Не сте напълно продадени, че сте на правилния път в кариерата, но идеята да направите промяна е обезсърчаваща. Има толкова много неизвестни и всички знаем, че тревата не винаги е по-зелена от другата страна. Освен това, ако решите да промените курса, може да се наложи да направите крачка назад, за да развиете необходимите умения.
Времето и енергията, необходими за преминаване към правилния път за кариера, може да са основателни притеснения, но те не бива да ви спират да следвате пътя, който обичате. Преди няколко години преминах от работа по финанси до работа в екип за човешки ресурси - най-малкото нетрадиционно. Решението не беше лесно. Знаех, че ще бъда неудовлетворен, ако остана във финансите, но не бях на 100% сигурен, че HR ще бъде подходящият. След часове разговори с приятели, семейство и хора в моята мрежа и месеци на интроспекция, най-накрая събрах достатъчно смелост, за да направя скока. Не съм поглеждал назад.
Преди да направите своя собствена смяна, задайте си следните три въпроса.
1. Развивате ли конкурентно предимство?
В „Стартирането на вас “ авторите Рийд Хофман и Бен Касноча учат, че всички сме предприемачи в нашата собствена кариера. Те твърдят, че за да станете конкурентоспособни на днешния глобален пазар, е изключително важно да разберете вашите активи (в какво сте добър), вашите стремежи (какво искате да направите) и пазарните реалности (за какво ще ви плащат хората).
Докато разглеждате историята на работата си, мислете за тези три области като парчета пъзел. Да имаш само едно или две не е достатъчно. Трябва ви и трите, за да развиете истинско конкурентно предимство.
Вероятно сте чували аксиомата: „Намерете работа, която обичате, и никога няма да работите ден в живота си.“ Това може да е вярно за някои, но сляпо следването на страстта може да доведе до неустойчива кариера. Намирах рамката на Хофман и Касноча за по-практична. Запознайте се с вашите активи и стремежи в светлината на пазарните реалности - след това следвайте път, който максимизира и трите.
2. Колко често мислите за работа извън работа?
Важността на този въпрос е най-добре илюстрирана чрез история. Хенри Айринг, бивш професор по бизнес в университета в Станфорд, разказва как в крайна сметка избра пътя си. Баща му, който беше известен учен и професор, се надяваше синът му да последва по неговите стъпки. По думите на Айринг: „Баща ми беше на дъска, която държахме в мазето… Изведнъж той спря. "Хал", каза той, "работехме със същия проблем преди седмица. Не изглежда, че сега го разбираш по-добре, отколкото тогава. Не работехте ли?
Айринг призна, че не го е правил. Тогава баща му каза: „Когато вървите по улицата, когато сте под душа, когато не е нужно да мислите за нещо друго, не мислите ли за това?“
"Когато му казах" не ", заключава Айринг, " баща ми направи пауза … тогава каза: "Хал, мисля, че по-добре да се измъкнеш от физиката. Трябва да намерите нещо, което толкова обичате, че когато не е нужно да мислите за нищо, за това мислите. "
Открих това истина в живота си. Когато бях на финанси, рядко мислех за работа извън офиса. По-скоро помислих за предизвикателствата, свързани с хората, с които се сблъскваше моят екип и как мога да подобря културата на компанията. За да постигнете успех, не е нужно да обсебвате работата си 24/7, но ако мислите само за работата си в часовете от 9 до 5, това може да е знак, че сте на грешен път.
3. Как изглежда Вашият кариерен път 10 години по пътя?
Помислете за онези от вашата компания или отрасъл, които са по-възрастни от вас. Искате ли в крайна сметка да вършите вида работа, която вършат?
Този дългосрочен поглед върху кариерата ви е критичен, тъй като много работни места се променят с напредването на вашата област. Например, младшите инвестиционни банкери прекарват по-голямата част от времето си в изграждане на финансови модели и презентации на клиенти, докато старшите банкери се фокусират до голяма степен върху сделките за търсене и поддържане на взаимоотношения. Дори и да не обичате текущата си работа, това може да е необходима стъпка за развиване на умения, които ще ви помогнат да стигнете там, където в крайна сметка искате да бъдете.
Ако не знаете как изглежда текущият ви път, насрочете информационно интервю с някой по-опитен. Тези неформални срещи са чудесен начин да разберете какво можете да очаквате в бъдеще. Помислете да попитате хората какво им харесва най-много в тяхната работа, видовете проекти, по които работят и какви съвети биха дали на някой в обувките ви. Имах много информационни интервюта, когато бях във финанси, и те в крайна сметка ме повлияха да насоча кариерата си в друга посока.
Определянето дали да промените индустрията не е малка задача, но задаването на трите въпроса, които споделих, ще ви помогне да вземете информирано решение. Развивате ли конкурентно предимство, като увеличавате максимално своите активи, своите стремежи и пазарни реалности? Колко често мислите за работа извън офиса? Как изглежда кариерният ви път в бъдеще?
Отговорите на тези въпроси ще ви помогнат да разберете дали трябва да удвоите усилията си в текущата си работа или да започнете да измисляте следващия си ход.
