Чувствате се, че трябва да дадете на креативните си мускули добро разтягане?
Не търсете повече, защото всички тези 27 компании виждат ползата да предоставят на служителите си място да прокарат границите и да изпробват нещата малко по-различно. Те никога не се задоволяват със статуквото и насърчават членовете на екипа да мислят за големи и след това да преследват тези идеи.
Ако това ви звучи като точно това, което сте търсили, късметът ви не свършва дотук. Всяка една от тези иновативни компании се наема в момента. Така че излъскайте тази автобиография и се подгответе, за да изтекат творческите ви сокове.
1. Taco Bell
Нашият офис
Предлагайки персонализирани тако, бурито и други възможности за търсене, Taco Bell е водещата марка ресторант за бързо обслужване, вдъхновен от Мексика. От закуска до късна нощ вкусното и непрекъснато развиващо се меню на Taco Bell предлага опции, които да се поберат във всеки начин на живот. Въпреки това Taco Bell е нещо повече от просто изграждане на ресторанти - марката се свързва със своите фенове чрез спорт, игри и нова музика и обслужва общността чрез своята нестопанска цел 501 (c) (3), фондацията Taco Bell.
Офисът Taco Bell е пълен с креативни хора, които страстно изграждат страхотни ресторанти, радват клиентите и се свързват с фенове чрез всякакви инициативи. Още нещо, което насърчава мисленето извън терена? Акцентът на Ta Bell върху ученето и растежа, включително възстановяване на разходите за обучение и няколко възможности за стипендии за висше образование.
2. Лост
Нашият офис
Lever изгражда мощен, съвременен софтуер за набиране на екипи за извличане, интервю и наемане на най-добрите таланти. Като прави набиране на съвместни, безпроблемни и най-вече човешки, Lever е на мисия да помогне на света да наеме с убеждение.
Лостът има за цел да надгради технологията, която вече е въведена чрез провеждане на тримесечни сесии за планиране. Това, което може да звучи като задушени срещи, всъщност е дългоочаквано събитие, което позволява на вътрешните екипи да видят ефекта от минали проекти и да представят нови идеи. Целта е тези идеи да се използват за проектиране на различни характеристики.
Вижте техните отворени работни места в лост3. Blizzard Entertainment
Нашият офис
Основана през 1991 г. от трима възпитаници на UCLA, Blizzard Entertainment се развива през годините, за да се превърне в едно от най-разпознаваемите и уважавани имена в играта. С над 4700 служители по целия свят, Blizzard продължава да предефинира индустрията - от новаторските електронни спортове и подобряването на франчайзи на AAA до създаването на изцяло нови заглавия за играчи от всякакъв интерес.
Само един поглед върху покритите с произведения на изкуството стени на офиса на Blizzard Entertainment и знаете, че това е компания, която цени креативността. Компанията насърчава служителите да прокарват границите на своите въображения чрез различни иновативни възможности за обучение. „Blizzard предлага отлични, развиващи се и обогатяващи възможности за професионално развитие и учене - от нашата Академия за фокусирана курсова работа до нашите Slash-learn сесии за лектори, включващи известни автори и художници“, казва Ели Кенън, водещ артист по околна среда, WoW.
Вижте техните отворени работни места в Blizzard Entertainment4. HP
Нашият офис
HP цели да създаде технология, която прави живота по-добър за всички, навсякъде. Чрез инженерните преживявания, които изумяват, HP има наследство да прокарва границите на технологиите, за да осигури обогатяващи живота и променящи света иновации на всеки етап. Компанията вярва, че най-добрият двигател на нейния успех е била и винаги ще бъде силата на нейните хора - HP счита, че нейната разнообразна и приобщаваща глобална общност от служители е една от най-силните й страни и това, което наистина я отличава на пазара.
HP е иновативен навсякъде. Нуждаете се от пример? Просто погледнете офиса на Boise на компанията. Има определена зона - Makerspace - където служителите получават инструменти, технологии и консумативи, които да измислят, измислят и си сътрудничат. В кампуса също има ежегоден „Вкарайте своя изобретател в работен ден“, който кани децата на служителите в кампуса да участват в цял ден на интерактивни събития, ръководени, домакини и обслужвани от служители доброволци.
Вижте техните отворени работни места в HP5. Отпуснат
Нашият офис
Стартиран през 2014 г., Slack е най-бързо развиващото се бизнес приложение в историята. Милиони хора по света използват Slack, за да свържат своите екипи, да обединят своите системи и да развият бизнеса си напред. От компаниите на Fortune 100 до ъгловите пазари, Slack помага на хората да общуват по-добре.
Според служителите, едно от свойствата, на които най-много се радват, докато работят в Slack, е реалността, че всички идеи получават еднакво внимание и оценка от целия екип. Хората са признати с уважение за своя принос и всеки работи заедно за общата цел да направи компанията по-добро място и да създаде възможно най-добрите продукти.
Вижте техните отворени работни места в Слак8. Keller Williams Realty International
Нашият офис
Келър Уилямс Реалти оглавява списъка по отношение на размера и изобретателността, тъй като компанията е най-големият франчайз за недвижими имоти по брой агенти; използва подход, ориентиран към агенцията, базиран на образование; и създава платформа за технологии за недвижими имоти по избор за агенти и потребители. Зад тази армия от талантливи агенти стои корпоративен екип, отдаден на културата и отдаден на добавяне на стойност на своите сътрудници.
Името на компанията говори за нейната индустрия, но не и за нейния потенциал. Централата на KWRI наема разнообразна група от стратези, новатори, разказвачи и технолози, които помагат да се трансформира начинът, по който агентите търгуват, продават и взаимодействат с купувачи и продавачи. Център за обучение на място и обширна програма за кариерно виждане подкрепят акцента на компанията върху работата в екип, като същевременно позволяват на хора с всякакъв произход да изследват и растат.
Вижте техните отворени работни места в Keller Williams Realty International9. IVY
Нашият офис
IVY: Социалният университет е национална общност от предприемачи, иновативни лидери, политици, творци и изгряващи лидери. IVY създава променящи световното сътрудничество чрез повече от 1000 годишни събития и опит с участието на водещи умове в областта на предприемачеството, изкуството, политиката и социалното въздействие. През последните четири години публиката нарасна до 250 000 вдъхновяващи последователи в Ню Йорк, DC, Чикаго, Лос Анджелис, Сан Франциско, Бостън и Маями. IVY обединява изгряващи лидери и ги запознава с най-трансформативните хора, идеи и опит в света. Мисията? Да започне ренесанс на 21 век, насърчаващ човешкото единство, напредък и удовлетворение. За да научите повече, посетете IVY.com.
Ако можете да изберете само едно нещо, към което членовете на IVY са страстни, това създава по-добър свят. Служителите имат шанса да се срещнат и установят приятелства с невероятни хора - безценна възможност да се изложат и да помогнат за изграждането на различни проекти от самото начало. Проектите на членовете на IVY варират от известността на YouTube до предприемачеството на кафе, за да се развива напредъкът на Глобалния фонд до прекратяване на модерното робство.
Вижте отворените им работни места на IVY10. PGAV Дестинации
Нашият офис
PGAV Destinations проектира атракции, експонати и преживявания, които обогатяват живота. Използвайки интуицията, интелекта и въображението, PGAV Дестинациите помагат на клиентите да създават трайни спомени в съзнанието на своите гости. PGAV е признат за водещ главен планиращ и дизайнер на тематични паркове, зоологически градини, музеи, аквариуми, сайтове за наследства, търговски обекти на дребно и базирани на марката тържества.
PGAV Destinations вярва, че изключителни дестинации могат да правят само хора, притежаващи тази рядка и незабравима смесица от креативност, професионализъм и визия. Персоналът се състои от над 100 щатни артисти архитекти, разказвачи, бизнес стратези, дизайнери, интерпретатори и планиращи, които безпроблемно интегрират работата си, за да осигурят уникални, вълнуващи и иновативни преживявания за клиентите.
Вижте техните отворени работни места в PGAV дестинации11. ТАМКО
Нашият офис
През 1944 г. ТАМКО започва да създава херпес зостер в малък хамбар. Днес компанията е един от водещите в страната производители на жилищни и търговски материали за покриви и палуби - с съоръжения в цялата страна. Семейна компания от самото начало, TAMKO се ангажира с постоянно и постоянно качество, както и с дългогодишни взаимоотношения с клиенти и доставчици.
Научете повече за това как TAMKO признава приноса на ветерани от САЩ.
TAMKO знае, че микроуправлението само притиска творческия процес. Ето защо ръководството на тази компания е да постави цели, да премахне всички препятствия за успеха и след това да позволи на служителите да постигнат тези цели по свой начин. Въпреки че менторите са на разположение за поддръжка през целия процес, те знаят, че когато хората са свободни да работят при собствени условия, уменията, за които са били наети, са позволени да просветват.
Вижте отворените им работни места в TAMKO12. Интегративно хранене
Нашият офис
Интегративното хранене е най-голямата школа по хранене в света - и единственото училище, което изследва повече от 100 различни хранителни теории. Чрез своята иновативна онлайн платформа за обучение Integrative Nutrition предостави глобален опит за обучение на близо 100 000 студенти и завършили в над 120 страни по света. Интегративното хранене е на мисия за подобряване на здравето и щастието и чрез този процес да създаде пулсационен ефект, който трансформира света.
Всички предимства, предимства и партита на Интегративното хранене отразяват какво означава да живеете здравословен и балансиран живот с храната, физическата активност, кариерния растеж и баланса между професионалния и личния живот. Позитивността, обичането на работата и научаването на нови начини за правене на неща са само част от основните ценности на екипа - и в голяма степен част от културата.
Вижте техните отворени работни места при интегративно хранене13. Addteq
Нашият офис
Addteq е лидер в предоставянето на бизнес решения за корпоративни клиенти повече от 10 години. Чрез използването на автоматизацията на DevOps Addteq се стреми да създава иновативни решения за решаване на бизнес процеси. Клиентите зависят от Addteq, за да предоставят Atlassian решения, да създават персонализирани добавки, да провеждат обучения, да предлагат хостинг и персонал, да извършват услуги на DevOps и да предоставят цялостни услуги за поддръжка.
В Addteq служителите се радват на небрежни отношения с мениджърите си. Компанията силно вярва във философията "работи усилено, играй трудно" - мениджърите настояват за креативно лидерство, като същевременно окуражават и подкрепят идеите на служителите. В замяна служителите намират Addteq за изостанала среда, която се основава на идеите на неговите служители.
Вижте техните отворени работни места в Addteq15. Функо
Нашият офис
Основана през 1998 г. като компания за боббол, Funko се разраства експоненциално през годините, както в мисията, така и в способностите си, за да стане създател на най-повсеместния и моментално разпознаваем поп! колекционерска стойност за най-емблематичните герои от популярната култура. С обширни лицензи, съчетани с масивна дистрибуторска мрежа, бъдещето на Funko само се подобрява.
Ако не е забавно, няма да е Функо. Именно този манталитет помага на марката да внушава ентусиазирана лоялност както на своите фенове, така и на своите служители. Културата е креативност и свобода, където служителите са искрено сплотени и страстни в работата си. Funko е тази компания, която привлича служители, които решат да останат и да се развиват.
Вижте техните отворени работни места във Funko16. Свиква се
Нашият офис
Convene управлява мрежа от срещи, събития и гъвкави работни пространства с пълна услуга. Convene има места в Ню Йорк, Бостън, Филаделфия, Лос Анджелис и Вашингтон, окръг Колумбия, с планове да се разшири в световен мащаб. Компанията е обявена за една от 100-те най-перспективни американски компании от Forbes, една от най-търсените стартиращи компании на LinkedIn, една от най-бързо развиващите се американски компании от списание Inc. и с № 11 най-доброто работно място в Ню Йорк от списание Fortune.
В Convene лидерството прави приоритет да наемат хора на място, които са самостоятелно стартиращи, независими мислители, които знаят как да задържат клиентите щастливи и да свършат нещата. Създавайки екип от звездни служители, компанията се освобождава да се съсредоточи върху по-важни въпроси от постоянното управление на микроорганизмите и предоставя на всички в организацията собственост върху собствената си работа.
Вижте техните открити работни места на свикване17. CarGurus
Нашият офис
CarGurus вярва, че прозрачното изживяване при пазаруване на автомобили е по-добро както за купувачи, така и за продавачи и повече от 20 милиона уникални месечни посетители на сайта и мобилното приложение са съгласни. Със седалище извън Бостън, CarGurus съчетава усещането за стартиране с доказана бизнес опитност и устойчив растеж. Страстта на екипа към данните води до разработване на нови продукти и инженерни пробиви.
Много служители смятат, че стилът на управление на CarGurus е глътка свеж въздух, тъй като той излиза извън типичната "корпоративна" форма. Тя е поддържаща, лесно достъпна и практическа. Висшият мениджмънт е отворен и достъпен и се доверява на служителите да направят всичко възможно без микроуправление. Гъвкавостта и личните инвестиции от служителите насърчават атмосфера в общността, в която всеки се чувства вдъхновен да мисли извън рамките.
Вижте отворените им работни места в CarGurus18. МААНА
Нашият офис
Maana е измислила нов начин за математическо представяне на индустриалните знания, използвайки патентованата ни графика за изчислителни знания. Тази иновация дава възможност на индустриалните компании да събират човешки опит и данни от различни силози в цифрови знания, за да помогнат на служителите да вземат по-добри и по-бързи решения. Използвайки платформата за знания Maana, индустриалните компании от Fortune 500 могат бързо да разработят AI-приложения за знания, които ускоряват дигитализирането на потоците от решения и операциите.
Освен че предлага възстановяване на средства за обучение на служители за класове, свързани с кариерата, и курсове за обучение, Maana изпраща екипи и на различни конференции в страната, за да представят изследователски доклади и проекти, както и да се учат и да си сътрудничат с други експерти в тази област. След това участниците се връщат в офиса, за да споделят новопридобитите си знания и последващи големи идеи.
Вижте техните отворени работни места в MAANA19. QSC, LLC
Нашият офис
QSC е международно призната марка, която произвежда и проектира авангардни решения за аудио, видео и мрежи. От дигитални системи до усилватели, QSC предлага широка гама от трайно и надеждно оборудване и приложения за преносими, продуцентски, корпоративни и кино събития - предоставяйки на публиката навсякъде незабравими преживявания.
QSC твърдо вярва, че да работиш упорито и да се забавляваш трябва да върви ръка за ръка - толкова много, че да е една от основните ценности на компанията. И има много обучения, конференции и търговски изложения. Но QSC гарантира, че балансира това с множество забавни инициативи, които водят до творчески сокове - включително празненства на Марди Грас, пикници на културното разнообразие, игри с танкове през цялата година, Грозен пуловер, Ден на Super Bowl и музикални сесии,
Вижте техните отворени работни места в QSC, LLC20. Hometeam
Нашият офис
Hometeam предоставя грижи в домашни условия за възрастни хора, население, което нараства с бързи темпове в САЩ. Уникалната платформа и персонализирана технология на компанията подобряват предоставянето на услуги, като позволяват на възрастните възрастни да живеят в резиденциите си, без да компрометират медицинските нужди или качеството на грижите. Hometeam оправомощава своите грижи за дома, като предоставя ресурсите, обучението и подкрепата, необходими за изграждането на свят, в който помощниците за здравето на труда са видими и признати.
Всеки член на Hometeam - болногледачи, работещи директно с пациенти и агенции, подобряващи грижите отвътре навън - са от решаващо значение за мисията на компанията. Използвайки петте основни ценности за автентичност, съпричастност, смелост, инклюзивност и адаптивност като ориентири, служителите наистина въплъщават мисията и помагат за позитивното разграничаване на Hometeam.
Вижте техните отворени работни места в Hometeam21. Публични училища за подготовка на демокрацията
Нашият офис
Основана през 2005 г., Democracy Prep е на мисия да обучава отговорни граждани-учени за живот на активно гражданство. Изградена върху културата на високи очаквания, мрежата от училища на Democracy Prep обслужва 7 200 учени, които доказват година след година, че демографията не определя съдбата и че студентите с ниски доходи могат да бъдат успешни в избрания от тях колеж.
Не може да се отрече, че ученето е основен стълб на Демокрацията. Но това не се отнася само за студенти или учени. Членовете на оперативния екип могат да участват в курсове за професионално развитие, които им помагат да развият своята кариера. Наскоро те също въведоха планирани прегледи, които дават на персонала неоценима обратна връзка за това как да подобрят своите резултати.
Вижте техните отворени работни места в държавните училища за демокрация23. Comscore
Нашият офис
Със седалище в Рестън, щата Вирджиния, с над 30+ места, разпределени в 20 страни, Comscore наема над 1800 творчески професионалисти, посветени на събирането, анализа и синтеза на данни в полезни за клиентите данни. С експлозията на смарт устройства Comscore непрекъснато трупа нови източници на данни - от телевизори, телефони и таблети, игрови конзоли и интелигентни високоговорители до хладилници, автомобили и термостати.
В comScore културата се изгражда върху насърчаване на иновативни идеи, комуникация и съвместен успех. Всеки, независимо от длъжността, е достъпен и ръководството винаги е нетърпеливо да помогне на служителите да постигнат вида на кариерните си цели, към които се стремят - независимо дали става въпрос за усвояване на ново умение, заемане на нова роля или прехвърляне в нов град.
Вижте техните отворени работни места в Comscore24. Финансов финес
Нашият офис
Основана през 1999 г., финансовите оздравителни програми на Financial Finesse променят живота и трансформират организациите в САЩ. Осигурявайки на хората обективно финансово ръководство без последен мотив, независимата фирма, собственост на служители, помогна на повече от 2, 4 милиона служители в над 600 компании да намалят финансовите стрес, максимизиране на ползите и вземане на по-мъдри финансови решения.
Финансовият финес насърчава директен стил на управление с много самостоятелност на служителите и откровена комуникация. Плоската организация на компанията се ръководи от екип от предприемачески, бързи, съвместни и интелектуално любопитни самозаводчета, които обичат да учат. Мениджърите се доверяват на служителите да ръководят проекти отговорно и уверено - и да трансформират мощни идеи и обратна връзка в извънгабаритни резултати.
Вижте техните отворени работни места на финансов финес25. eMarketer
Нашият офис
Създаден през 1996 г. по време на дигиталната революция, eMarketer поставя високи стандарти като уникален и надежден източник на маркетингови изследвания - в крак с бързо развиващия се дигитален свят. eMarketer събира и копае чрез данни, за да предостави достоверни, остри и обективни гледни точки за широкообхватните потребителски тенденции, маркетинговите технологии и стратегията - водещи конкурентни маркетолози и помагащи на бизнеса да процъфтява по целия свят.
Постоянното обучение е вградено в културата на eMarketer - като четенето е основна практика за култивиране на многостранни перспективи в индустрията. Изпълнителният директор на eMarketer е голям вярващ в четенето като източник на големи идеи и в резултат на това гарантира, че служителите напукват съответните книги - минавайки около много препоръчани и провокиращи мисъл бизнес най-продавани за различни екипи, които да четат и да бъдат вдъхновени от,
Вижте техните отворени работни места в eMarketer26. Лондонски компютърни системи
Нашият офис
От 1987 г. LCS разработва и доставя критични за бизнеса софтуерни технологии на клиенти по целия свят. Компанията не само създава едно от най-добрите софтуерни решения за управление на имоти и счетоводство в областта на недвижимите имоти, но също така предлага богати на функции системи за бизнес телефон и програми за хостинг на данни на ниво предприятие.
LCS се стреми да монотонността никога да не се настанява над офис пространството си. Служителите са овластени да притежават своите проекти и да се справят с нови идеи. Когато трябва да издухат малко пара? Компанията често планира случайни забавни лакомства и събития, които - досега - са включвали всичко - от обеди за камиони с храна и карнавали в средата на деня до групови излети за бейзболни игри и дни за благодарност на служителите с безплатни тениски и тонове понички.
Вижте техните открити работни места в лондонските компютърни системи27. IgnitionOne
Нашият офис
Водещата платформа за клиентско разузнаване на IgnitionOne дава възможност на търговците да намерят и ангажират най-ценните си клиенти в каналите, използвайки подход, базиран на данни. Като се фокусира върху многоканалното точкуване и стабилната персонализация, технологията на IgnitionOne предоставя в реално време, осъществима информация за по-интелигентни маркетингови решения и ангажираност на многоканални канали за постигане на максимални общи резултати. В момента се събира над 600 милиона потребители месечно в 75 държави, IgnitioneOne всяка година носи над 60 милиарда долара приходи за водещи марки, включително General Motors, CenturyLink, La Quinta и Acer, както и рекламни агенции като 360i, GroupM и Zenith Media.
Няма калъп, в който трябва да се монтирате, за да работите в IgnitionOne. Всъщност компанията предпочита да намери нови наематели, които да измислят собствените си пътеки и да добавят към иновативната атмосфера на компанията. „Това, което най-много обичам в културата на IgnitionOne, е готовността да опитам нови неща. Той е много гъвкав и фокусиран да намери правилното решение там “, споделя старши софтуерен инженер.
Вижте техните отворени работни места в IgnitionOneМислите, че вашата компания трябва да бъде в списък като този? Научете повече и се свържете!
