Ние прекарваме толкова много време в полиране на автобиографиите си и практикувайки нашите отговори на интервю, че често не успяваме да разберем значението на един мощен инструмент: последващият имейл.
Сигурен съм, че автобиографията ви включва най-малко една точка за рекламиране на вашите способности да установявате отношения и да общувате ефективно, нали? Усъвършенстването на солидна стратегия за имейл е един от начините да докажете желанието си да положите усилия да направите точно това.
И тъй като най-вероятно повечето от кандидатите за интервю, които се борят за същата нова позиция, няма да следват с правилните хора, по правилния начин (или дори изобщо), сега е вашият шанс да прокарате морето на други кандидати и изплуват победоносни.
Но това не е толкова просто, колкото просто изпращането на съобщение „чекиране“. Скорошно проучване показа, че средният човек получава около 121 имейла на ден. Така че, подобно на приспособено мотивационно писмо, вашата цел е да привлечете вниманието на читателя бързо и да затруднявате да не реагира.
Ето три начина за това, допълнени с шаблони:
1. След като приложите: демонстрирайте стойност
Времева линия: Една до две седмици след като изпратите автобиографията си.
Прикачете скорошен пример за задача, която сте изпълнили или забележителен проект, който сте допринесли за това, ще бъде от значение за желаната роля. Това проследяване е подходящо след кандидатстване за работа.
2: Денят, в който интервюирате: Получете лично
Времева линия: До часове от вашата среща.
Идеалното време за добавяне на този елемент е да благодарите на мениджъра за наемане за времето си веднага след интервю. Това демонстрира вашия ентусиазъм за позицията и показва, че сте обръщали внимание на детайлите.
Добавеното лично изявление за събитие или общ интерес доказва, че сте слушали внимателно и показва способност да установявате отношения с нови хора бързо.
: Как да напишете благодарствена бележка след интервю: шаблон за имейл
Звуци ви харесват в средата на търсене на работа
Това е чудесно, защото свързването на страхотни хора с страхотни работни места е нещо наше
Вижте Тонове отвори сега
3. След заявения краен срок за решение на ръководителя на наемането: Забравете стандартните отвори
Срок: Три до пет дни след посочения краен срок.
В края на интервюто мениджърът по наемането вероятно ще ви даде прозорец за времена за отговор, но ако не го направи, е приемливо да попитате. Наличието на тази информация е полезно за последващи действия.
Решението за придвижване на кандидат напред зависи от големината на компанията и колко агресивен е нейният график за наемане. За съжаление това означава, че много неща могат да бъдат оставени във въздуха за по-дълго време, отколкото бихте искали. Въпреки това, все още можете да изпратите това като продължение на предишното си „благодаря“, когато не сте чули обратно.
Запомнете: Тъй като екипът по наемането изпълнява и ежедневните си задължения за работа - в допълнение към провеждането на интервюта - искате да сте сигурни, че не сте забравени, но също така не искате да се преуморите. Този тип съобщение може да се използва като нежно напомняне защо сте толкова интересен и най-добрият човек за работата.
Никой от тях не се чувства подходящ за вашата ситуация? Добре знайте това: Повечето последващи действия са по-добри, отколкото никакви последващи действия, но има няколко грешки, които искате да избегнете. Hubspot казва, че 33% от получателите отварят имейли само въз основа на темата, така че напишете такъв, който заинтригува вашата аудитория. Но дръжте го кратко, защото 40% първо се отварят на мобилно устройство, което означава, че ще бъдат видими само четири до седем думи. В крайна сметка, какво добро е вашето съобщение, ако никой не отделя време да го прочете?
Още един съвет? Винаги продължавайте комуникациите си в една и съща нишка. Това позволява на читателя лесно да сканира и препраща вашите по-ранни разговори, особено ако сте на трето и последно последващо проследяване. Между упорит и досаден има фина граница. Ако не сте получили отговор в този момент, вероятно е най-добре да преминете към друга възможност.
Вероятно е, че не сте единственият, който е интервюиран. Но използването на последващите имейли като друг начин да се продадете може да бъде смяна на играта и нещо, което никога няма да искате да промените отново.
