Като редактор на The Muse често се обръщам към хора, които имат въпроси за търсене на работа. Девет пъти от 10, те не са развълнувани от отговорите ми. Най-вече защото те включват извършване на работа.
„Но - казват ми те, „ наистина ли трябва да го правя? Като, кажи ми честно, наистина, наистина ? “
Колкото и да се радвам да направя пауза в този момент, да хвърля очи наоколо и да прошепвам на сцената: „Не, ако мога да бъда честен с вас, мотивационните писма са огромна правителствена конспирация и най-доброто нещо, което можете да направите не е изпрати едно ”- не го правя. Едно, защото това не е вярно. И две, защото това би било забавно само ако успея да завърша, като изчезна в облак дим. (Три, каква скучна правителствена конспирация!)
Повярвай ми, разбирам откъде идват. Намирането на нова работа не е лесно. Затова и се опитах да открия преки пъти последния път, когато стартирах процеса. И под пряк път имам предвид да правя неща като да погледнете профила на LinkedIn на мениджъра по наемане с надеждата, че ще види, че съм се дебнел, щракнете върху името си, ще бъда въвлечен от всичко, което трябваше да ви предложа, и да посегне да ме посрещне правилно далеч. Забележка: Това има 0% успеваемост.
Едва след като приех факта, че търсенето на работа ще включва повече от просто желание за нова позиция, всъщност започнах интервюта за кацане. В случай, че в момента сте в този етап на лова, когато просто се опитвате да избегнете реални усилия - трябва да прочетете това:
Пряк път №1: Пускането на думата с надежда всички останали ще свършат работа вместо вас
И с дума всъщност имам предвид шест думи: „Търся нова работа.“
Какво е грешното с това?
Нищо, ако е включено в добре формулиран имейл до вашата мрежа, който определя каква позиция искате да следвате и защо сте квалифицирани (като тази). Но много, ако го кажете извън ръка по време на щастлив час - между разговор за Game of Thrones и дебат дали сте пили достатъчно, за да оправдаете поръчката на моцарела пръчки.
В главата си сега сте хвърлили името си на ринга като потенциален кандидат, а приятелите ви ще ви държат предвид, когато чуят за страхотни възможности. В действителност те чуха това: „бла, дрън, работа, дрън, дрън, има ли калории в соса от маринара?“
Същото важи и за изпращане на автобиографията ви до няколко души, които само сортирате в страхотни компании и след това седнете назад. Ето една твърда истина: всъщност няма такова нещо като „предаване на нечия автобиография.“ Помислете за това, колко често получавате имейл от колега с приложена автобиография, в която пише „Ето готин пич, който мой братовчед знае кой търси работа във вашия отдел! ”? Вероятно много по-рядко, отколкото ви е казано, че някой ще ви поднесе автобиографията си около кабинета му.
Ако искате това познание да ви вземе на сериозно, ще трябва да вземете и вашата молба малко по-сериозно. Това означава да направите проучването за отворите и да се отнасяте към него толкова професионално, колкото бихте искали той да се отнася с вас.
Пряк път № 2: Игнориране на допълнителни инструкции, защото те са просто заета работа
Да, в заявлението ясно се посочва, че кандидатите, които не представят мотивационно писмо, няма да бъдат разглеждани. Но, хайде, всички знаят, че мотивационните писма са така 1995 г. В този момент те са просто формалност. (Както когато сервитьорът попита дали бихте искали кошница за хляб, но знае, че отговорът е „две, моля.“)
Или, така предполагате, защото това не би ли било супер удобно? Ето истината: 55% от мениджърите по наемането не ги гледат, но това означава, че 45% правят. И за съжаление за вас, никога не знаете в кой лагер попада вашият мениджър по наемането.
И това важи за всички допълнителни инструкции, които виждате. Уверявам ви, че никой не седи наоколо и се кикоти на себе си, докато обмисля всички луди неща, които може да поиска. Какво ще стане, ако помоля кандидатите да прикачат автобиографиите си като PDF? Какъв откачен хижинк! Да приемем, че всичко изброено е посочено за причина.
Макар че автобиографията ви наистина може да говори сама за себе си, като изберете да не правите това, за което сте помолени, много вероятно е да се отстраните, дори да бъдете обмислени. Това означава, че вашето перфектно резюме никога дори не се отваря.
Така че, дайте си честна снимка на позицията, като отделите време за проверка и след това проверете два пъти, че правите всичко необходимо.
Пряк път № 3: Изпращане на една и съща автобиография на всички
Със сигурност, когато кандидатствате за работа веднага след училище, трябваше да ощипнете автобиографията си, за да изглежда вашият детегледач на концерт да изглежда легален и този стаж да изглежда така, че сте набрали някои истински умения („отпечатване и предаване на доклади на ръководителите на срещи“ трансформира в „допринася за провеждането на изпълнителни срещи, като предоставя необходимите изследвания и документация“).
Но сега, когато сте работили известно време, сте почти сигурни, че опитът ви не се нуждае от въвеждане, настройване, шиване или контекст. Да не говорим, че сте работили твърде усилено, за да накарате тази автобиография да удари маркировката на две страници и няма как да намалите нещо, защото хората „твърдят“, че трябва да е само една страница. Ако те срещнаха, те щяха да разберат защо си изключение.
Twist: Приспособяването на автобиографията ви за всяка позиция не е свързано с премахване на вашите постижения. Признава факта, че средният работодател или мениджър на наемане не прекарва повече от шест секунди (средно), като го гледа. Така че, имате точно толкова много време, за да изясните защо сте перфектна форма.
И не можете да направите това, ако има много неща на страницата - само някои от тях са пряко свързани с позицията. Ето защо си струва да отделите време, за да сте сигурни, че всяко резюме, което изпращате, отговаря на описанието на работата. Колкото повече можете да свържете точките за лицето, поглеждащо вашите материали на смартфон, толкова по-вероятно е да получите интервю.
Никой никога не е казвал, че намирането на нова работа ще бъде лесно. Но опитвайки се да правите преки пътища, много добре бихте могли да го направите още по-трудно. И ако сте като мен, бихте могли да излезете и като основен сталър в LinkedIn. Така че, отделете време да направите всичко по правилния начин. В крайна сметка изплащането ще бъде позиция, която обичате.
Имате ли други „преки пътища“, които да добавите към този списък? Кажи ми в Twitter.
