За много хора това изглежда като сравнително лесен въпрос за отговор по време на интервю за работа. И в много отношения би трябвало да бъде. Когато бях вербовчик, харесвах да питам кандидатите защо искат позицията като начин да разхлабят нещата в началото на разговора. Когато започнах да правя това, реших, че ще получа лесен отговор, потвърждаващ факта, че той или тя е страхотен, което би ми позволило да премина към други належащи въпроси.
Но бързо научих труден урок: да се отговори правилно на това е изненадващо трудно да овладеят. За щастие за вас, видях най-лошото и съм тук, за да споделя някои от най-често срещаните грешки, които хората правят - и как можете да ги избегнете.
1. Ти си (някак си) хванат от охрана
Изненадващо, това беше доста често, когато провеждах интервюта - много хора не виждаха този въпрос да идва. Така че те ще кажат нещо по реда на: „Е, добре. Тази работа вероятно е невероятна, така че защо не бих искал? “
Какво да правя вместо това
Вероятно вече знаете какво трябва да направите вместо това: бъдете готови да получите въпроса (известен е още как да планирате да отговорите). Както обяснява писателката на Муза Лили Джан, ключът към отговора на това правилно е да проявите вълнение за компанията, да посочите как вашите умения и опит да се приведат в съответствие с позицията и да го свържете със собствения си кариерен път.
2. Прекарвате твърде много време в отговор на въпроса
Тази грешка обикновено е резултат от предишната грешка. В опита си да се възстановите от недостатъчно подготвена работа е естествено да опитате и да изплюете красноречив отговор. Но често пъти това, което в крайна сметка се случва, е, че кандидатите ще продължат с дълги увертюри, като например: „Е, нямаше как да не забележа работата за публикуване онлайн и искам да кажа, че има толкова много неща, които да се харесат във фирмата, особено защото, о, боже, имате ли басейн в офиса? Това е невероятно. "
Какво да правя вместо това
Не ви предлагам да отговаряте, сякаш сте робот. Но трябва да го поддържате сравнително кратко. Ако интервюиращият има въпроси за проследяване, той или тя ще зададе. Нещо подобно трябва да направи трика просто добре:
Ако сте склонни към словесно повръщане (какъвто съм на моменти), е добре да помислите за точния брой думи, които може да се наложи да обясните защо искате работата - и след това се уверете, че не надхвърляте това число. И сигурно, това може да звучи като излишно, но ако сте склонни да продължите и продължите, докато дори не си спомните първоначалния въпрос, е добър навик да се развивате за тези ситуации.
3. Не сте мислили защо искате работа
И тук е най-големият проблем. В твърде много случаи кандидатите се борят с отговорите защо искат конкретна работа, защото всъщност не са я обмислили. И това звучи лудо, когато го прочетете, но в действителност това е често срещано, защото хората са склонни да отделят толкова много време да се съсредоточат върху приложението и да видят интересно отваряне, че забравят да помислят дали тази супер готина роля всъщност е подходяща за тях.
Какво да правя вместо това
Преди дори да кандидатствате за работа, извадете химикалка и тампон. След това напишете прост списък с неща, които търсите в концерт. Когато видите такава, която смятате, че може да е интересна, сравнете описанието и всяка информация, която компанията предостави за себе си, с вашия списък. Ако липсват твърде много неща, преминете към друга позиция и не гледайте назад.
Понякога най-простите задачи са най-трудни - да кажете на рекрутер защо се интересувате от тяхната работа е точно там. Въпреки това, въпреки че има няколко причини хората са склонни да объркат това, всички те са доста лесни за избягване, ако знаете да внимавате за тях. Затова използвайте тази информация, за да закрепите интервюто и да получите позицията, която заслужавате.
