26 компании, в които ще продължиш да учиш - музата

Какво искаш от кариерата си? Ако сте като повечето хора, думата "растеж" е една от първите, които се появяват на ум.

Разбира се, това означава, че искате да се придвижите нагоре, що се отнася до титлата и заплатата ви. Но има толкова много повече за растеж от вашия клас на заплащане.

Ако търсите организация, която признава важността на предизвикателството на служителите да изследват нови области, да разширяват наборите си от умения и да се развиват като професионалисти, ще харесате 26 компании, които сме събрали в този списък.

Проверете ги и след това изхвърлете прах от това ваше резюме - всяко от тези страхотни места се наема в момента.

1. Наличност

Нашият офис

Availity е организация за здравни информационни технологии, която обслужва широка мрежа от здравни планове, доставчици и технологични партньори в цялата страна. Динамичните продуктови пакети на компанията са изградени на мощни, интелигентни платформи, които интегрират и управляват клиничните, административните и финансовите данни, от които клиентите се нуждаят за подхранване на координацията и сътрудничеството в реално време.

Индивидуалните образователни перки са любимо професионално предимство сред служителите на Availity. Компанията насърчава всички да участват в онлайн часове за обучение и изпраща всички, които се интересуват от конференции в цялата страна. Организацията установява, че тези възможности позволяват личен растеж, като същевременно помагат на всеки да поддържа пулс върху актуалните тенденции в сектора на здравните технологии.

Вижте техните отворени работни места на разположение

2. The Washington Post

Нашият офис

Основана през 1877 г., 65-те награди "Пулицър" е една от най-разчитаните в света компании за медии и медийни технологии. Закупен от основателя на Amazon Джеф Безос през 2013 г. и обявен за осмата най-иновативна медийна компания през 2018 г. от Fast Company - и все още в списъка и до днес - The Post се появи, нарушава ерата в журналистиката, като се позиционира като лидер в технологиите.

Вашингтонският пост може би е съществувал повече от 100 години, но това не означава, че няма какво да научим. Всеки един служител се мотивира, като намира нови начини да прекъсне тази ера в журналистиката и да се позиционира като лидер в технологиите. „Обичам отношението ни към експеримента в действителност - да правим иновации без страх да се провалим“, споделя Bhavya Kilari, водещ разработчик.

Вижте отворените им работни места в The Washington Post

3. SmartBear

Нашият офис

SmartBear стои зад софтуера, който захранва над 20 000 от най-иновативните организации в света. Повече от 6 милиона души използват инструментите му за по-бързо изграждане, тестване и наблюдение на страхотен софтуер.
Инструментите с високо въздействие на SmartBear са лесни за изпробване, лесни за купуване и лесни за използване. Инструментите са подкрепени от екип от хора, страстно помагащи на хората да създават софтуер, който трансформира света.
Тези инструменти са SmartBear инструменти. Този екип е SmartBear.

В SmartBear членовете на екипа имат пълна собственост върху ежедневните си задачи, което им позволява да учат в практическа среда. Компанията се гордее с това, че е място, където хората могат да развият кариерата си и по този начин предоставя много възможности за професионално развитие, както и за кариерно картографиране, така че членовете на екипа да бъдат в кръга на напредъка.

Вижте отворените им работни места в SmartBear

4. ТРИОЗА

Нашият офис

Основана през 1999 г., TRIOSE работи ръка за ръка с болници и здравни компании в цялата страна, за да намали бизнес разходите, без да компрометира грижите за пациентите. От управление на товари, големи товари и куриер до 3PL консултиране, на разположение е екип от експерти, които да помогнат в полза на бюджетите - и в крайна сметка на пациентите на клиента - на всяка стъпка по пътя.

Triose осъзнава значението на това да помогнем на служителите да продължат кариерата си и да постигнат личностни цели за развитие. И така, те посветиха цял отдел в подкрепа на хората в техните образователни начинания. Този отдел създава срещи един на един, за да проследява и насърчава кариерните цели и растежа на служителите, а също така е достъпен за индивидуални идеи по интереси.

Вижте отворените им работни места в TRIOSE

5. SoundCloud

Нашият офис

SoundCloud е най-големият каталог за стрийминг на музика в света, който помага на хората да споделят, откриват и влияят на глобалната музикална култура. Поради открития, автентичен характер на платформата, плюс свързаната с нея общност от слушатели, куратори и творци, SoundCloud непрекъснато кара културата и творчеството напред, като същевременно създава нови тенденции. В много случаи това, което е чудно или ново навсякъде другаде, се ражда в SoundCloud.

SoundCloud смята, че насърчаването на служителите да се развиват професионално и лично е стойностна инвестиция. Хората, които работят във фирмата, се радват да учат нови неща и често се възползват от възможностите за обучение и образование, както и бюджета на компанията за обучение и развитие. Ако служител иска да вземе клас по изкуство или урок по музика, например, компанията покрива разходите.

Вижте техните отворени работни места в SoundCloud

8. Blizzard Entertainment

Нашият офис

Основана през 1991 г. от трима възпитаници на UCLA, Blizzard Entertainment се развива през годините, за да се превърне в едно от най-разпознаваемите и уважавани имена в играта. С над 4700 служители по целия свят, Blizzard продължава да предефинира индустрията - от новаторските електронни спортове и подобряването на франчайзи на AAA до създаването на изцяло нови заглавия за играчи от всякакъв интерес.

„Работата с най-добрите в бранша означава, че постоянно мога да се уча и да се усъвършенствам, “ казва Меган Чанг, софтуерен инженер. Blizzard поставя голям акцент върху професионалното развитие в рамките на офиса. Академията Blizzard например предоставя на своите служители невероятни възможности за обучение чрез фокусирана курсова работа и списък на гост-лектори. Това дава възможност на служителите да се учат от най-добрите художници, автори и инженери в бранша.

Вижте техните отворени работни места в Blizzard Entertainment

9. Федерално бюро за разследване (ФБР)

Нашият офис

Федералното бюро за разследване е сформирано през 1908 г. като най-висша федерална агенция за правоприлагане. Днес организацията е една от 17 правителствени агенции, които се състоят от американската разузнавателна общност, защитавайки милиони американци денонощно. ФБР също така се състои от няколко отдела - включително антитероризъм, контраразузнаване, наказателно разследване и киберсигурност. Мисията на ФБР е да защитава американския народ и да поддържа конституцията на Съединените щати.

По отношение на това, което ФБР търси при наемането, неща като песъчинки, мозъци и сърце са важни качества. Но така е и желанието да продължа да уча. „Всеки има житейски опит и трябва да покажете, че сте готови да научите нещо ново всеки ден“, съветва един от специалните агенти на ФБР.

Вижте техните открити работни места във Федералното бюро за разследвания (ФБР)

10. AT&T

Нашият офис

AT&T се радва да обяви разширяването на своите развлекателни и съдържателни услуги. Компанията е най-големият доставчик на платена телевизия в САЩ и е сред най-големите в света. Компанията използва своя широк медиен отпечатък и високоскоростни услуги, за да достигне до над 60 милиона места, за да доставя шоута за първи път, спортни събития и филми на клиенти по целия свят.

В условията на силна колаборация служителите в AT&T получават огромно количество възможности да продължат своето призвание и да започнат своята кариера. AT&T предлага на персонала възможността да се върти през много различни аспекти на компанията, включително инженеринг, маркетинг и поддръжка на персонала. Членовете на екипа се чувстват постоянно насърчавани да идентифицират и изследват своите собствени големи идеи.

Вижте техните отворени работни места в AT&T

11. Услуги за инвестиране в недвижими имоти Matthews

Нашият офис

Matthews REIS е една от най-бързо развиващите се брокерски фирми в страната, с най-висока класация за годишни продажби на дребно и изключителна репутация на търговски центрове, STNL на дребно, многофамилни, лизинг, управление, разположение на портфейли и 1031 борсови транзакции. Тези постижения обаче са само половината от картината - тъй като маркетингът в реално време и превъзходната продажба добавят към отношенията с купувачите, всеки участващ може да очаква повече.

Ръководителите на Matthews REIS ценят дългосрочното кариерно развитие заради бързите победи, така че старшите агенти и изпълнителните ръководители всички прекарват времето си в наставничество на младши служители чрез сесии един на един и официална менторска програма, допълнена с индустриални конференции. Това обаче не ограничава служителите да представят свои собствени нови идеи или да притежават проекти. Ръководството често сравнява ежедневната работа на човек с управлението на отделни фирми.

Вижте техните открити работни места в Matthews Real Estate Services Services

13. WEX

Нашият офис

От централата в Южен Портланд, Мейн, до места в Сао Пауло, Лондон, Рим, Сингапур, Мелбърн и извън него, екипът на WEX от над 3500 служители води напред в решенията за обработка на плащания и управление на информация, базирани на стойност. Иновативните решения за технологии, плащания и данни работят, за да позволят на клиентите и бизнес партньорите да се съсредоточат върху това, което правят най-добре - постигайки своите цели за растеж на бизнеса.

С менторството, конференциите и възстановяването на разходите за обучение, WEX предоставя много възможности за служителите да се обучават и да се развиват в рамките на компанията. Това е така, защото WEX разбира важността на знаещата и ангажирана работна сила, за да остане конкурентоспособна. „Това, че съм част от екип, който винаги се стреми да прокара плика, за да открие нови и иновативни идеи, ме държи да вляза във вратата всяка сутрин, “ казва Джей Уитмор, мениджър за бизнес развитие.

Вижте техните отворени работни места на WEX

15. VIZIO

Нашият офис

От 2003 г. VIZIO въвежда интелигентна иновативна електроника в живота и на пазара, така че хората да могат да изпитат нещата, които обичат с несравнимо качество. Днес най-продаваните телевизори, дисплеи, аудио устройства и друга потребителска електроника на компанията продължават да се привеждат в съответствие с мисията на марката да създава красиво прости продукти, които да предефинират „умни“, докато поставят потребителя на първо място.

В офиса на VIZIO не липсват страхотни перки. Но тази, която служителите оценяват най-много? Акцентът върху ученето. VIZIO прокарва членовете на екипа чрез университета VIZIO - който предлага обучение за специфични задачи и широки концепции - и поддържащ стил на лидерство. „Връзката ми с моя мениджър е невероятна. Има моменти, които са предизвикани и ме тласкат да растат, без дори да го осъзнавам “, обяснява Ерик Лоес, директор на софтуерното инженерство.

Вижте отворените им работни места във VIZIO

17. PagerDuty

Нашият офис

PagerDuty е водещата платформа за управление на цифрови операции за бизнеса. Тя дава възможност на DevOps, ИТ операции, поддръжка, сигурност и бизнес лидери да превърнат всеки сигнал в прозрение и действия в реално време във всеки случай на оперативна употреба. Когато приходите и репутацията на марката зависят от удовлетвореността на клиентите, PagerDuty помага на екипите да предотвратяват и разрешават въздействащите върху бизнеса инциденти и да предоставят изключителни цифрови изживявания.

„Учебната среда тук е невероятна. Наистина можете да направите всичко, гмуркайки се толкова дълбоко, колкото искате да изминете ”, обяснява JD Cumpson, софтуерен инженер. Има много спонсорирани образователни възможности и се провеждат вътрешни събития и конференции, в които служителите могат да споделят своите знания помежду си. Дори ежедневните стъпки включват ротационен дял от знания.

Вижте техните отворени работни места в PagerDuty

18. Вашингтон REIT

Нашият офис

Washington REIT е собственик и ориентиран към създаване на стойност собственик и оператор на висококачествени многофамилни, офисни и търговски активи в района на метрото Washington, DC. Компанията създава стойност чрез лизинг, преустройство и наземно развитие на недвижими имоти, прилагайки уникален подход, базиран на научни изследвания, за откриване на възможности за стратегически растеж. Washington REIT предприе агресивен стратегически план за трансформиране на компанията за растеж. Това е само началото.

Един от най-полезните начини, които служителите във Вашингтон REIT непрекъснато учат? Текуща и полезна обратна връзка от другите. „Имаме открита култура за обратна връзка. Ние се отървахме от прегледите на старите училища и сега даваме постоянна обратна връзка. Нашият фокус за всички е да се стремим към успех, а единственият начин да постигнем това е да получаваме обратна връзка през цялата година “, казва Табита Бритайн, вицепрезидент по управление на имоти.

Вижте отворените им работни места във Вашингтон АДСИЦ

20. Вземете два интерактивни софтуера

Нашият офис

Със седалище в Ню Йорк, Take-Two Interactive Software, Inc. е водещ разработчик, издател и търговец на интерактивно забавление за потребителите по целия свят. Компанията разработва и публикува продукти основно чрез своите изцяло притежавани етикети Rockstar Games и 2K, както и новия си лейбъл Private Division и Social Point, водещ разработчик на мобилни игри. Нашите продукти са предназначени за конзолни системи и персонални компютри, включително смартфони и таблети, и се доставят чрез физическа търговия на дребно, дигитално изтегляне, онлайн платформи и облачни поточни услуги.

Наред с удоволствието от бонуси като широк и гъвкав PTO, големи предимства и ежедневни рокли, служителите на Take-Two получават множество възможности за подкрепа и развитие. От персонализирани учебни маршрути до достъп до модули за електронно обучение, компанията наистина влага парите си там, където става дума за насърчаване на професионалното развитие.

Вижте техните отворени работни места на Take-Two интерактивен софтуер

21. Свят 50

Нашият офис

World 50 е основният ресурс за висши ръководители от световно уважавани организации за частно и откровено споделяне на идеи, решения и съвместни открития. Общността World 50 представлява над 1200 висши ръководители от 600 световно уважавани компании на шест континента. Основан през 2004 г., World 50 ускорява успеха на своите членове и техните организации. Членството осигурява безпрецедентен достъп до събирания от световна класа и целогодишно сътрудничество между колеги и колективи, предоставяйки прозрения, намерени никъде другаде.

Световните 50 инвестиции в обучение за лидери в други отрасли се простират до собственото му работно място. Компанията провежда годишна вътрешна среща на върха, където сътрудници и специални гости обменят идеи. World 50 вярва, че колкото повече служители знаят за случващото се в света, толкова по-добре могат да обслужват своите членове.

Вижте техните отворени работни места в света 50

22. PCORI

Нашият офис

PCORI, Научноизследователският институт за резултатите от пациента, е оторизирана от Конгреса организация, която търси възможности за медицински изследвания, за да хвърли светлина върху важни области на загриженост за пациентите и полагащите грижи. Компанията се ангажира да подобри здравето чрез значително увеличаване на количеството, качеството и навременността на полезна, достоверна информация, налична в подкрепа на големи процеси на вземане на решения.

Един от най-добрите перки служители получават от работа с PCORI е постоянното ниво на обучение, което се осъществява по естествен начин. Хората растат лично и професионално ежедневно, просто като си взаимодействат и си сътрудничат с интелигентни колеги и партньори на компанията в много различни видове проекти.

Вижте техните открити работни места в PCORI

23. CafePress

Нашият офис

CafePress доставя повече от най-добрите световни подаръци и стоки за електронна търговия - дава на клиентите търговски обект да се изразяват чрез многократно поръчани дизайнерски стоки и персонализирани продукти.

В Cafepress няма да намерите твърда йерархия. Това е така, защото служителите се доверяват да вършат работата, за която са били наети - и да ги вършат добре. Тъй като доверието побеждава авторитета, има и отворена линия за комуникация с много поощрения и ресурси по пътя, така че служителите да могат да притежават работата си, като знаят, че имат подкрепата на компанията зад тях.

Вижте отворените им работни места в CafePress

25. Duo Security

Нашият офис

Duo е основан с убеждението, че сигурността може да бъде ефективна само ако е лесна за използване. Чрез тази визия Duo изгради платформа за сигурност от световна класа, която се стреми да бъде интуитивна за клиентите. Duo поддържа хиляди клиенти - като Twitter, Facebook, Yelp, Etsy, Toyota и Kayak - и милиони потребители в организации. Duo притежава 98% Tech Validate резултат и един от най-високите резултати на Net Promoter на всеки продукт.

Duo Security създава среда, в която служителите могат да преследват собствените си идеи за това как да създадат страхотен бизнес. Компанията се гордее с това, че има отворена среда за сътрудничество, в която разнообразна група хора могат да се съберат, за да свършат най-добрите си работи, да учат заедно и да изграждат спомени.

Вижте техните отворени работни места при Duo Security

Мислите, че вашата компания трябва да бъде в списък като този? Научете повече и се свържете!