Никога не искате да се чувствате така, сякаш сте достигнали лимита на кариерата си - особено когато едва започвате.
Искате да знаете, че това е много възможности за учене, усъвършенстване и напредък с вашия работодател. Искате да се почувствате окуражени и инвестирани в тях, а не да сте заседнали, неподдържани и незабелязани.
За щастие има много компании, които вярват, че помагат на служителите да постигнат пълния си потенциал. Събрахме 25, които предлагат тонове (сериозно, тонове ) пространство за растеж. Проверете техните открити позиции и се подгответе да започнете кариерата си веднага!
2. Echo Global Logistics
Нашият офис
Echo започна през 2005 г. с една цел - да се опрости управлението на транспорта. От брега до брега, от док до док и във всички основни видове транспорт Echo Global Logistics свързва предприятията, които трябва да доставят продуктите си с превозвачи, които транспортират стоки бързо, сигурно и рентабилно.
Echo Global вярва в признаването на усилената работа на своите служители с не само възможности за напредък, но и забавни отборни събития като джакузи и групови излети, като посещение на игри на Cubs. Следва годишното пътуване с награди, където служителите прекарват дълъг уикенд в Канкун - позволявайки на съотборници от цялата страна да се срещат лично и да се отпускат.
3. ServiceTitan
Нашият офис
Ара и Вахе започнаха ServiceTitan през 2012 г., за да помогнат на семействата си да управляват нарастващия си бизнес за домашни услуги. Основателите искаха да помогнат на хиляди свои връстници в индустрията за домашни услуги, които традиционно се подценяват от софтуера. Днес те се смиряват, че толкова много фирми използват ServiceTitan за увеличаване на приходите и подобряване на ефективността.
Почти удвояващ се по размер през последната година, ServiceTitan преживява експлозивен растеж. За да отговори на този бърз темп, компанията е фокусирана върху разрастването и развитието на кариерата на своите всеотдайни и задвижвани служители. Кога е време да се отпуснете? Определено помагат масата за пинг-понг, видеоигрите, часовете по йога и щастливите часове.
Вижте техните отворени работни места в ServiceTitan4. Предна точка
Нашият офис
Frontpoint е първа за сигурност компания за интелигентни технологии в дома, настроена да промени начина, по който индустрията прави семействата да се чувстват в безопасност. Елегантните, интуитивни продукти на компанията и най-добрите в класа услуги революционизират начина, по който клиентите могат да взаимодействат с домовете си, като същевременно вдъхват увереност, че са защитени. Frontpoint се ангажира да поставя клиентите на първо място, като създава страхотни преживявания и осигурява домашна сигурност, която е проста, безопасна и интелигентна.
Във всичко, което Frontpoint прави, има чувство за цел да защити домовете и семействата на клиентите, като същевременно влияе положително на общността. Това е нагласата, която компанията непрекъснато проявява - независимо дали това е, за да изпревари тенденциите в индустрията, да разпознава служителите на годишния си Winter Bash, да празнува фирмения етос по време на годишната Седмица на основните ценности или да си партнира с местна благотворителна организация за хранителен тласък - именно това прави Frontpoint отличително място за работа.
Вижте отворените им работни места от Frontpoint5. PCORI
Нашият офис
PCORI, Научноизследователският институт за резултатите от пациента, е оторизирана от Конгреса организация, която търси възможности за медицински изследвания, за да хвърли светлина върху важни области на загриженост за пациентите и полагащите грижи. Компанията се ангажира да подобри здравето чрез значително увеличаване на количеството, качеството и навременността на полезна, достоверна информация, налична в подкрепа на големи процеси на вземане на решения.
Един от най-добрите перки служители получават от работа с PCORI е постоянното ниво на обучение, което се осъществява по естествен начин. Хората растат лично и професионално ежедневно, просто като си взаимодействат и си сътрудничат с интелигентни колеги и партньори на компанията в толкова много различни видове проекти.
Вижте техните открити работни места в PCORI6. Procore Technologies
Нашият офис
Procore стартира като софтуерно решение на проблемите в реалния живот Изпълнителният директор на Procore се сблъска по време на строителството на дома на семейството му. От този момент Procore се превърна в доставчик на най-използвания софтуер за управление на строителството в бранша. Procore обслужва клиенти по целия свят, като им предоставя облачен софтуер, който повишава ефективността и рентабилността.
В Procore служителите се насърчават да изпробват нови идеи, което е част от причината Procore да има толкова значително влияние в областта на управлението на строителството. За да насърчи непрекъснатите иновации и растеж, компанията активно предоставя на своя екип възможности за постоянно обучение чрез класове и програми, както и пътеки за напредък в кариерата.
Вижте техните отворени работни места в Procore Technologies7. Upwork
Нашият офис
С талантливи фрийлансъри, предлагащи услуги в повече от 3500 области на експертиза на платформата, Upwork улеснява свързването на бизнеса и независимите работници - и обединяване на проекти, които варират от уеб разработка до счетоводство. Предлагат се както настолни, така и мобилни версии на платформата, така че клиентите да могат да намерят, да интервюират, да си сътрудничат и да плащат на свободна практика бързо и сигурно, за да свършат работа, без да прескачат обръчи.
Тъй като организационната структура се чувства плоска, служителите имат чувство за свобода и доверие, когато става дума за навигация в техните ежедневни графици и въвеждане на нови инициативи. Мениджърите на Upwork вярват, че са откровени, но подкрепят, което означава, че ръководството се стреми да обучава и овластява хората - всички докато защитават идеята, че всеки човек е собствен изпълнителен директор.
Вижте техните отворени работни места при работа8. iVision
Нашият офис
iVision е екип от създатели, планиращи и новатори, които имат за цел да "Инженерират бъдещето днес" ®. Тези лица, които поемат риск, избутват технологични граници от мястото, където са, където могат да бъдат, обхващайки всякакви технически предизвикателства. iVision преработва технологичната интеграция и управление.
В iVision екипът живее от набор от основни ценности - страст, почтеност, строгост, уважение, фокус, отчетност и смирение. Тези термини определят културата на компанията и подхранват предприемаческия дух. Някои предимства да работят в такава положителна среда? Колегите с висока ефективност са признати за своите Epic Moments, успехите се отбелязват със социални събития, а техническите сесии и обучителни събития подхранват любопитството и растежа на служителите.
Вижте техните отворени работни места в iVision9. Индексът за прогнозиране
Нашият офис
В основата на философията на „Конец“ на The Predictive Index - работа в екип, честност, надеждност, енергия, действие, стремеж и обхват - е идеята, че разбирането на хората е ключът към отключване на техния потенциал, а ключът към разбирането е поведенческата оценка. Компания с над 60 години данни и експертиза, The Predictive Index е придобита от бивши клиенти през 2014 г. и е заета с разширяване на своите изследвания, обхват и възможности.
Сътрудничеството и комуникацията са от първостепенно значение при индекса за прогнозиране (независимо от вашия ранг!). С такъв малък екип всеки от организацията има възможност да се познава и да допринася за своите мисли. Дори стените на бялата дъска, които очертават голяма част от новото офисно пространство, отразяват този манталитет на сътрудничество и свободно протичащо творчество.
Вижте отворените им работни места в прогнозния индекс10. KDM Engineering
Нашият офис
KDM Engineering е собственик и основан от женски електроинженер, за да създаде най-добрата фирма за първично проектиране и управление на проекти, която района на Чикаго някога е виждал. Организацията има за цел да отдели вниманието към детайлите, първокласното обслужване на клиентите и навременните, недостигащи бюджети доставки, като всичко това продължава да разработва екип от разнообразни и опитни инженери.
KDM Engineering се стреми да създаде работна атмосфера и култура, където служителите могат да процъфтяват и да се развиват по свое желание без стрес. Компанията вярва, че в новата ера и стил на култура на работа, обзаведеното офисно пространство се равнява на по-висока производителност, а по-високата производителност се равнява на по-уверените служители, които завършват проекти с по-впечатляващи резултати.
Вижте техните открити работни места в KDM Engineering11. HCSC
Нашият офис
Корпорация Health Care Service е най-големият здравен застраховател в САЩ и четвърти по големина в САЩ, обслужващ Илинойс, Монтана, Ню Мексико, Оклахома и Тексас като лиценз на Blue Cross Blue Shield. Целенасочена общност от 22 000 служители, обслужващи над 15 милиона членове, HCSC е посветена на мисията за подобряване на живота, здравето и грижите.
Има много неща, които служителите обичат да работят в HCSC. Но мнозина цитират фамилната култура в горната част на своите списъци. Тази подкрепяща среда не само означава, че служителите се радват да се насочат в офиса, но и се чувстват насърчени да поемат собствеността върху кариерата си. „Възможностите да направя промяна, да продължа да уча и да ме предизвикват, ме вълнуват да идвам на работа сутрин“, казва Felicity King, представител за връзки с доставчиците.
Вижте техните отворени работни места в HCSC12. Асурион
Нашият офис
Asurion помага на хората да защитават, да се свързват и да се наслаждават на най-новите технологии. От софтуерни инженери, разработващи най-новите и най-добрите мобилни приложения, до експерти по техническа поддръжка, решаващи ежедневните проблеми, Asurion помага на клиентите да разгърнат потенциала на технологиите.
Ежедневното лидерство характеризира стила на управление на Asurion - което означава, че лидерите моделират отлично ръководство и предоставят обратна връзка в реално време, а не само при дейности за изграждане на екип или чакане до време за преглед на резултатите. Заглавията не са важни и служителите смятат себе си за част от мрежата - не за йерархия. Това равнопоставеност насърчава сътрудничеството, самостоятелността и уникалния коучинг, който подготвя скици за кариерата за хората.
Вижте отворените им работни места в Асурион13. Здравни грижи за Отворени системи
Нашият офис
През 2011 г. Open Systems Healthcare отвори вратите си да върши нещата по правилния начин - мисия, вдъхновена от опита на основателя на екипа с лоши индустриални стандарти. Сега, като доставчик на здравно обслужване в домашни условия, който не се задоволява с subpar, Open Systems дава възможност на хората да получават домашни грижи, квалифицирани медицински сестри и поведенчески услуги, които възстановяват независимостта и запълват пропуските между медицинските сестри и семейните грижи.
Подкрепата е името на лидерската игра в Open Systems - а мениджърите са първите, които подчертават мотивацията, поставянето на цели и професионалното развитие. Добре разработеният учебен процес на компанията и отворените линии за комуникация означават, че персоналът може да се съсредоточи върху поемането на нови отговорности и напредъка в компанията. „Компанията упълномощава всеки служител да изследва и тества собствените си граници. Единствените граници ще дойдете от вас - Open Systems не ограничава никаква форма на растеж “, споделя Ерин Браун, HR Generalist.
Вижте техните отворени работни места в Откритите системи здравеопазване14. Shift
Нашият офис
Основана от ветерани от Силиконовата долина, Shift използва технологията, за да внесе доверие и простота на пазара на употребявани автомобили. Успешното стартиране на Series-B, Shift подхожда към предизвикателствата си с първоначален манталитет и създаде цялостна, удобна за потребителя услуга, онлайн и офлайн, със структура, способна да се адаптира към мащаба на различни пазари.
Като стартъп, основан от екип от ветерани от Силиконовата долина, културата на Shift е едновременно забавна и вълнуваща - като въплъщава професионална и семейна среда. Shift уважава необходимостта от поддържане на баланс между професионалния и личния живот и това е рядко стартиращо предприятие, което не притиска служителите си да работят над работата, вместо това насърчават културата на самоусъвършенстване вътре и извън офиса.
Вижте техните отворени работни места на смяна17. Невъзпитани
Нашият офис
Основана през 2006 г., Unruly предоставя стойност на марките и издателите, като получава техните видеоклипове видени, споделяни и обичани. Компанията внася емоционална интелигентност в дигиталната реклама, като помага на 91% от марките Ad Age 100 да вдъхновят аудиторията си. Непокорните вярват в силата на емоцията при маркетинговите кампании, за да стимулират реакцията на потребителите и да увеличат максимално въздействието.
Културата на прозрачност и сътрудничество съществува в глобалните офиси на Unruly. Без йерархични лидерски структури служителите се насърчават да работят в екипи. За да се запознаят с културата на Непокорните, се изпращат нови наемания в централата на Лондон в компанията, за да се срещнат със съоснователите. В крайна сметка всички "Unrulies" допринасят за изграждането на силна работна среда.
Вижте техните отворени работни места при невъзпитани18. Reddit
Нашият офис
Reddit мости общности и индивиди с идеи, най-новите цифрови тенденции и актуални новини - добре и може би котки. Това е общност от над 300 милиона активни потребители с мисия да помага на хората от всякакви форми, размери и произход да открият места, където могат да бъдат истинските си себе си.
На Reddit има по нещо за всички - независимо дали са гифчета от бебешки слон, DIY проекти или просто непринуден разговор - и компанията иска всички да могат да се насладят на жизнените му общности.
Въпреки че Reddit съществува от години, оживеният усет за растеж обхваща екипа - и той носи множество възможности с него. Почти всяко начинание е многофункционално, като екипът е организиран в работни шушулки по функционална област. Този характер на сътрудничество също така помага за подхранване на споделено чувство за мисия и лични инвестиции, като дава на всички хора равен шанс да направят промяна във фирмата.
Вижте техните отворени работни места в Reddit19. Digital Ventures на BCG
Нашият офис
BCG Digital Ventures има за цел да въведе новаторска иновация в корпоративния свят. Организацията създава нови фондове за печалба за своите корпоративни партньори и превръща корпорациите в разрушителни пазарни сили чрез възобновяване на техните настоящи модели с нови дизайни и технологии, сложно управление на продуктите и революционни бизнес инициативи.
Служителите на BCG Digital Ventures обичат да се свързват и да се забавляват заедно извън работното време. Но ученето и професионалното развитие са основният акцент в офиса. Компанията цени инвестирането в собствения си талант - служителите имат достатъчно възможности да развиват кариерата си чрез различни продължаващи образователни програми.
Вижте техните отворени работни места в BCG Digital Ventures20. IDSS
Нашият офис
През 2012 г. двама експерти в областта на сигурността и технологиите обединиха усилията си в очакване на следващите световни нужди на контролно-пропускателните пунктове - и те оставят завинаги ръчни рентгенови решения. В допълнение към целенасочена мисия, IDSS предлага нов подход, който използва True Dual Energy анализ на материалните характеристики, създаден в рентабилен дизайн, вдъхновен от медицинска компютърна томография.
Вместо да приеме официален подход, IDSS използва своя стил на управление на течности, за да насърчи независимата работа и наставничество. В резултат на това мениджърите функционират повече като ментори, които небрежно се регистрират и си сътрудничат с членовете на екипа, за да проследят личните и професионални цели. Достъпността и добротата също формират ежедневните взаимодействия, без значение заглавието или нивото на опит на човек.
Вижте техните отворени работни места в IDSS21. ВВ
Нашият офис
WW (по-рано Weight Watchers) е глобална уелнес компания и водеща световна програма за управление на теглото в света. Вдъхновява милиони хора да приемат здравословни навици за реалния живот. Чрез своя ангажиращ дигитален опит и срещи на лице в лице, членовете следват удобна и устойчива програма, която обхваща здравословно хранене, физическа активност и позитивно мислене. С повече от пет десетилетия опит в изграждането на общности и задълбочен опит в науките за поведение, WW се стреми да осигури здраве за всички.
По време на WW мениджърите действат и като ментори за членовете на екипа. Екипът на лидерството работи лично с всеки служител, за да създаде индивидуални планове за развитие или вътрешно разселени лица, които насърчават бъдещото кариерно израстване чрез идентифициране на набори от умения в и извън текущата област на дисциплината на служителя. След като планът бъде създаден, напредъкът непрекъснато се проверява и насърчава.
Вижте техните отворени работни места в Световната война22. Пало Алто мрежи
Нашият офис
В Palo Alto Networks служителите печелят битката срещу заплахите за киберсигурност. Организацията създава новаторска визия за превенция, различна от всяка другаде - принуждавайки индустрията и света да променят начина, по който мисли за защита. С култура, която обхваща автентичността, сътрудничеството и новаторските иновации, екипът на Palo Alto Networks е за разлика от всеки друг в света, тъй като защитава дигиталния начин на живот.
Palo Alto Networks насърчава среда, в която се насърчава внимателното поемане на риск, за да се постигнат високи скорости на изпълнение и непрекъснати иновации. С минимални бариери и без бюрокрация е лесно да се променят нови проекти и инициативи - които работят в критични срокове, за да се гарантира безопасността и сигурността чрез цифровия пейзаж.
Вижте техните отворени работни места в Palo Alto Networks23. VIZIO
Нашият офис
От 2003 г. VIZIO въвежда интелигентна иновативна електроника в живота и на пазара, така че хората да могат да изпитат нещата, които обичат с несравнимо качество. Днес най-продаваните телевизори, дисплеи, аудио устройства и друга потребителска електроника на компанията продължават да се привеждат в съответствие с мисията на марката да създава красиво прости продукти, които да предефинират „умни“, докато поставят потребителя на първо място. Освен предлагането на иновативна и качествена електроника, VIZIO създава кариерни възможности за инженерите да работят с платформа за анализиране на данни от следващо поколение, която работи за събиране на значими данни и промяна на начина, по който работи индустрията.
Перките са приятни, но професионалното развитие е името на играта - тъй като VIZIO вижда много служители от начално ниво, които целят да се учат от професионалистите. Мениджърите се интересуват от предизвикателни членове на екипа, като същевременно ги мотивират да поемат инициатива. „Връзката ми с моя мениджър е невероятна. Има моменти, които ме предизвикват и подтикват да нараствам, без дори да го осъзнавам “, споделя Ерик Лоес, директор на софтуерното инженерство. Компанията предлага и VIZIO University, който предлага обучение за специфични задачи и широки концепции.
Вижте отворените им работни места във VIZIO24. Компания с истинска стойност
Нашият офис
Компанията True Value помага на търговците на дребно по целия свят да постигнат високи постижения по начин, който работи за тях и за техните местни общности. Като единствен твърд търговец на едро в бранша с национално призната марка, True Value Company предлага местно значим продукт, конкурентни цени, разширена складова мрежа, задълбочен анализ на инвентара и иновативно маркетингово ноу-хау. С 13 регионални дистрибуционни центъра и приблизително 2500 сътрудници в 60 страни, True Value е фокусирана върху подпомагане на независимите магазини да растат, да реализират рентабилност и да останат в релевантност с техните общности.
True Value предлага на служителите възможности за професионално развитие чрез True Value University, където служителите могат да се запишат в безброй програми за учебни часове, обяд и обучение и възстановяване на средства за обучение. „Развълнуван съм от това как True Value в момента инвестира обратно в компанията, както се вижда от нашите програми за непрекъснато обучение и инициативи за кариерно подпомагане и развитие на жени и млади професионалисти“, казва Кейти Рифел, старши търговец / купувач на продукти.
Вижте техните отворени работни места в истинската стойност на компанията25. Zynga
Нашият офис
Zynga има за цел да свърже хората чрез преживявания в социалните игри и е известна с разработването на някои от най-популярните програми в света. От FarmVille, Zynga Poker и Words With Friends, за да го ударите богато! и CSR Racing, творенията на компанията се играят от милиони хора по света всеки ден. Тъй като мобилните и уеб игри превъзхождат дори имейла по отношение на времето, прекарано онлайн, Zynga е готов да поеме индустрията. Невероятни възможности има в офисите на САЩ, Канада, Великобритания и Индия.
Всяко творческо начинание изисква смелост и уязвимост, за да предприеме, а в Zynga служителите процъфтяват в среда, която насърчава поемането на риск, честния диалог и конструктивната критика. Служителите се възнаграждават чрез система за бележки „благодаря“ и дори офис пространството - с ярката си, открита среда, балансирана с частни работни помещения - допринася за усещането за откритост и сътрудничество в Zynga.
Вижте техните отворени работни места в ZyngaМислите, че вашата компания трябва да бъде в списък като този? Научете повече и се свържете!
