Има някои лоши навици, които сякаш получават цялата преса, когато става дума за живот в офиса. Ако само ти не направи това , щеше да бъдеш толкова по-продуктивен. И макар че има някои наистина ужасни неща, които бихте могли да правите (гледайки ви, човек, който има риба тон за обяд всеки ден), има и някои изненадващи въздействия на други така наречени отрицателни черти.
Всъщност трите по-долу всъщност могат да работят във ваша полза:
1. Да си разхвърлян
Колегите ви вероятно се разболяват от гледката на бюрото ви - документи и лепкави бележки, чаши за кафе, кутии и снимки са засветени навсякъде. И честно казано, вие сте сигурни, че чувате „Как е възможно да работите в тази каша?“ Тъй като за вас това не е каша, това е организиран хаос.
Разбирам - моето лично бюро може да бъде осъдено всеки ден. Но изследванията показват, че да бъдете заобиколени от претрупване всъщност може да ви направи по-креативни и по-склонни към иновации. В експеримент, в който хората бяха разделени на две стаи - разхвърляни и чисти - и помолени да атакуват мозъка по една и съща тема, „участниците в разхвърляната стая генерираха същия брой идеи за нови приложения като техните колеги в чиста стая. Но техните идеи бяха оценени като по-интересни и креативни, когато бяха оценени от безпристрастни съдии. "
Така че, не позволявайте насайерите да ви разсейват от факта, че сте наистина ефективни, като работите в среда, която позволява на мозъка ви да излезе с блестящи идеи. Просто се уверете, че нещата ви не се преливат в пространствата на други хора. И това, добре, нищо не мирише.
2. Влизане в офиса по-късно от всички останали
Може да сте обект на малко служебни клюки, ако спазвате, ще кажем, нередовни часове, но кой да каже, че това, което правите, е грешно? Не вие, защото знаете, че получавате също толкова работа като вашите колеги - ако не и повече. И сега немските изследвания от 2015 г. подкрепят факта, че служителите, които създават свои собствени графици, работят точно толкова, колкото и техните колеги. Данните показват, че „Хората, които имат пълен и незаписан контрол върху своите графици, работят равностойно на почти цял делничен ден отвъд това, което има в договорите им, и в сравнение с тези, които имат фиксирани графици“.
Така че, ако знаете, че сте най-продуктивните си до късно през нощта и обичате да стартирате деня си с въртящ се клас (или като натиснете отлагане 16 пъти), тогава продължете! Добре, първо поговорете с мениджъра си, направете си случая - и след това продължете. Само не забравяйте, че има хора, които предпочитат по-типичен график и не е тяхна работа да се настанят на вашите сесии в мозъчната атака от 11 часа или да отговарят на спешните си имейли в нечетни часове.
3. Да бъдеш Найсейер
Толкова е страхотно, когато екип влиза в режим на цялостно творчество - мечтане, планиране, планиране и дори (предупреждение за жаргон) мислене на синьо небе. Всички са подпалени, хвърляйки най-добрите си идеи в сместа и не оставяйки фактите да ви пречат. И там влизате. Вие сте човекът, който прочиства гърлото й и посочва всички недостатъци. Нищо чудно, че всички смятат, че сте хроничен найсеец.
В статия за Forbes писателят Джери Джао казва: „Докато проучванията показват силна връзка между успешни предприемачи и оптимизъм, прекалено слънчево настроение може да доведе до заблуди за успеха. Това може да подтикне хората да надценяват пазара и способностите им да изпълняват, като същевременно не са наясно с решаващи факти или възможни неуспехи. "
Така че, помни това следващия път, когато те извикат, че си групов циник. Но имайте предвид, че това, че доставяте лоши новини, не означава, че трябва да го доставяте по най-лошия начин. Опитайте да усъвършенствате отзивите си с любезни думи и практични предложения за движение напред - вместо просто да кажете: „Не, това никога няма да работи!“
Добра новина: Не е нужно да променяте кой сте, за да бъдете успешни в работата. Дръжте бюрото задръстено, продължавайте да влизате по обяд и продължете да бъдете Деби Даунер. Само не забравяйте, че не всеки, с когото работите, работи по същия начин, така че е жизненоважно да признаете това и да правите компромиси, когато е необходимо.
