Търсите нова работа? Знаем, че процесът на търсене на работа може да бъде труден. Ето защо съставихме този списък от 23 страхотни компании, които всички се наемат в момента.
Затова четете нататък, практикувайте асансьора си и кацайте следващата си работа в една от тези страхотни компании.
1. Асурион
Нашият офис
Asurion помага на хората да защитават, да се свързват и да се наслаждават на най-новите технологии. От софтуерни инженери, разработващи най-новите и най-добрите мобилни приложения, до експерти по техническа поддръжка, решаващи ежедневните проблеми, Asurion помага на клиентите да разгърнат потенциала на технологиите.
Страхотното лидерство характеризира стила на управление на Asurion - което означава, че лидерите осигуряват отлични насоки и обратна връзка в реално време. Заглавията не са важни и служителите смятат себе си за част от мрежата - не за йерархия. Това равнопоставеност насърчава сътрудничеството, самостоятелността и уникалния коучинг, който подготвя скици за кариерата за хората.
Вижте отворените им работни места в Асурион2. Зинга
Нашият офис
Zynga има за цел да свърже хората чрез преживявания в социалните игри и е известна с разработването на някои от най-популярните програми в света. От FarmVille, Zynga Poker и Words With Friends, за да го ударите богато! и CSR Racing, творенията на компанията се играят от милиони хора по света всеки ден. Тъй като мобилните и уеб игри превъзхождат дори имейла по отношение на времето, прекарано онлайн, Zynga е готов да поеме индустрията. Невероятни възможности има в офисите на САЩ, Канада, Великобритания и Индия.
Всяко творческо начинание изисква смелост и уязвимост, за да предприеме, а в Zynga служителите процъфтяват в среда, която насърчава поемането на риск, честния диалог и конструктивната критика. Служителите се възнаграждават чрез система за бележки „благодаря“ и дори офис пространството - с ярката си, открита среда, балансирана с частни работни помещения - допринася за усещането за откритост на Zynga.
Вижте техните отворени работни места в Zynga3. TOMS
Нашият офис
Бизнес моделът TOMS "Един за един" предоставя обувки и други услуги на деца и хора в нужда по целия свят, "Един за един", за всеки закупен продукт. От създаването си през 2006 г. организацията спомага за възстановяването на зрението, обувките, осигурява чиста питейна вода, подкрепя безопасни услуги за раждане и насърчава програми за превенция и тормоз на младежи в световен мащаб.
Служителите в TOMS получават автономията да изпълняват различни видове проекти в рамките на своите отдели и в цялата компания. Персоналът се насърчава да мисли творчески, за да постигне желания резултат и по време на всяка задача всеки човек се насърчава да се обърне към своя мениджър или някой друг в компанията, за да зададе въпроси и да получи пълна подкрепа.
Вижте техните отворени работни места в TOMS4. eMarketer
Нашият офис
Създаден през 1996 г., eMarketer е на първо място да погледнете, когато имате нужда от данни за цифрови. eMarketer предлага данни и прозрения, важни за ефективното представяне в дигиталния свят, с акцент върху разбирането на това как потребителите харчат времето и парите си и как маркетолозите могат най-добре да общуват с тях чрез цифрови канали.
Сътрудничеството е в основата на културата на eMarketer. Членовете на екипа се гордеят с изграждането на силни работни взаимоотношения както в собствените си екипи, така и междуфункционално. Културата на работното място включва всички служители и варира от седмични разговори с изпълнителния директор до интрамурални спортни екипи.
Вижте техните отворени работни места в eMarketer5. Болница за домашни любимци Banfield
Нашият офис
Основана като ветеринарна практика през 1955 г., Банфилдската болница за домашни любимци, филиал на корпорацията Марс, е нараснала до близо 1000 болници в 42 щата, както и в DC и Пуерто Рико. Заедно със своите клиенти - и милионите домашни любимци, лекувани всяка година - Banfield работи за формирането на бъдещето на ветеринарната медицина.
Мениджърите на Banfield работят като ръководни фактори, когато става въпрос за водене на техните екипи. Те работят със своя персонал, за да очертаят какви проблеми трябва да бъдат решени, но как тези решения се изпълняват, се оставя на преценката на членовете на екипа. Банфийлд вярва, че вярата в сътрудниците ги мотивира да поемат собственост и да предоставят високи постижения.
Вижте отворените им работни места в болницата за домашни любимци Banfield6. SmartBear
Нашият офис
SmartBear стои зад софтуера, който захранва над 20 000 от най-иновативните организации в света. Повече от шест милиона души използват инструментите му за по-бързо изграждане, тестване и наблюдение на страхотен софтуер.
Инструментите с високо въздействие на SmartBear са лесни за изпробване, лесни за купуване и лесни за използване. Инструментите са подкрепени от екип от хора, страстно помагащи на хората да създават софтуер, който трансформира света.
Тези инструменти са SmartBear инструменти. Този екип е SmartBear.
За управлението на SmartBear е важно да разбирате всеки член на екипа на професионално и лично ниво, а не на цялостния подход. Членовете на екипа получават пълна собственост върху ежедневните си задачи, защото SmartBear е уверен, че хората, въведени на борда, ще се стремят да постигнат целите, поставени от лидерите.
Вижте отворените им работни места в SmartBear7. PagerDuty
Нашият офис
PagerDuty е водещата платформа за управление на цифрови операции за бизнеса. Тя дава възможност на DevOps, ИТ операции, поддръжка, сигурност и бизнес лидери да превърнат всеки сигнал в прозрение и действия в реално време във всеки случай на оперативна употреба. Когато приходите и репутацията на марката зависят от удовлетвореността на клиентите, PagerDuty помага на екипите да предотвратяват и разрешават въздействащите върху бизнеса инциденти и да предоставят изключителни цифрови изживявания.
PagerDuty се отнася сериозно към ученето и растежа - това е работно място, където хората могат да развият своята кариера и да начертаят път, който е съобразен с техните конкретни цели. В PagerDuty екипите се насърчават да притежават това, което изграждат, докато мениджърите осигуряват на служителите необходимата подкрепа, за да растат в каквато посока да изберат.
Вижте техните отворени работни места в PagerDuty8. Добър Apple Digital
Нашият офис
Good Apple Digital е пъргава, бутикова медийна агенция, фокусирана върху целенасоченото планиране и купуване на дигитални медии на независимия медиен пазар. Чрез установяване на дълбоки взаимоотношения с издателите с клиенти, компанията е в състояние да създаде иновативни и ефективни кампании, които интегрират аналитиката, подобряват резултатите и привличат аудиториите, които най-вероятно участват с клиентски марки.
Според членове на екипа, тъй като Good Apple Digital все още е бутикова медийна агенция, служителите имат уникалната възможност да покажат своите индивидуални таланти и да ги забележат от своите мениджъри. За разлика от други офиси - където хората може да чакат две или повече години, за да бъдат повишени - компанията основава ръста на Добрия Apple на заслуги и резултати - не време.
Вижте техните отворени работни места при добър Apple Digital9. BAE системи
Нашият офис
BAE Systems превръща плановете за отбрана, космическо пространство и сигурност в осезаеми реалности, като си партнира с правителствените агенции и други сили в индустрията. От предоставяне на технологии и кибер решения до оборудване на военните с превъзходни ресурси и оптимизиране на самолети и разузнаване, BAE Systems се справя с всеки проект и дава крайни резултати, които надминават онова, което преди изглеждаше невъзможно.
BAE Systems балансира забавлението с връщането си назад, като намира начини да ги съчетае - което означава, че всяко събитие в Office 5k или обществена услуга е изпълнено със смех и честна мисия. В допълнение към инициативите за подкрепа на военни и ветерани и други усилия за обществено обслужване, служителите на BAE Systems също редовно общуват в щастливи часове, пътувания до професионални игри и спорадични тържества в офиса.
Вижте техните отворени работни места в BAE Systems10. VSA партньори
Нашият офис
Дизайнът не е само занаят, а инструмент за постигане на бизнес цели - и VSA Partners е майстор и на двете. Дизайнерската агенция работи в рамките на брандирането, дизайна и маркетинга, за да създаде унифицирано преживяване на клиентите. Креативният, стратегически екип предлага пълни възможности с перфектно изпълнение - и целеви резултати, които помагат на клиентите да постигнат своите бизнес цели.
VSAers се възползват от редица възможности за професионално развитие. Независимо дали става въпрос за конференции или вътрешен обед и обучение, хора от различни отдели са ангажирани с най-новите тенденции в бранша. Има фокус върху разрешаването на служителите да взаимодействат един с друг - като същевременно поддържате пулс върху това, което е важно за техните клиенти.
Вижте техните отворени работни места в партньорите на VSA11. Booking.com
Нашият офис
На Booking.com може да се направи много. Потребителите могат да търсят и резервират всякакъв вид настаняване от над 28 милиона списъка в повече от 130 000 дестинации. Те могат да намерят забавни неща, които да правят, докато са там. А когато става въпрос за заобикаляне - независимо дали това е от и до летището или комплект колела, с които да се проучи - Booking.com също е обхванал.
Едно готино нещо в работата с туристическа организация е възможността да приемете индустрията като индивид. Служителите в Booking.com могат да се възползват от всяка сделка, която сключат - създавайки още по-голям стимул да представят най-добрите цени за обществеността - и дори са възнаградени с показването на най-готините си снимки за пътуване, публикувани в конферентни зали на компанията по целия свят.
Вижте техните отворени работни места в Booking.com12. Viventium
Нашият офис
Viventium създава персонализирани, лесни за използване решения за управление на човешкия капитал - включително ведомости за заплащане, HR, талант, както и време и посещаемост - които носят на клиентите непобедима анализа и навременна бизнес информация. Трите стълба на софтуера, услугата и силата на избор на Viventium водят ангажимента му да предоставя забележително обслужване на своите клиенти, като всеки служител работи за постигането на тази цел. По този начин Viventium може да открие потенциални проблеми, както и области за усъвършенстване, за да предупреди бизнеса за проблеми, преди те действително да възникнат.
Посетете www.viventium.com, за да научите повече.
Във Viventium връзките ментор-наставници изобилстват, а не мениджърски и служителски взаимоотношения. Лидерство и служител или връстник, всеки се гордее с това, че предава каквито знания има в област, която друг иска да научи. Двойките често насрочват срещи един на един, за да обсъдят предизвикателствата и да предлагат съвети за напредък лично и професионално.
Вижте отворените им работни места в Viventium13. Първи медии
Нашият офис
First Media е водещ в индустрията издател, предоставящ съдържание за здравата хилядолетна жена. Съставяйки няколко многоплатформени марки, First Media помага на жените да живеят по-щастлив и по-изпълнен живот. Марките му - Blossom, So Yummy, Blusher и BabyFirst TV - създадоха масивна, невероятно лоялна женска публика. В резултат на това First Media редовно произвежда най-гледаното и споделяно съдържание в света - Blossom и So Yummy са номер едно и две в страниците във Facebook по отношение на изгледи на публикация, а BabyFirst се гледа от 60 милиона американски телевизионни домове. Чрез тези платформи First Media е в състояние да предложи на маркови партньори високо персонализирани кампании с несравнени резултати.
Първо медиите ценят творчеството преди всичко друго. Широкият обхват на компанията означава, че упоритата работа на служителите не остава незабелязана - тя се публикува за милиони хора, които могат да видят за кратко време и за много членове на екипа, това е най-пълноценното чувство в света.
Вижте отворените им работни места отначало медии14. Емпирей
Нашият офис
Empyrean е високопоставена HR технологична и сервизна компания, която поддържа неотложната необходимост на бизнеса да осигури съвместими ползи за здравето и благосъстоянието на широк кръг служители. Организацията предлага съвременна технология и професионална експертиза в областта на човешките ресурси, за да помогне за намаляване на разходите и осигуряване на по-високи нива на обслужване на служителите на всеки клиент.
Чрез своята програма за цялата компания, Empyrean Shares, всеки служител може да направи разлика с до осем платени часа годишно, за да участва доброволно в избрани благотворителни каузи. Хората от цялата организация се събират, за да изследват и да организират различни филантропски усилия за участие на служителите - които включват дискове с храни и играчки, програми за наставници и дни на доброволци с Habitat For Humanity.
Вижте техните отворени работни места в Empyrean15. Застраховка на гъски
Нашият офис
Основана през 2003 г., Goosehead Insurance променя облика на застрахователния бранш, правейки търсенето на голямо покритие парче торта. Като една от най-големите независими американски застрахователни агенции, Goosehead се ангажира да намери най-доброто възможно покритие и цени - и тъй като работи едновременно с различни превозвачи, Goosehead намира на клиентите множество опции и отлични оферти.
Служителите в Goosehead са истински екип. Те не само се подкрепят взаимно в офиса и работят заедно за постигане на обща цел за растеж, но и решават да прекарват свободното си време заедно като съквартиранти, състезатели по бягане, състезатели по фитнес и приятели. Те се наслаждават на компанията на другия в офиса и извън него и никога не се изморяват да се срещнат за една нощ в града, доброволчество в общността или пътуване до работа.
Вижте техните открити работни места при застраховка Goosehead16. Wealthfront
Нашият офис
Wealthfront преосмисля как хората инвестират парите си. Чрез изграждането на автоматизирана инвестиционна услуга от първо място, за да постави клиента на първо място, Wealthfront проправя пътя на ново поколение инвеститори да постигнат финансовите си цели. Компанията вярва, че това е еднократно поколение възможност да се промени индустрия и да се изгради нещо ново - нещо различно - нещо по-добро.
Wealthfront има най-бързо нарастващият източник на данни за това как хората вземат решения за инвестиране в реалния свят. Инвеститорите не винаги действат рационално и анализирането на данните, които Wealthfront събира, им позволява да подпомагат по-добре своите клиенти, когато правят избор с парите си. Wealthfront използва данни, за да оптимизира съществуващите си продукти и да мотивира следващото поколение иновации.
Вижте техните отворени работни места на Wealthfront17. Чик-фил-А
Нашият офис
Chick-fil-A е национална верига ресторанти за бързо обслужване, известни с особено вкусен пилешки сандвич. С ръководния принцип да служи на другите, компанията изживява забележителни 50 поредни години на растеж от основаването си през 1946 г. Днес Chick-fil-A е фокусиран върху продължаването на иновациите и усъвършенстването, за да обслужва и подхранва общностите. Компанията вярва, че работата трябва да бъде пълна с живот, служителите да могат да свързват точките между това, което правят и защо това има значение - затова Chick-fil-A полага големи грижи за своите служители, като предлага топло, семейно работно място заобикаляща среда.
Що се отнася до персонала, Chick-fil-A търси разнообразни кандидати, които внасят разнообразни умения и мисловни нагласи на масата, всички с цел да служат на хората. Компанията търси хора с характер и почтеност, които страстно си сътрудничат с екип и синтезират различни идеи в преследване на по-голяма цел.
Вижте техните отворени работни места на Chick-fil-A18. Comscore
Нашият офис
Със седалище в Рестън, щата Вирджиния и с повече от 30 офиса, разпределени в 20 страни, Comscore наема над 1700 творчески професионалисти, посветени на събирането, анализа и синтеза на данни, за да измери какво има значение, което прави аудиторията на различни платформи и рекламата по-ценни. Comscore е надежден партньор за планиране, трансакции и оценка на медии в платформи. Comscore е пионер в бъдещето на междуплатформеното измерване на медиите, въоръжавайки организациите с прозренията, от които се нуждаят, за да взимат уверено решения.
ComScore знае, че освен че работят заедно по наистина предизвикателни, иновативни проекти, колегите - които са най-вече приятели - се радват да прекарват време заедно в по-каузална обстановка. Ето защо офисът на Портланд е домакин на всички видове хакатони, щастливи часове, състезания с царевични дупки, турнири за видеоигри и събития. То знае, че семейството, което играе заедно, остава - и измисля - заедно.
Вижте техните отворени работни места в Comscore19. Veeam
Нашият офис
Светът претърпява интелигентна революция. Компаниите използват данни, за да вземат по-добри и по-бързи решения и има огромни количества от тях, които вече не могат да се съдържат в центровете за данни - именно там идва Veeam Software. Veeam е водеща интелигентна компания за управление на данни, която има офиси в над 30 държави и преживява безпрецедентен растеж - с добра причина. Те предлагат безпроблемен поток от данни в много облачни инфраструктури и върховен достъп до данни, защита и управление на възстановяването.
Veeam Cares е програма, поддържана от служители, поддържана от служители, която дава възможност на служителите да помагат на приятели, непознати и всеки, който се нуждае от помощ. На всеки служител на Veeam се дава 24 часа в годината, за да се яви доброволно за нестопанска цел по свой избор. Чрез програмата членовете на екипа на Veeam са модернизирали площадките за раков център в Русия, дават възможност за икономически растеж в Камбоджа чрез финансиране на прасенца и други, за да променят света към по-добро.
Вижте техните отворени работни места в Veeam20. Пало Алто мрежи
Нашият офис
В Palo Alto Networks служителите печелят битката срещу заплахите за киберсигурност. Организацията създава новаторска визия за превенция, различна от всяка другаде - принуждавайки индустрията и света да променят начина, по който мисли за защита. С култура, която обхваща автентичността, сътрудничеството и новаторските иновации, екипът на Palo Alto Networks е за разлика от всеки друг в света, тъй като защитава дигиталния начин на живот.
Киберсигурността е постоянно променяща се област, в която времето е от съществено значение и само секундите са от решаващо значение. Ето защо Palo Alto Networks е структурирана така, че служителите да могат бързо и ефективно да внедрят нови решения за цифрова сигурност. Компанията насърчава среда, в която се насърчава внимателното поемане на риск, за да се постигнат високи скорости на изпълнение и непрекъснати иновации.
Вижте техните отворени работни места в Palo Alto Networks21. Ellevest
Нашият офис
Ellevest съществува, за да затвори инвестиционната пропаст с новаторска дигитална платформа за инвестиране и планиране за жени. Тази мисия надхвърля само маркетинга за жени - инструментът за съвет за инвестиции беше оформен около 200 часа интервюта за жени и 500 различни икономически сценария. Чрез обединяване на изследванията на всяко решение, стартъпът създава компания в дългосрочен план - с внимателно внимание към детайлите във всичко - от интерфейса на платформата до ежедневните й операции.
Ellevest е компания на ранен етап, ръководена от екип от сезонни лидери. За бързо развиващ се стартъп Ellevest има предвид детайлите, особено що се отнася до създаването на среда, в която разнообразен екип от хора може да процъфтява. Ellevest смята културата за много повече от нейния хладилник за вино и красив офис. Що се отнася до наемането на работа, екипът търси добавяне на култура - вместо да е подходящ - за да гарантира, че различните перспективи са на ниво работа, изравняващи условията на финансите.
Вижте техните открити работни места в Ellevest22. Асана
Нашият офис
Asana е водеща платформа, която помага на екипите да организират и управляват цялата си работа, от малки проекти до стратегически инициативи. Със седалище в Сан Франциско, Калифорния, Асана има повече от 50 000 разплащателни организации и милиони потребители в 195 държави. Клиенти като AB-InBev, Airbnb, Disney, KLM Air France, NASA, Overstock.com, Uber, Viessmann Group, Vox Media и Zalando използват Асана за управление на всичко - от маркетингови кампании до пускане на продукти до цели на компанията.
Асана дава на служителите си самостоятелност да управляват индивидуалните работни графици, позволявайки на всички асани да имат живот извън кариерата си - и предоставя на работещите родители свободно време да се склонят към семейните задължения. Поставяйки акцент върху страстите, вместо да удря часовника, Асана дава възможност на своите екипи да работят усърдно и същевременно гъвкаво в здравословно темпо, поддържайки приятен баланс между професионален и личен живот без изгаряне.
Вижте отворените им работни места в Асана23. ГЕИКО
Нашият офис
Заставяйки се за застрахователна компания за държавни служители, GEICO първоначално е основана през 1936 г. за осигуряване на качествена застраховка за държавни служители и военни. Днес GEICO запази живата си традиция за изключително обслужване, но разшири обхвата си. GEICO обслужва над 14 милиона души в САЩ и предлага разнообразен набор от политики от авто до собственици на жилища до застраховка от кражба на самоличност.
GEICO работи усилено, за да постигне баланс между работа и игра - и дори прави смисъл в подкрепа на страстите на своите сътрудници след работа. Обичате да бягате? GEICO спонсорира различни състезания всяка година в места в цялата страна и обхваща регистрация за заинтересовани служители - което им позволява да се състезават безплатно, докато преследват тръпката на победата.
Вижте техните отворени работни места в GEICOТук в The Muse, ние си партнираме с много страхотни компании, които да ви представят вътрешен поглед в техните офиси и страхотни обяви за работа. Тези работодатели ни плащат да бъдем представени на сайта, но тези марки, достойни за Муза, направиха този списък не само защото искат да бъдат включени, а защото тяхната култура, политика и отзиви на служителите ни показаха, че заслужават да бъдат.
Мислите, че вашата компания трябва да бъде в списък като този? Научете повече и се свържете!
