиране на двете ключови фрустрации сред носителите на контактни лещи - а именно, че контактите са скъпи и неудобни за замяна. Организацията решава тези проблеми за клиентите, като доставя лещи за рецепта на вратата им - на възможно най-ниската цена.
Искате перки? Сигурно ще намерите удобства в офиса на 1-800 Контакти - като започнете от кафенето с гурме калибър с субсидирани цени. Перкингите продължават с уелнес центъра на място - включително безплатни сертифицирани лични обучители - и, разбира се, очна клиника на място за сътрудници и техните семейства. Членовете на екипа също се радват на годишните филмови фестивали, турнири по голф и боулинг, както и на множество други забавни събития и тържества.
Вижте техните отворени работни места на 1-800 контакти15. Leyard и Planar
Нашият офис
Leyard е световен лидер в дизайна, производството, разпространението и обслужването на цифрови дисплеи, видеостени и продукти за визуализация в световен мащаб. Групата компании и марки Leyard, която включва Planar Systems, се състои от дисплеи, развлечения и решения за осветителни системи. От 1983 г. Planar Systems е лидер в дигиталните дисплейни технологии, разработвайки и предоставяйки иновативни продукти за голямо разнообразие от клиенти. Нейната история съдържа много първи индустрии.
Leyard и Planar се ангажират с постоянни технологични иновации и затова следва, че компанията подкрепя, когато служителите се стремят да подобрят набора от знания и умения. Независимо дали посещават обучения извън офиса или служебни семинари, служителите се радват на гъвкавия график и непрекъснатото насърчаване, което им позволява да продължат своето професионално развитие.
Вижте техните отворени работни места в Leyard и Planar16. Групата на автоклуба
Нашият офис
Auto Club Group е вторият по големина клуб AAA в Северна Америка. Компанията и нейните филиали предоставят членство, пътувания, застраховки и финансови услуги на приблизително 9 милиона членове в 11 щата и две територии на САЩ. Целта на групата е да защити и утвърди свободата на мобилност и да подобри безопасността на движението.
Служителите са сърцето на ACG. Те работят здраво, грижат се за това, което правят, и винаги правят това, което е правилно. Това отношение е това, което прави ACG толкова специално място за работа. Екипът също има страхотни традиции и солидна култура, която вярва в това да спечелят и да направят най-доброто, което могат за своите членове.
Вижте техните отворени работни места в групата на Auto Club17. Медидата
Нашият офис
Аналитичен софтуер на Medidata инженери, който предлага ненадмината експертиза за развитие на терапията на фармацевтични компании, биотехнологични групи, фирми за медицински изделия, академични медицински центрове и организации за научни изследвания по целия свят. С офиси в Съединените щати, Япония, Китай, Южна Корея, Сингапур и Обединеното кралство Medidata предоставя глобални възможности за пациенти, лекари и специалисти по наука за живота да си сътрудничат по проекти, които водят до по-интелигентно, по-прецизно лечение и грижи.
Медидата има офис култура „работи усилено, играй трудно“ и поставя сериозен акцент върху цялостната си мисия. За тази цел компанията предлага множество възможности за професионално развитие, обучение и образование. Например, служителите редовно посещават учебни лаборатории, за да се запознаят с последните постижения в технологиите и биомедицината. Кога е време да се отрежете? Честите екипни обеди, тържества в края на тримесечието и забавни събития като конкурса за костюми за Хелоуин отговарят на сметката.
Вижте отворените им работни места в Medidata18. Финансов финес
Нашият офис
Основана през 1999 г., финансовите оздравителни програми на Financial Finesse променят живота и трансформират организациите в САЩ. Осигурявайки на хората обективно финансово ръководство без последен мотив, независимата фирма, собственост на служители, помогна на повече от 2, 4 милиона служители в над 600 компании да намалят финансовите стрес, максимизиране на ползите и вземане на по-мъдри финансови решения.
Като член на екипа във Financial Finesse, можете наистина да притежавате работата си. Компанията насърчава директен стил на управление с много самостоятелност на служителите и откровена комуникация. Организацията се ръководи от екип от предприемачески, бързи, съвместни и интелектуално любопитни самозаводчета, които обичат да учат. Мениджърите се доверяват на служителите да ръководят проекти отговорно и уверено - и да трансформират мощни идеи и обратна връзка в извънгабаритни резултати.
Вижте техните отворени работни места на финансов финес19. Ръжда-олеум
Нашият офис
Когато морският капитан Робърт Фъргюсън случайно разля сурово рибено масло на ръждясалата му метална лодка, той откри антикорозионните свойства на предлаганото масло. В този момент се роди първоначалната идея за Руст-Олеум. Днес компанията е един от водещите световни производители на защитни бои и покрития както за жилищни, така и за търговски проекти.
Неща като работа в екип и развитие на служителите са основни точки за акцент на Rust-Oleum. Но, друга област на фокус? Обществена служба. Rust-Oleum Cares е програма за общност на компанията. Програмата поддържа организации, които променят, възстановяват и трансформират живота на другите. Сътрудниците получават платен отпуск за участие в различни практически помагащи събития в района - което им позволява лесно да се върнат на местната общност.
Вижте отворените им работни места в Rust-Oleum20. IQ решения
Нашият офис
IQ Solutions използва стратегически комуникации, базирани на факти изследвания, теория за общественото здраве и технологични иновации, за да сподели знания, които дават възможност на хората и подобряват ежедневието им. За разлика от други фирми за дигитален маркетинг и комуникации, IQ Solutions си партнира с агенции, които работят в сферата на общественото здраве и страстно подобряват здравето.
Служителите обичат колко посветени IQ решения са да подобрят живота на своите хора - което е очевидно в благоприятната среда и в опакования социален календар. Foodies имат възможност да участват в конкурси за ядене на чили или пай. Любителите на упражненията могат да вземат заедно фитнес класове и да се състезават в отборни спортни събития. И в допълнение към безплатните програми за обучение, IQ Solutions ще възстанови служителите, които желаят да повишат своето образование.
Вижте техните отворени работни места в IQ решения21. Цифров въздушен удар
Нашият офис
Водещият партньор за управление на социалните медии и репутацията, Digital Air Strike помага на компаниите от Северна Америка да използват социалните канали за взаимодействие с потребителите, да популяризират техните марки, да увеличат информираността и да оптимизират възвръщаемостта им. Digital Air Strike е най-големият доставчик на социални медии и управление на репутацията на автомобилната индустрия, като същевременно предоставя своите награди услуги на клиенти в други индустрии и пазари.
Digital Air Strike наистина цени своите служители и се стреми да ги задържи и изпълни. Има вътрешна игрална зала за игри като фусбол и пинг-понг, а служителите се свързват помежду си чрез различни клубове, събития и спортни екипи на открито. В допълнение наградите на служителите на Digital Air Strike предоставят осезаеми ползи, от бонуси за заплащане до екзотични възможности за пътуване.
Вижте техните отворени работни места при Digital Air Strike22. Addteq
Нашият офис
Addteq е лидер в предоставянето на бизнес решения за корпоративни клиенти повече от 10 години. Чрез използването на автоматизацията на DevOps Addteq се стреми да създава иновативни решения за решаване на бизнес процеси. Клиентите зависят от Addteq, за да предоставят Atlassian решения, да създават персонализирани добавки, да провеждат обучения, да предлагат хостинг и персонал, да извършват услуги на DevOps и да предоставят цялостни услуги за поддръжка.
В Addteq служителите се радват на небрежни отношения с мениджърите си. Компанията силно вярва във философията "работи усилено, играй трудно" - мениджърите настояват за креативно лидерство, като същевременно окуражават и подкрепят идеите на служителите. В замяна служителите намират Addteq за изостанала среда, която се основава на идеите на неговите служители.
Вижте техните отворени работни места в Addteq23. Платоновото обучение
Нашият офис
Платоновото обучение е посветено на предоставянето на деца на уникални, забавни и ангажиращи литературни летни лагери и програми. Платоновото обучение се стреми да насърчава любовта към четенето, създавайки свят на въображението, в който историята е толкова важна, колкото и разказвача. Програмите му се оживяват от нарастващия състав на програмните директори, съветниците на лагера, преподавателите на изкуството и стажантите, които носят различни вълнуващи подаръци - било то в изобразителното изкуство, музиката, театъра или дори в науката и технологиите.
Обичате да четете? Както и Платоновото обучение. Предизвикан от феновете на Пърси Джаксън и книжната поредица за олимпийците, екипът на Plato Learning се зае да създаде реална версия на измислената тренировъчна площадка за съвременни герои от гръцката митология - Camp Half-Blood. Екипът създаде пространство за децата да живеят богат, пълноценен живот извън страниците на книгите. Осем години и три програми по-късно Platon Learning е обслужил близо 3000 деца с уникална марка забавление и обогатяване.
Вижте техните отворени работни места при Платоновото обучениеМислите, че вашата компания трябва да бъде в списък като този? Научете повече и се свържете!
