В началото на кариерата ми шефът ми направи ужасната грешка, като ми каза, че съм най-добрият интервюиран, който някога е срещал. „От самото начало беше очевидно, че трябва да ви наемем - каза той, - и единственото нещо, което бих ви казал да направите по-различно следващия път, е да ме помолите за заплата за един милиард долара.“
ОК, последната част от цитата не е напълно точна, но щетите бяха еднакви. Не само бях убеден, че съм най-добрият кандидат на планетата, но и смятах, че би било лудо някой да ми предаде някога отново. В края на краищата, ако нещата вървят толкова добре с такава липса на опит, представете си как биха минали, когато имах истински умения под колана си.
Както вероятно бихте предположили, че прекалено надутото впечатление за моите способности се отрази огромно, когато започнах отново търсенето на работа и влязох в интервю 99, 9% сигурни, че вече имам затворена позиция. Когато думите на първия ми шеф отекваха в ухото ми и вътрешната ми връзка дърпаше струни, се почувствах като влезли.
Тоест, докато не получих имейл за отхвърляне, в който се казваше: „Не мислехме, че стилът ви на комуникация ще бъде подходящ за нас.“ Бях напълно затворен. Но след като хленчех за това на всеки, който би слушал, отделих време да науча няколко неща от опита.
1. Личните анекдоти не са добри заместители за интервю отговори
Често интервюиращите ще поискат конкретни примери за постижения или предизвикателства, които сте решили. Първата ви мисъл може да е да разкажете история за лично преживяване - и в двата случая това е оправдано.
Въпреки това, когато се върнах и помислих за интервюто, което бомбардирах, разбрах, че всеки път, когато нямах реален отговор на един от въпросите на мениджъра по наемането, се опитвах твърде силно да разкажа виц или да насоча разговора към нещо, което не е свързано.,
Въпреки че бих бил първият човек, който ви каза да не криете личността си по време на интервю, научих по трудния начин, че дори и най-готиният човек на лицето на Земята няма да бъде нает, ако той или тя се опита да избегне отговорите на въпросите под ръка.
2. По-лесно е да продадете себе си късо, отколкото мислите
В стремежа си да избегна откачането, колкото се почувствах (и да сплаша интервюто с цялата си невероятност веднага от бухалката), в крайна сметка прекалих корекцията и се оказах твърде пренебрежителна.
„О, това нещо, за което ви разказах по-рано? Това не беше чак толкова голяма сделка и беше толкова лесно, че един тийнейджър можеше да го направи “, бих казал. Докато си мислех, че това е пътят по онова време, разбрах по-късно, че това е доста бърз начин да изключите наемащия мениджър. Може да мразите идеята да се „продавате“, но това не означава, че искате да се обърнете и да направите обратното.
Разбира се, не искате да сте човекът, който казва, че всичко е счупено и вие сте единственият човек на планетата, който може да го поправи. Ако обаче сте бързи да идентифицирате всичките си недостатъци, преди дори да бъдете питани за вашата слабост, ще зададете отрицателен тон за останалата част от срещата. (Да, дори и да сте саркастични и това е вашето нещо.)
ИМАШТЕ ЛИ ИНТЕРВЮ, ЧЕ НЕ СТЕ ДОБРЕ?
Това е добре. Фактът, че четете този съвет, доказва, че ще се справите много по-добре следващия път
Вижте всички страхотни компании, които биха искали да се срещнат с вас
3. Има още какво да бъдете квалифицирани за работа, отколкото реализирате
Това е основно, но вероятно най-важното. Преди да се сдобия с имейла за отхвърляне, достойно за отхвърляне, предполагах, че тъй като проверявах всичко в списъка с длъжностни характеристики, нямах конкуренция. Следователно всичко това беше формалност.
Твърдата истина, която научих обаче, беше двойна. Не само ще бъдете отказани за позиции, на които заминавате, след което може да сте много квалифицирани след интервю, но ще има много пъти да намерите концерти, за които бихте наели домашна работа, само за да получите радио мълчание от работодателят. Неведнъж съм записвал факта, че съм виждал много страхотни претенденти да бъдат отказани по причини, които са извън техния контрол.
Най-големият урок, който научих от бомбардирането на интервю е, че не винаги можете да насочите пръста си към други хора. Понякога трябва да разберете дали има нещо, което можете да направите по различен начин следващия път, когато става въпрос за неща извън вашия набор от умения (например да коригирате езика на тялото си). Ако не бях получил това конкретно писмо за отхвърляне след гореспоменатото интервю, не знам как иначе щях да науча това.
Ученето на уроци по трудния начин е гадно и така се получава отрицателна обратна връзка. Въпреки това, въпреки че е трудно да чуете не толкова звездни неща за себе си, в крайна сметка те ще ви помогнат да станете по-добри в интервюто. Така че, когато имате достатъчно късмет да се чуете от мениджъра по наемането с конкретна причина да ви отхвърли, отделете време да помислите как ще се подобрите следващия път.
