Наскоро се сблъсках с някакъв шкембе по проект, по който работя. И независимо от това, което опитах, просто ми се струваше, че никога няма да се оправя. И така, след като се вторачих в един и същ документ в продължение на няколко дни, направих нещо, което никога не съм мислил, че ще направя: Казах на шефа си, че ми е трудно и се отворих колко несигурно това ме кара да се чувствам. В началото веднага съжалих, че се приближих до нея. В крайна сметка тя е моя шеф и не само, че я уважавам и възхищавам, страхувах се да изглеждам напълно изгубена пред нея. Но когато тя ми даде точния тласък на увереността, който ми трябваше, в крайна сметка научих няколко ценни урока за признаването, че не се чувствам най-добре.
1. Ако не получите нещо правилно първия път, не ви прави лоши в работата си
Склонен съм да бъда труден към себе си, въпреки че като писател на пълен работен ден знам, че много малко хора пишат първи чернови, които са толкова добри, редакторите им казват: „Това е невероятно, нека просто го изпълним!“ напълно разбираемо за хората от всякакъв вид работа, за да се чувстват като най-лошите, защото първото им преминаване в нещо не мина по план. Разбира се, това не е нещо, което обикновено разбирам, защото като всички останали, аз мечтая да бъда изключение. Но ето какво трябва да запомня: Понякога първите ми чернови са силни, а друг път са просто малко по-предизвикателни от очакваното. Но това не ме влошава в работата. И това не ви прави лошо.
2. Приемането на нужда от помощ Ви прави по-добър съотборник
Имам късмета да работя ежедневно с някои безумно умни хора, така че оказвам голям натиск върху себе си, за да свърша нещата без голяма помощ. И въпреки че майка ми вероятно би одобрила до известна степен този начин на мислене, има един сериозен недостатък при този вид мислене. Ако не разбирате нещо, всъщност бихте могли да възпрепятствате екипа си да направи нещо критично.
Още по-лошото е, че никой няма да разбере колко се борите, ако не говорите за себе си. И така, когато се разбрах с шефа си за това колко се чувствам надолу, не само, че получих необходимото засилване на увереността, аз също получих шанса да говоря за проекта с нея. И в крайна сметка разбрахме, че това е проект, който изисква повече мисли, ще отнеме повече време и изисква от мен да задам на няколко други хора допълнителни въпроси. Всички хубави неща, нали? От къде съм седнал, те са всичко, което никога не бих разбрал, ако не бях събрал смелостта да призная, че съм заседнал.
3. Дори и най-опитните хора се нуждаят от малко насърчение
Колкото повече хора говоря за цялото това нещо, толкова повече осъзнавам, че някои от най-талантливите хора, които познавам, също се сблъскват с този проблем. Макар че в началото беше малко шок за мен, има идеален смисъл. Защото кой от лицето на тази земя знае какво правят 100% от времето. И колко хора, колкото и умни да са, са изминали целия си живот, без да искат малко помощ?
Разбира се, има много хора там, които не са поискали направо за малко повишаване на доверието, но бих се обзаложил, че никой, когото познавате, не си е свършил работата, без да помоля за помощ в един или друг момент. Понякога, когато работите усилено, удряте стена. И когато ударите тази стена, е напълно добре да поискате няколко думи за насърчение, дори и да сте най-добрият в каквото и да се занимавате за прехраната си.
Сигурен съм, че има много хора, които все още биха се почувствали неприятно да отидат при шеф или колега и да кажат: „Ей, този проект ме кара да се чувствам като идиот. Можете ли да ми напомните защо бях избран да го ръководя? “И ще призная, че все още ми е неприятно, още повече, че все още не съм измислил как да спра да се бия, когато не правя нещо перфектно. Но всеки път, когато помолих за малко помощ, се сетих, че произнасянето на тези думи на глас не кара света да се разпада.
И когато наскоро поисках малко разговорно разговор от шефа ми, не бях уволнен или загубих доверието й. Ако не друго, станах малко по-добър в работата си по начини, които нямаше да имам, ако не бях говорил за това как се чувствам малко изгубен. И така, следващия път, когато се нуждаете от това повишаване на увереността, помислете за това, как да го поискате. И като вземете тази концепция малко по-нататък, следващия път, когато видите колега да се мъчи, дайте му няколко думи за насърчение.
