Търсите нова работа? Е, не гледайте повече от този списък тук.
Ние закръглихме 25 компании, които могат да се определят само като страхотни. И, единственото нещо, което ги прави още по- невероятни? Всички се наемат точно тази минута.
Така че, разгледайте техните отворени позиции, проучете техните вдъхновяващи работни пространства и се подгответе да намерите не само нова работа - но и работа, която обичате.
1. Booking.com
Нашият офис
Booking.com е технологична компания с любов към пътешествията в основата си. Те са направили своята мисия да дадат възможност на хората да опознаят света. За целта те създават продукти, предлагащи свят на възможности за милиони клиенти. На 43 езика, не по-малко. И те имат разнообразна общност от над 17 000 служители, които им помагат да го направят.
Значителна част от този брой е разрастващият се технологичен отдел на компанията. Те имат няколко технологични центъра в целия свят, но най-голямото е тяхното седалище в столицата на Холандия, Амстердам. Не позволявайте на разстоянието да ви отклони, те предлагат отлични пакети за преместване. Вижте най-новите им възможности.
2. SEI
Нашият офис
С над 265 консултанти в 8 офиса в цялата страна, SEI е инвестирана в успеха на своите клиенти. Тази консултантска фирма, притежавана от служители в областта на бизнеса и технологиите, се фокусира върху прилагането на персонализирани решения - което води до изключителни местни консултантски екипи, които осигуряват бързи и надеждни резултати за всеки клиент. С помощта на национална мрежа от опитни консултанти, SEI предоставя експертиза на индустрията и функциите, от които клиентите се нуждаят, за да разрешат най-належащите си проблеми.
SEI управлява уникален модел за собственост на служителите. Това означава, че всеки човек, който работи в SEI, има възможност да притежава акции в организацията. Консултантите от SEI установяват, че тази структура създава истинско дългосрочно изравняване на целите и пълно сътрудничество в рамките на цялата компания, тъй като всеки може да се възползва пряко от всяко постижение.
Вижте техните открити работни места в SEI3. вярно
Нашият офис
истински изгражда вълнуваща, ефективна реклама за бъдещето на медиите. Основателите на компанията бяха движени от убеждението, че рекламите трябва да са по-въздействащи, а не прекъсващи, поради което създадоха компания, която да предлага окончателни рекламни системи за ангажиране на интерактивно съдържание. Чрез вграждането на политики за нулеви отпадъци в своите програми и позволява на зрителите да изберат какво да гледат, преди да продължат с онлайн дейностите си, True е в състояние да донесе възможно най-голяма възвръщаемост на своите клиенти.
Искате по-добър баланс между професионален и личен живот? Със сигурност ще го намерите в действителност. Компанията признава, че балансът означава нещо различно за всеки индивид и е създала своите политики предвид това. true позволява на служителите да преместват ежедневните си часове наоколо, както е необходимо, и да работят от вкъщи, когато това отговаря на графика им. Плюс това, той предоставя неограничен отпуск, за да поддържа пътувания, семейни, медицински и други лични нужди.
Вижте истински отворените им работни места4. Тори Бърч
Нашият офис
Създаден през февруари 2004 г. с бутик в Ню Йорк, Tory Burch е американска марка за лайфстайл, обхващаща готови за носене дрехи, обувки, чанти, аксесоари, часовници, дом и аромат. Днес Tory Burch е глобален бизнес с присъствие в повече от 50 страни.
Въпреки че самата Тори Бърч е готова за още по-мащабен растеж, компанията също така вярва в овластяването на служителите да растат точно покрай нея. „Като ми позволи да нося множество шапки и да развивам собствените си процеси, Тори Бърч ми помогна да използвам и развивам умения, които дори не знаех, че имам“, казва старши индустриален инженер на компанията.
Вижте отворените им работни места в Tory Burch5. Цифров въздушен удар
Нашият офис
Водещият партньор за управление на социалните медии и репутацията, Digital Air Strike помага на компаниите от Северна Америка да използват социалните канали за взаимодействие с потребителите, да популяризират техните марки, да увеличат информираността и да оптимизират възвръщаемостта им. Digital Air Strike е най-големият доставчик на социални медии и управление на репутацията на автомобилната индустрия, като същевременно предоставя своите награди услуги на клиенти в други индустрии и пазари.
Digital Air Strike наистина цени своите служители и се стреми да ги задържи и изпълни. Има вътрешна игрална зала за футбол и пинг-понг, а служителите се свързват помежду си чрез различни клубове, събития и спортни екипи на открито. В допълнение наградите на служителите на Digital Air Strike предоставят осезаеми ползи, от бонуси за заплащане до екзотични възможности за пътуване.
Вижте техните отворени работни места при Digital Air Strike6. Clearlink
Нашият офис
Clearlink комбинира услуги за дигитален маркетинг и преобразуване на продажбите, за да добави стойност за клиентите на марката, като предлага цялостен подход за обслужване. Създадена през 2003 г., Clearlink наема над 1500 търговци, технолози и специалисти по продажби на три места в Солт Лейк Сити, Юта, Орем, Юта и Скотсдейл, AZ. Clearlink си партнира с някои от водещите световни марки - включително AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco и DISH - за да разширят обхвата си и да задълбочат прозренията на клиентите.
Много екипи използват културата като точка за продажба, но Clearlink счита, че е от съществено значение за цялата бизнес стратегия и успеха на компанията. Отличните перкеси помагат, но това е по-дълбокото и по-смислено преживяване, което демонстрира колко посветени са хората, които вземат решения. Що се отнася до здравето, ученето и създаването на трайни спомени, Clearlink не оставя камък преобърнат.
Вижте отворените им работни места в Clearlink7. ASCAP
Нашият офис
Американското дружество на композиторите, авторите и издателите е организация за права на изпълнение, основана през 1914 г., чиято мисия е да гарантира, че членовете на нейните създатели на музика могат да процъфтяват наред с бизнеса, който използва тяхната музика. Организацията е изградена около страст към музиката, но екипът включва професионалисти във всяка област - право, технологии, данни, маркетинг и други.
Обичате музиката? Ще се радвате да работите в ASCAP. Не е изненада, че общност от музиканти и любители на музиката обвързва музикални изпълнения, от големи събития и EXPO-та до небрежни изпълнения на служители в офис салона. Талантливи изпълнители, работещи във всички екипи - и понякога посещаващи членове на ASCAP - празнуват уменията си чрез неформални музикални витрини, отворени за цялата компания.
Вижте техните отворени работни места в ASCAP8. Yext
Нашият офис
Пътуването на клиента започва с въпрос. И потребителите очакват отговори. Yext поставя бизнеса в контрол на своите факти онлайн с потвърдени от марката отговори при търсене. Чрез предоставянето на точни, последователни, потвърдени от марката отговори на въпроси на потребителите, Yext доставя авторитетна информация направо от източника - самият бизнес - без значение къде и как търсят клиентите. Taco Bell, Marriott, Jaguar Land Rover и предприятията по целия свят използват платформата Yext, за да улавят потребителските намерения и да задвижват цифрови открития, ангажираност и приходи, всички от един източник на истина. Мисията на Yext е да предоставя перфектни отговори навсякъде.
Micromanagement е мръсна дума в офиса на Yext. Вместо това лидерството е свързано с доверието на служителите си. Лидерите предлагат на заинтересованите членове на екипа големи възможности да се справят с нови предизвикателства и да развият собствената си кариера. По този начин служителите са в състояние да покажат своите уникални набори от умения и да постигнат професионален растеж със собствени темпове. Когато дойде време да издуха малко пара? Е, дори не ни започвай с караоке-срещи на Yext.
Вижте техните отворени работни места на Yext9. Glaukos Corporation
Нашият офис
От пускането на iStent®, устройство, което може да помогне за намаляване на очното налягане и може да намали зависимостта от лекарства за глаукома, Glaukos е създал микроинвазивна хирургия на глаукома или MIGS, за да революционизира традиционната парадигма за лечение на глаукома и лечение. Glaukos съчетава солидни изследвания, креативни инженери и гъвкав стил на управление за създаване на продукти, които подобряват живота на пациентите в световен мащаб.
Служителите на Glaukos приемат работата си сериозно, но имат и забавна страна. Някои петъци се смятат за „петъците с джапанки“, докато други са „петъците на супергероя“, когато всички си носят любима тениска на супергерой. Атмосферата в Glaukos е ежедневна и позната, с акцент върху смирението, както и трудолюбието и всеотдайността.
Вижте техните отворени работни места в Glaukos Corporation10. Thomson Reuters
Нашият офис
Thomson Reuters е надежден доставчик на основни новини, информация и инструменти за професионалистите, които правят света да работи. Клиентите на Thomson Reuters работят на сложни арени, които движат обществото напред - данъци, закон, спазване на правителството и медии. В разрушителна цифрова епоха те помагат на професионалистите да се преоткрият.
Thomson Reuters се стреми да изгради култура, която насърчава и дава възможност за иновации. Признавайки, че креативността и демократичната среда вървят ръка за ръка, служителите на всяко ниво на организацията се насърчават да дават свои собствени идеи, а компанията отпуска ресурси и финансиране, за да вдъхнови предприемачеството отвътре. Вътрешната онлайн мрежа също позволява на служителите в различни бизнес области да си сътрудничат, да споделят идеи и да се свързват.
Вижте техните отворени работни места в Thomson Reuters11. TransUnion
Нашият офис
Повече от обикновена агенция за отчитане на кредити, TransUnion предлага и сложна информация за данни относно глобалните рискове, за да помогне на клиентите при вземането на важни бизнес решения. Организацията се ангажира да предостави най-пълната и многоизмерна информация, достъпна за повече от 500 милиона клиенти, в 45 000 компании в 33 държави по света.
TransUnion търси хора, които искат активно да учат и да се развиват в кариерата си - и предлагат много ресурси, за да помогнат на служителите да правят точно това. Всеки отдел има специален бюджет за конференции и обучение, който трябва да се използва през цялата година. Служителите кандидатстват за средства за закупуване на нови книги, преминаване на курсове за обучение, посещение на конференции или дори връщане в училище. Компанията знае, че когато се тренира талант, талантът се запазва.
Вижте техните отворени работни места в TransUnion12. Медидата
Нашият офис
Аналитичен софтуер на Medidata инженери, който предлага ненадмината експертиза за развитие на терапията на фармацевтични компании, биотехнологични групи, фирми за медицински изделия, академични медицински центрове и организации за научни изследвания по целия свят. С офиси в Съединените щати, Япония, Китай, Южна Корея, Сингапур и Обединеното кралство Medidata предоставя глобални възможности за пациенти, лекари и специалисти по наука за живота да си сътрудничат по проекти, които водят до по-интелигентно, по-прецизно лечение и грижи.
Като нарастваща, бързо развиваща се технологична компания, Medidata предлага ангажираща и интелектуално стимулираща работна среда. Хората, които работят в Medidata, имат много възможности да развият своите умения и да напредват в рамките на компанията - което е нещо, което служителите намират за особено полезно. „Ако имате апетит за учене, Medidata е празник за вас“, добавя Маноня Мачираджу, асоцииран мениджър, инженеринг.
Вижте отворените им работни места в Medidata13. Застрахователна група CSE
Нашият офис
Основана през 1949 г., CSE Insurance Group прекара по-голямата част от един век в изграждането на репутация, основана на почтеност, справедливост и качествено обслужване на разумна цена. Работейки чрез независими агенти, CSE е многоредов доставчик на лична, търговска собственост и застраховка за злополука, приемаща нови бизнес клиенти в Калифорния, Аризона, Невада и Юта.
Ярките и отворени офиси на CSE отразяват културата на компанията - предават приятелска и подхранваща среда, където служителите процъфтяват заедно. От вторници и рождени дни на Taco до празничните празнични тържества, спокоен дрес-код и баланс между професионалния и личния живот, CSE наистина цени щастието на служителите си.
Вижте техните отворени работни места в CSE Insurance Group14. Нечести училища
Нашият офис
Нечести учители, ръководители и служители на училищата са на първа линия на променящата се история. Мисията на Uncommon е да стартира и управлява изключителни градски публични училища, които да запълнят пропастта в постиженията и да подготвят учениците да влязат, да успеят и да завършат колеж. В продължение на 20 години строгото, радостно и изпълнено с любов образование, което Uncommon предоставя, кара студентите да завършат колеж в пет пъти по-голяма степен от студентите от домакинствата с ниски доходи в национален мащаб.
Нечестите класни стаи са радостни места за учене, поради което Joy Factor е една от организационните ценности. Тази радост се разпростира и извън класната стая и прониква в културата за възрастни в Uncommon. От дни за оценка на персонала до забавни събития за изграждане на култура със съотборници, в Uncommon, всички са семейство.
Вижте техните отворени работни места в редки училища15. Пало Алто мрежи
Нашият офис
В Palo Alto Networks служителите печелят битката срещу заплахите за киберсигурност. Организацията създава новаторска визия за превенция, различна от всяка другаде - принуждавайки индустрията и света да променят начина, по който мисли за защита. С култура, която обхваща автентичността, сътрудничеството и новаторските иновации, екипът на Palo Alto Networks е за разлика от всеки друг в света, тъй като защитава дигиталния начин на живот.
Хората идват в Palo Alto Networks от различни фонове - не само от технологичния свят. Всеки служител носи уникални умения и прозрения на масата. Откритият стил на управление в Palo Alto Networks насърчава прозрачна и здравословна работна среда (без бюрокрация или бариери!). Това чувство за фирмено дружество се подсилва допълнително от забавни мероприятия и празненства на персонала, в допълнение към перки като гъвкави възможности за работа.
Вижте техните отворени работни места в Palo Alto Networks16. HCSC
Нашият офис
Корпорация Health Care Service е най-големият здравен застраховател в САЩ и четвърти по големина в САЩ, обслужващ Илинойс, Монтана, Ню Мексико, Оклахома и Тексас като лиценз на Blue Cross Blue Shield. Целенасочена общност от 22 000 служители, обслужващи над 15 милиона членове, HCSC е посветена на мисията за подобряване на живота, здравето и грижите.
В HCSC изграждането на силно чувство за общност играе централна роля. Ръководството насърчава това чрез насърчаване на професионалното развитие с курсове, конференции и възстановяване на средства. Ръководството го подобрява, като осигурява прозрачност и подкрепа. Всички служители го въплъщават, отгоре надолу, в професионалната си мисия, както и в своята значителна доброволческа работа.
Вижте техните отворени работни места в HCSC17. Дъждовна птица
Нашият офис
Rain Bird Corporation - и нейните дъщерни дружества по целия свят - проектират, произвеждат и предлагат на пазара напоителни продукти с най-високо качество, обслужващи ферми, голф игрища, спортни арени, търговски разработки и домове в повече от 130 страни по света. Те изработват иновативни напоителни продукти за напояване, които правят красиви пейзажи и голф игрища и отглеждат продуктивни селскостопански култури, като се застъпват за интелигентното използване на водата.
Според служителите работата в Rain Bird е бърза, динамична и изпълнена с различни видове проблеми, които са ободряващи за решаване. Тъй като толкова много се случва, служителите работят с манталитет „All Hands On Deck“ - и им се предоставя свобода да планират свои собствени програми, да споделят собствените си идеи и да предоставят резултатите, които в крайна сметка ще помогнат на компанията да расте.
Вижте техните отворени работни места при Rain Bird18. Първа гражданска банка
Нашият офис
First Citizens е една от най-бързо развиващите се банки в страната. Започвайки с един клон в Северна Каролина, сега той има близо 550 клона до брега. Това, което прави Първите граждани различни, са неговите хора - банкери на дребно, бизнес банкери, банкери на богатство, професионалисти в технологиите, екипи за поддръжка и други, които са фокусирани върху по-доброто банкиране, което помага на хората да живеят по-добре. Подходът на банката генерира висока лоялност на клиентите, което направи First Citizens една от най-силните банки в бизнеса.
Първите граждани предлагат възможности за учене, успех и лидерство. Това е така, защото той удря сладкото място между размера и достъпността - служителите получават ресурсите на голяма банка, без да се губят в голяма организационна карта. Екипите на Първи граждани дават шанс на всеки да направи нещо. Не е необичайно да намерите младши сътрудници, които работят директно с висши ръководители и да учат много по пътя.
Вижте техните отворени работни места в Първата гражданска банка19. Последен софтуер
Нашият офис
В Ultimate Software хората наистина са на първо място. Компанията силно вярва в екипната работа и насърчава и се доверява на своите хора да достигнат по-високо, да научат повече и да се възползват от потенциала си. Водещ облачен доставчик на решения за управление на човешкия капитал, награденият UltiPro Ultimate предоставя на HR, заплати, таланти, компенсации и решения за управление на времето и труда, които позволяват на хората да работят по-ефективно. Основан през 1990 г., екипът на Ultimate е нараснал до над 5000 души.
Служителите са развълнувани от бъдещето на Ultimate Software, тъй като, въпреки че офисът поддържа усещане за малко семейство, компанията изпитва огромен растеж и възможности за обучение. Ultimate Software активно насърчава служителите да търсят различни пътища, за да развият своята кариера, да бъдат иновативни в своите области и да се радват на дългосрочен успех в компанията.
Вижте техните отворени работни места на Ultimate софтуер20. Козметик
Нашият офис
Един по един, Beautycounter води движение към бъдеще, където цялата красота е чиста красота. Beautycounter се захранва от хора и тяхната колективна мисия е да получат по-безопасни продукти в ръцете на всички. Формулирайте, застъпвайте и обучавайте - това е тяхното мото за създаване на продукти, които наистина се представят, докато се придържат към несравними стандарти за безопасност.
Защо? Наистина е толкова просто: Красотата трябва да е добра за вас.
Научете повече за това как да станете независим консултант с Beautycounter тук.
Персоналът на Beautycounter наистина оценява прозрачността, която получават от изпълнителния директор и изпълнителния екип на компанията. Те често са домакини на всестранни срещи на персонала, където ръководството актуализира всички за мястото, където те са като компания - и също така отнема време, за да отпразнува успехите. Понякога това означава изненадващ персонал с шампанско и ягоди - или дори следобедно плажно парти.
Вижте отворените им работни места в Beautycounter21. Echo Global Logistics
Нашият офис
Echo започна през 2005 г. с една цел - да се опрости управлението на транспорта. От брега до брега, от док до док и във всички основни видове транспорт Echo Global Logistics свързва предприятията, които трябва да доставят продуктите си с превозвачи, които транспортират стоки бързо, сигурно и рентабилно.
Echo Global вярва в признаването на усилената работа на своите служители, което означава, че няма недостиг на забавни екипни събития като джакузи и групови излети за посещение на игри на Cubs. Чесънът на тортата? Годишното пътуване с награди, където служителите прекарват дълъг уикенд в Канкун - позволявайки на съотборници от цялата страна да се срещнат лично и да се отпуснат.
Вижте техните отворени работни места в Echo Global Logistics22. ВВ
Нашият офис
WW (по-рано Weight Watchers) е глобална уелнес компания и водеща световна програма за управление на теглото в света. Вдъхновява милиони хора да приемат здравословни навици за реалния живот. Чрез своя ангажиращ дигитален опит и срещи на лице в лице, членовете следват удобна и устойчива програма, която обхваща здравословно хранене, физическа активност и позитивно мислене. С повече от пет десетилетия опит в изграждането на общности и задълбочен опит в науките за поведение, WW се стреми да осигури здраве за всички.
Що се отнася до уелнес на служителите, WW наистина върви на разходката. Например в офиса има фитнес зала на място, до която служителите могат да имат достъп, а възстановяването на средствата е на разположение за часове за спортни фитнес, хранене, съзнание или йога. WW също редовно кани гост-лектори в офиса, които улесняват разговорите, фокусирани върху благосъстоянието и вниманието. По време на WW служителите са щастливи и здрави.
Вижте техните отворени работни места в Световната война23. Точка Б
Нашият офис
Точка Б е 100% собственост на служители, която помага на организациите да формират, изпълняват и процъфтяват. С интегрирания набор от бизнеси, които включват управленско консултиране, рискови инвестиционни и консултантски услуги и развитие на собствеността, този пионерски подход предоставя прозрения, знания и последващи действия във всеки мащаб. Културата, основана на ценностите на точка Б, е призната за най-добрата в бранша - култура, основана на открита комуникация, прозрачност и силен манталитет на собственост.
Ако има едно нещо, което служителите на PointB най-много обичат, това е фирмената култура, фокусирана върху хората. Например, точка Б показва признанието си за своите сътрудници, както и за техните партньори с напълно спонсорирано лятно бягство от две нощи, три дни. Наскоро Point B отбеляза 20-годишния си юбилей, като преведе всички 550+ сътрудници и техните партньори до фантастичен курорт в Невада за забавен и релаксиращ престой.
Вижте техните отворени работни места в точка Б24. СириусРешения
Нашият офис
SiriusDecisions, която сега е водеща марка на Forrester Research, работи с водещи ръководители на продажби, продукти и маркетинг на B2B, за да контекстуализира проблемите, възможностите за мина и да изпълнява решения с точност. Независимо дали нуждите на клиента са най-добре посрещнати от персонализиран учебен план за електронно обучение, серия от консултативни или консултантски услуги или тематично базирани уеб предавания, услугите на SiriusDecisions водят до организационно привеждане в съответствие, което води до измерими резултати.
SiriusDecisions взима сериозно културата на офиса. Сътрудничеството и връзката са ключови части от това, което кара екипа да тиктака, и има достатъчно възможности и за двете. Независимо дали става въпрос за отворения план за планиране, за редовния списък на групови проекти или за щастливите часове в офиса, не особено секретните съставки на специалния сос SiriusDecisions са колаборация и другарство.
Вижте техните отворени работни места на SiriusDecisions25. Sunrun
Нашият офис
Sunrun е водещата в страната компания за слънчева енергия, съхранение на батерии и енергийни услуги. С мисията си да създаде планета, управлявана от Слънцето, Sunrun ръководи индустрията от 2007 г. със своя модел за слънчеви услуги, осигуряващ чиста енергия на домакинствата с малко, без предварителни разходи и често с икономия в сравнение с традиционната електроенергия, Домашната услуга на батерията на Brightbox на Sunrun управлява слънчевата енергия на домакинството, съхранението на батерията и енергията на полезните технологии с интелигентна инверторна технология. Компанията проектира, инсталира, финансира, застрахова, следи и поддържа системите, докато семействата получават предвидими цени за 20 или повече години.
Търсите приобщаваща култура? Sunrun вярва, че хората трябва да имат един и същи достъп до слънцето и всички работни места, които може да осигури неговата власт. Всъщност организацията дори посвети цял отдел на усилията за многообразие и приобщаване вътре и извън офиса, като се съсредоточи върху области като жените в технологиите, военните ветерани и членовете на LGBT общността.
Вижте отворените им работни места в SunrunМислите, че вашата компания трябва да бъде в списък като този? Научете повече и се свържете!
