Това е почти Свети Валентин. Но ако ни попитате, този ден не трябва да се отнася само за романтична любов. Трябва да става дума за празнуване на всичко , което ви кара да се чувствате топло, размито и със сърдечни очи.
Искате кариерата си да я включите в този списък? Е, ние закръглихме 25 невероятни компании, които със сигурност ще ви накарат да се почувствате сякаш сте били поразени от стрелата на Купидон.
Чесънът върху тортата във формата на сърце? Всички те се наемат в момента.
1. Philips
Нашият офис
Philips е водеща компания за здравни технологии, фокусирана върху подобряването на здравето и благосъстоянието на хората. Повече от 125 години Philips използва усъвършенствани технологии и задълбочени клинични и потребителски познания, за да предостави интегрирани решения. Компанията е лидер в здравеопазването на потребителите, домашните грижи, диагностичните изображения, терапията с образна насоченост, мониторинга на пациентите и здравната информатика. Philips има над 17 000 служители в 50 офиса в Северна Америка, като всички работят за създаване на по-здравословно общество.
Не е недостиг на неща, които да обичате да работите за Philips. Гъвкавата политика на работа, наставничеството и официалното обучение поддържат служителите щастливи - както в офиса, така и извън него. Но, най-добрият бонус от всички? Знаейки, че правят някаква промяна. Работата, която служителите извършват всеки ден, допринася за иновативните здравни технологии и решения, които оказват влияние върху милиарди хора всяка година.
Вижте техните отворени работни места в Philips2. Джаксън Хюит
Нашият офис
Jackson Hewitt® винаги се стреми да подобри своите финансови продукти, промоции и партньорства, така че клиентите да получат повече. Джаксън Хюит е иноватор, топ-20 търговец на дребно с близо 6 000 места и е на мисия да промени облика на данъчната индустрия.
Джаксън Хюит знае, че щастливите служители са иновативни служители и работи усилено, за да покаже на сътрудниците своята подкрепа и признателност. В допълнение към здравеопазването и 401K обезщетенията, корпоративните служители се радват на бонуси като щедро PTO и допълнително отпуск за дните за оценяване на служителите, комплексен фитнес център в Сарасота, ежедневни дрескоди и офис събития като Снежни сряди, щастливи часове и импровизиран лед кремове социални.
Вижте отворените им работни места в Джаксън Хюит3. Northrop Grumman
Нашият офис
Northrop Grumman помага да свършите важната работа. Независимо дали компанията разработва ново поколение киберзащитни технологии или създава нов вид информационна мрежа, те го правят като един екип в една мисия да спомогне за повишаване на глобалната сигурност.
Northrop Grumman е типът компания, която подтиква хората си към нови възможности за обучение и висше образование - независимо къде се намират в момента в кариерата си. Има програма за професионално развитие за скорошни завършили, тонове групи ресурси за служители, дейности за развитие на лидерството, различни курсове и много повече, за да помогнете на служителите да продължат образованието си и да продължат кариерата си.
Вижте техните отворени работни места в Northrop Grumman4. Gartner
Нашият офис
Gartner е известна като водеща световна научноизследователска и консултантска компания с присъствие в 100+ офиса. Но какво точно означава това? Екипите на Gartner провеждат проучвания, след това проектират продукти и услуги въз основа на тези обективни идеи, за да помогнат на клиентите да вземат правилни решения и да бъдат успешни. Фокусът е на висшите ръководители на C-suite и техните екипи в предприятието.
Екипът на Gartner работи усилено, но те също знаят как да играят усилено. Компанията знае, че нейните сътрудници са ключът към устойчивия растеж на бизнеса. И така, всяка година Gartner казва благодарности, като организира празнични партита и организира други забавни събития, като Ден на камиона за сладолед. Най-добрите членове на екипа по продажби също печелят стимулирани екскурзии до екзотични места по света.
Вижте техните отворени работни места в Gartner5. Управляван от Q
Нашият офис
Управлявано от Q предлага на компаниите най-добрата платформа за управление на офиса. Технологията на стартирането улеснява управлението на офис чрез свързване на оперативни екипи с надеждни доставчици за почистване, поддръжка, персонал, ИТ и услуги за сигурност. Клиентите използват управлявания от пазара на Q, за да комуникират с доставчиците на услуги, да заявяват оферти за проекти, да планират работа и да плащат за услуги на едно място - спестявайки им ценно време и пари.
В стремежа си да помогне на сътрудниците непрекъснато да учат и да се развиват, Управлявано от Q създаде своя собствена Q Академия. Чрез тази програма хората се насърчават да говорят за своите области на опит и да преподават умения на другите. Това не само помага на хората да учат, но също така предизвиква интересите на хората за области, които може би не са изследвали по друг начин. Академията дори достига до партньори, които се интересуват от обучение и ги кани да бъдат част от програмата.
Вижте техните отворени работни места, управлявани от Q6. Quantcast
Нашият офис
Онлайн аудиториите далеч не са хомогенни и Quantcast помага на своите клиенти да се възползват от това чрез иновативни технологии и мащабни анализи на данни. Започната през 2006 г., мисията на Quantcast е да изгради платформата за аудитория, която да опрости радикално рекламата в отворения интернет. С инструментите на Quantcast клиентите могат ефективно да осигурят приходи от своите маркетингови пространства за цифрови медии и да персонализират рекламата, за да се харесат на предпочитанията на отделните потребители.
Трудно е да се постигне баланс между екипната работа и индивидуалната собственост. Но Quantcast е овладял изкуството на колаборацията, като все още предоставя изобилие и насърчава отделните служители да проявят творчество. Един от многото примери за духа на Quancast е традицията на творческия петък на екипа, при която колегите отделят 30 минути за произволен, креативен проект, за да се развият и вдъхновят мисленето извън терена.
Вижте техните отворени работни места в Quantcast7. Glaukos Corporation
Нашият офис
От пускането на iStent®, устройство, което може да помогне за намаляване на очното налягане и може да намали зависимостта от лекарства за глаукома, Glaukos е създал микроинвазивна хирургия на глаукома или MIGS, за да революционизира традиционната парадигма за лечение на глаукома и лечение. Glaukos съчетава солидни изследвания, креативни инженери и гъвкав стил на управление за създаване на продукти, които подобряват живота на пациентите в световен мащаб.
Служителите на Glaukos работят усилено, но също така намират време да се обвържат със своите колеги за споделени хобита, като доброволчество, дърворезба, боулинг и туризъм - и като излизат заедно на обяд или тривиални вечери. Тези външни интереси и опит помагат на колегите да се опознаят по-добре, което укрепва екипа.
Вижте техните отворени работни места в Glaukos Corporation8. R2C Group
Нашият офис
R2C Group надхвърля възможното от типичната рекламна агенция, като се фокусира върху транзакционното изграждане на марка - те не отделят брандирането от продажбата, вместо това правят и двете едновременно. Те оживяват цялата креативна стратегия, използвайки иновационната анализа, за да оптимизират и прецизират, за да гарантират, че всяка кампания е поразителен успех. Пионерският подход на агенцията към маркетинга е уникално преживяване за клиенти и служители.
R2C Group доказва, че борбата срещу зърното е чудесна стратегия за бизнеса и тяхната култура. Агенцията, ръководена от актьорски състав от завършени жени лидери, процъфтява с интензивен предприемачески дух, наблюдаван на всички нива на организацията. От самото начало основателите искаха да създадат нов вид агенция, една от които е фокусирана върху транзакционното изграждане на марка. Този споделен ентусиазъм и зачитане на отношенията прави уникален, високоефективен екип.
Вижте техните отворени работни места в R2C Group9. GlaxoSmithKline
Нашият офис
GSK се посвещава на създаването на по-здравословно население в целия свят чрез изследване и разработване на широка гама от иновативни продукти във фармацевтичните, ваксинните и потребителските сфери. Компанията може да се похвали с търговски операции в повече от 150 страни, както и 89 производствени обекта и R&D центрове във Великобритания, САЩ и Белгия.
В GlaxoSmithKline, мениджмънтът цели да подкрепя, наставлява и да развива лично всеки служител. Връзките се установяват веднага щом нов служител се присъедини към екипа и всеки човек установи, че е в състояние да извлече толкова много от компанията, колкото е готов да вложи в нея. GSK установява, че тази философия създава усещане за собственост, отчетност и отговорност - както и по-щастливи, по-здрави служители.
Вижте техните отворени работни места в GlaxoSmithKline10. Потребителски отчети
Нашият офис
Всеки ден, при всяка работа, екипът на CR прави разлика за потребителите и обществото. Независимо дали чрез тестване на продукти в своите лаборатории или автомобили на пистата, излагане на измами чрез безстрашно разследване или застъпване за политики, които служат и защитават интересите на потребителите, CR оказва влияние върху живота на хората. Потребителският репортаж продължава с традицията си на услуги, използвайки инструментите на 21-ви век - авангардна цифрова технология, усъвършенствана аналитика и подход, основан на доказателства, при вземане на решения.
Всеки служител в Consumer Reports знае, че тяхната работа помага на потребителите да правят по-интелигентен избор и да изградят по-добър свят. Това е важна работа. Така че, когато им се наложи да рестартират или презареждат, CR предлага много начини да направят точно това - включително възстановяване на средства за фитнес зала и уелнес център и кафене на място, където могат да вземат вкусни ястия за зареждане.
Вижте техните отворени работни места при потребителски отчети11. TransUnion
Нашият офис
Повече от обикновена агенция за отчитане на кредити, TransUnion предлага и сложна информация за данни относно глобалните рискове, за да помогне на клиентите при вземането на важни бизнес решения. Организацията се ангажира да предостави най-пълната и многоизмерна информация, достъпна за повече от 500 милиона клиенти, в 45 000 компании в 33 държави по света.
TransUnion прави приоритет за по-нататъшното развитие на кариерата на хората, които работят. Новите наеми са съчетани с ментори, които могат да им помогнат да се ориентират по новите си позиции и да стигнат далеч в рамките на компанията. И продължаващото образование е друг начин, по който компанията върви към отглеждане на себе си и своите екипи отвътре. Всяка година на хората се предлага стипендия за обучение за одобрени платформи, от курсове и сертификати до присъствие на конференцията и пътни разходи.
Вижте техните отворени работни места в TransUnion12. Гласове на открито
Нашият офис
Чрез елиминиране на натиска за изпълнение, Outdoor Voices изгражда общност от упражняващи, които подхождат към дейности с лекота, хумор и наслада - и проектират най-висококачественото облекло в подкрепа на ежедневния отдих.
Мисията на компанията е да накара повече хора да се движат ежедневно и да предефинира отдих като част от ежедневието. От срещи за разходки и разговори - провеждане на няколко обиколки около блока, вместо да седиш на бюрата - или да играеш баскетбол с нокаут, за да промениш химията и да течеш креативните сокове, Outdoor Voices смята, че дейността трябва да бъде социална и забавна.
Вижте техните отворени работни места на външни гласове13. Доверен пилот
Нашият офис
Здравейте. Ние сме Trustpilot. Най-мощната платформа за преглед в света - безплатна и отворена за всички. Мисията ни е да надградим света, като сближаваме бизнеса и хората, за да създадем непрекъснато подобряващо се преживяване за всички. Правим го, защото вярваме, че хората искат да оформят света си към по-добро - както за себе си, така и един за друг.
Тъй като бизнесът е изграден на основата на честна обратна връзка, всеки, който работи в Trustpilot, въплъщава ценностите на грижата, почтеността и доверието. Членовете на екипа винаги отскачат идеи един от друг, за да намерят най-добрия начин за напред. В замяна, компанията се доверява на служителите си да експериментират с опит и грешки - защото смятат, че допускането на грешки е един от най-добрите начини да се научат и подобрят.
Вижте техните отворени работни места на Trustpilot14. Marsh & McLennan Companies
Нашият офис
Компаниите Marsh & McLennan са четири организации - Marsh, Mercer, Guy Carpenter и Oliver Wyman - които споделят цел да помогнат на клиентите да посрещнат предизвикателства и да се възползват от възможностите. Като уникална фирма за професионални услуги, Marsh & McLennan Companies се гордее с глобална мрежа от 60 000 експерти в стратегията за риск, помагайки на сложни организации да управляват рисковете и да се възползват максимално от своите възможности, своя капитал и своите хора.
Ангажираността на служителите, силно ръководство в офиса, спокойна среда и много подкрепа за колегите са всички стълбове на тази организация. Ресурсната група на ветераните е една програма, която подкрепя ветераните чрез месечни дискусии и събития. Групата насърчава общността и търси да отстрани предизвикателствата, с които ветераните могат да се изправят чрез изчерпателен набор от ресурси.
Вижте техните отворени работни места в Marsh & McLennan Companies15. Платоновото обучение
Нашият офис
Платоновото обучение е посветено на предоставянето на деца на уникални, забавни и ангажиращи литературни летни лагери и програми. Платоновото обучение се стреми да насърчава любовта към четенето, създавайки свят на въображението, в който историята е толкова важна, колкото и разказвача. Програмите му се оживяват от нарастващия състав на програмните директори, съветниците на лагера, преподавателите на изкуството и стажантите, които носят различни вълнуващи подаръци - било то в изобразителното изкуство, музиката, театъра или дори в науката и технологиите.
Типичният работен ден в Plato Learning е фокусиран върху растежа и сътрудничеството - екипът непрекъснато обновява. Всеки ден екипът работи заедно за подобряване и създаване на нови и вълнуващи идеи, които тласкат компанията напред. Спокойна атмосфера и разнообразен, отличен персонал на Plato Learning създават среда, която се фокусира върху креативността и предлага наистина уникално работно преживяване.
Вижте техните отворени работни места при Платоновото обучение16. Zynga
Нашият офис
Zynga има за цел да свърже хората чрез преживявания в социалните игри и е известна с разработването на някои от най-популярните програми в света. От FarmVille, Zynga Poker и Words With Friends, за да го ударите богато! и CSR Racing, творенията на компанията се играят от милиони хора по света всеки ден. Тъй като мобилните и уеб игри превъзхождат дори имейла по отношение на времето, прекарано онлайн, Zynga е готов да поеме индустрията. Невероятни възможности има в офисите на САЩ, Канада, Великобритания и Индия.
Служителите в Zynga винаги трябва да бъдат енергично настроени - а кафето със сигурност помага. С кулинарен екип, който изработва гурме храна по цял ден и кафенета на място с най-добрите кафе напитки, служителите винаги се зареждат. Когато трябва да се преориентират, служителите могат да се насочат долу до фитнес залата с пълно акумулаторство, с акупунктури, треньори и масажисти - или да направят кратката разходка до апартамента на Zynga на стадион Giants.
Вижте техните отворени работни места в Zynga17. Добър Apple Digital
Нашият офис
Good Apple Digital е пъргава, бутикова медийна агенция, фокусирана върху целенасоченото планиране и купуване на дигитални медии на независимия медиен пазар. Чрез установяване на дълбоки взаимоотношения с издателите с клиенти, компанията е в състояние да създаде иновативни и ефективни кампании, които интегрират аналитиката, подобряват резултатите и привличат аудиториите, които най-вероятно участват с клиентски марки.
Според членове на екипа, тъй като Good Apple Digital все още е бутикова медийна агенция, служителите имат уникалната възможност да покажат своите индивидуални таланти и да ги забележат от своите мениджъри. За разлика от други офиси - където хората може да чакат две или повече години да бъдат повишени - компанията основава ръста на Добрия Apple на заслугите и ефективността, а не на времето.
Вижте техните отворени работни места при добър Apple Digital18. KnowBe4
Нашият офис
KnowBe4 е най-голямата в света интегрирана платформа за обучение за повишаване на сигурността и симулиран фишинг. Осъзнавайки, че човешкият елемент на информационната сигурност е сериозно пренебрегнат, KnowBe4 е създаден, за да помогне на организациите да управляват проблема със социалния инженеринг чрез цялостен нов подход за обучение на училищната осведоменост.
KnowBe4 не е просто място за наемане на работа - това е място за растеж на кариера. Компанията дава на своите служители много инструменти и подкрепа, за да успеят. За желаещите да се развиват, KnowBe4 предлага обучение за управленски умения и бонуси за служителите, които получават сертификати - и над 200 служители са били повишени вътрешно през последната година.
Вижте отворените им работни места в KnowBe419. Leesa Sleep
Нашият офис
Leesa Sleep е компания за електронна търговия, директна на потребител, неумолима в стремежа си към по-добра почивка. Марката беше обявена за един от най-добрите 20 стартиращи компании за списание Forbes и изцяло иновации на матрачната индустрия, предлагайки на потребителите първокласни продукти за сън, които могат да бъдат избирани и закупени онлайн, компресирани в кутия и доставени директно до входните врати през държава.
Много е полезно за работата в Leesa - включително ангажираността на компанията да прави добро. От първия ден компанията обеща да дари по един матрак за всеки продаден матрак и дари над 30 000 матрака до момента. Днес Leesa не само доставя матраци на над 1000 нестопански организации, но и засажда дърво за всяка отделна продажба.
Вижте отворените им работни места в Leesa Sleep20. Свят 50
Нашият офис
World 50 е основният ресурс за висши ръководители от световно уважавани организации за частно и откровено споделяне на идеи, решения и съвместни открития. Общността World 50 представлява над 1200 висши ръководители от 600 световно уважавани компании на шест континента. Основан през 2004 г., World 50 ускорява успеха на своите членове и техните организации. Членството осигурява безпрецедентен достъп до събирания от световна класа и целогодишно сътрудничество между колеги и колективи, предоставяйки прозрения, намерени никъде другаде.
С „Усмихни се повече“ като една от основните ценности на компанията, забавлението е вградено в културата на света 50 и се показва във всички офис събития. От състезания по готвене на чили до споделяне на бири на кран в офис центъра, колегите се радват да прекарват време с всеки, както в работата, така и извън нея. Компанията дава приоритет на обучението и иновациите, както се вижда от годишната вътрешна среща на върха, където сътрудници и специални гости обменят идеи.
Вижте техните отворени работни места в света 5021. Leyard и Planar
Нашият офис
Leyard е световен лидер в дизайна, производството, разпространението и обслужването на цифрови дисплеи, видеостени и продукти за визуализация в световен мащаб. Групата компании и марки Leyard, която включва Planar Systems, се състои от дисплеи, развлечения и решения за осветителни системи. От 1983 г. Planar Systems е лидер в дигиталните дисплейни технологии, разработвайки и предоставяйки иновативни продукти за голямо разнообразие от клиенти. Нейната история съдържа много първи индустрии.
Leyard и Planar поддържат култура за сътрудничество в офисите, в която членовете на екипа работят заедно, за да постигнат своите общи цели. Освен че е световен лидер в технологичните иновации, компанията се стреми да осигури на служителите подходяща за семейството работна среда, която е благоприятна за положителни отношения с колегите, изобилие от растеж и учене и здравословен баланс между професионален и личен живот.
Вижте техните отворени работни места в Leyard и Planar22. HelloSign
Нашият офис
HelloSign вярва, че начина, по който бизнесът се прави днес, е нарушен. Ето защо компанията е посветена на опростяване на работата за всички - от малки стартъпи до големи корпоративни компании. Милиони лица и над 80 000 компании по целия свят се доверяват на платформата HelloSign - която включва решения за eSignature, цифров работен поток и eFax - за автоматизиране и управление на техните най-важни бизнес транзакции.
Според членовете на екипа, има какво да очакваме с нетърпение, когато работите в HelloSign. В допълнение към напълно снабдена кухня, всеки петък се предлагат обеди, в които персоналът може да се отпусне и да се опознаят по-добре, има разтърсващи игри на пинг-понг за забавна работна почивка и неограничен платен отпуск.
Вижте отворените им работни места в HelloSign23. Акцент
Нашият офис
Глобална компания за професионални услуги с около 442 000 служители, Accenture помага за разработването и прилагането на технологични решения за подобряване на производителността и ефективността на клиентите, за да бъдат успешни. С непрекъснато обучен пул таланти и способност да се справят с всякакви предизвикателства - от абстрактна стратегия до конкретни технически проблеми - не е чудно, че Accenture продължава да процъфтява.
От самото начало Accenture обича да дава на младшите служители възможности да ръководят екипи, да присъстват на срещи с клиенти и да изразяват мнението си. С такава отговорност новите служители успяват да спечелят увереност в своите способности, да усъвършенстват уменията си и веднага да развият своя лидерски потенциал. В допълнение, Accenture насърчава менторството и предлага постоянни възможности за обучение на своите служители.
Вижте техните открити работни места при акцент24. Blizzard Entertainment
Нашият офис
Основана през 1991 г. от трима възпитаници на UCLA, Blizzard Entertainment се развива през годините, за да се превърне в едно от най-разпознаваемите и уважавани имена в играта. С над 4700 служители по целия свят, Blizzard продължава да предефинира индустрията - от новаторските електронни спортове и подобряването на франчайзи на AAA до създаването на изцяло нови заглавия за играчи от всякакъв интерес.
Blizzard е компания, която наистина приветства духа на индивидуалността в общност на приобщаване. Това е място, където всеки глас има значение и където служителите се насърчават да прегърнат вътрешния си поглед, където хората от всякакъв произход - с всякакви нишеви интереси - всички са обединени от обща страст за създаване на епични забавления.
Вижте техните отворени работни места в Blizzard Entertainment25. Mastercard
Нашият офис
Mastercard управлява една от най-бързите мрежи за обработка на плащания в света, свързваща потребители, финансови институции, търговци, правителства и предприятия в стотици страни по света. Продуктите и решенията на компанията имат за цел да направят ежедневните дейности като пазаруване, пътуване, управление на бизнес и управление на финансите лесно, сигурно и ефективно за всички.
Mastercard е бързо развиващо се работно пространство, което непрекъснато поема нови предизвикателства. В такава атмосфера е важно служителите да се самозапалят и да са изключително мотивирани. Мениджърите нарочно търсят сътрудници, които не се нуждаят от постоянен надзор, въпреки че ръководството винаги остава на разположение за подкрепа и помощ.
Вижте техните отворени работни места в MastercardТук в The Muse, ние си партнираме с много страхотни компании, които да ви представят вътрешен поглед в техните офиси и страхотни обяви за работа. Тези работодатели ни плащат да бъдем представени на сайта, но тези марки, достойни за Муза, направиха този списък не само защото искат да бъдат включени, а защото тяхната култура, политика и отзиви на служителите ни показаха, че заслужават да бъдат.
Мислите, че вашата компания трябва да бъде в списък като този? Научете повече и се свържете!
