Всички сме имали онези взаимодействия с колеги, които просто не се чувстват подходящи за офиса. Може би всички те обсъждат шенагите на NSFW уикенда в кухнята или имат разгорещен спор по спорна тема.
И докато всички имаме право да изразяваме мнението си, ние също имаме право да се отхвърлим от взаимодействия, които ни правят неприятни.
Според скорошно проучване на Beyond 46% от търсещите работа се чувстват неудобно да говорят за политика на работното място, но 65% от тях смятат, че е напълно добре да публикуват политически коментари в социалните медии или публичните форуми. По принцип не е, че хората не искат да водят тези дискусии, а че предпочитат да не ги имат в офиса
И така, как учтиво да спрете разклатените разговори по време на работа - без да обиждате някого или да му казвате? Тези три фрази трябва да свършат работа.
1. „Това е важен разговор, но можем ли да говорим за това след XYZ?“
Когато сте заети или сте стресирани, вероятно няма да реагирате добре на някой, който ви влече в спор. Така че, най-добре е да опитате да прокарате темата до по-подходящ момент - и когато сте в по-добро настроение. Плюс това, отклоняването му към по-късно също прави по-вероятно участниците да продължат напред и да забравят дори да го издигнат отново.
Затова им кажете, че се опитвате да се съсредоточите върху работата си и нямате време да се занимавате с тях в момента - но може би в щастлив час или над обяд. Ако чувствате, че това е малко криво за вас, можете дори да ги помолите да ви изпратят по имейл линк към статията, която обсъждат, и да им кажете, че ще я прочетете, след като приключите този проект.
2. "Чух ли за това, видя ли?"
Правим го непрекъснато по време на малки разговори по време на работа - започнете да обсъждате едно нещо, след което незабавно превключвайте предавки, когато някой се включи в несвързана тема. Понякога слушането на колеги, които говорят в нашата кухня, се чувства като игра на телефон в този смисъл; всички просто намират обща позиция, докато храната им се нагрява в микровълновата.
Можете да използвате същата тактика целенасочено. Като се има предвид, вероятно не искате да сте очевидни за това какво правите или да намалите това, което казва другият човек, като напълно промените темата. Вместо това използвайте темата като плавен преход към нещо, за което се чувствате по-удобно да говорите.
Например:
Колега: Гледахте ли дебата снощи? Бях толкова ядосана за този един коментар.
Вие: Всъщност прекарах по-голямата част от снощния запой, гледайки това ново предаване в Netflix, виждали ли сте го?
Но ако това не помогне, трябва да опитате …
3. „Уважавам вашето мнение, но бих предпочел да не говоря за това по време на работа“
Понякога е най-добре да бъдете честни и директни, а понякога това е единствената възможност да спрете разговора. Вашите колеги вероятно не искат да ви накарат да се чувствате несигурни или неспокойни, така че ако това е така, не се страхувайте да говорите в момента. Плюс това, те ще се чувстват много по-добре като знаят къде се намирате сега, отколкото да разберете по-късно от клюки (или по-лошо, HR).
Ако искате да го запазите по-леко, кажете: „Направих правило със себе си да не говоря за работа или със семейството“ или „О, човече, мисля, че е рано сутрин да говорим за това.“ По този начин ще изглеждате по-малко като лошия и повече като някой, който се интересува от запазването на работните ви отношения.
Неизбежно е да се окажете в проблемен чат в някакъв момент от кариерата си, но не е невъзможно да го спрете, преди да излезе от употреба. Откритостта и честността върви дълъг път, а шансовете да се запазят определени планове ще допринесат за работа, а след часове това ще бъде много по-приятно за всички.
