Отвън изглежда, че всичко върви чудесно.
Вие свършвате работата си, постигате целите си и оставате на добрата страна на вашия мениджър.
Но под този спретнато отметен списък със задачи, може да се чувствате съвсем различно. Всъщност това, което прилича на тежък труд на вашите колеги, всъщност може да сте вие на автопилот, просто преминавайки през движенията на вашата работа.
И понякога това е просто добре. Но ако имате големи цели в кариерата, които бихте искали да постигнете, важно е периодично да се свързвате със себе си и да се уверите, че текущата ви работа ви помага да ги постигнете и да не се затваряте в кариера.
Откъде знаеш разликата? Започнете, като си зададете тези три въпроса - може да се изненадате с отговорите.
1. Има ли място за напредък?
Напредъкът може да означава много неща, от повишаване на заплатите и повишаване на заглавието до повишена отговорност и вълнуващи нови проекти или клиенти. А когато работите за компания, която ви дава възможност да покажете своите таланти и способности и да извлечете някои от тези предимства, не получавате само още няколко блестящи куршуми за автобиографията си, вие също се чувствате много по-изпълнени и заредени с енергия.
По същия начин, когато тези възможности не са налице, в крайна сметка спирате да се грижите - колкото и да ви харесва настоящата ви позиция. Колкото по-малко се грижите, толкова по-малко работите, за да се подобрите. Колкото по-малко работите за подобряване на себе си, толкова по-бързо вашите умения ще атрофират.
Може би сте в компания, където промоциите са трудни за постигане, или може би просто имате шеф, който играе на фаворити и дава възможност на други хора. Независимо от вашата ситуация, липсата на възможности може да доведе до голям времеви път.
2. Търсите ли нови предизвикателства?
Така че, във вашата компания има възможности за растеж. Но намирате ли някога да казвате: „Не, не го усещаш“, когато се появят?
Следващият въпрос към този е: Защо не се почувствате като предизвикателство? Имате ли много неща в личния си живот и имате нужда да се отдадете на брега за малко? Не сте вдъхновени от мисията на компанията и вече не сте мотивирани да правите повече, за да я подкрепите? Искате ли дори да вършите работата, която вършите вече?
Само вие знаете отговорите на тези въпроси. Но ако мисълта да поемете допълнителни отговорности или дори да коригирате сегашните си, така че да се чувствате предизвикателство, ви прави гримаса, тогава вероятно не усещате работата толкова, колкото някога.
3. Времето лети ли?
Въпреки че със сигурност не ви препоръчвам да работите денонощно, всички знаем колко е страхотно, когато се вълнуваме от това, което правим: Влизате в офиса, губите време и се чувствате потопени във вашия работа. Разбира се, има моменти, когато трябва да вършите задачи, които не обичате, но стигането до края на работния ден не се чувства като вечност, когато обичате работата си и компанията, за която работите.
От друга страна, редовно планирайте деня си, за да можете да оставите в 17 ч. На точка е червен флаг, който не сте толкова ангажирани с работата си, както някога сте били.
Ако сте отговорили на всички тези въпроси с „Да!” - това е страхотно! Работите усилено в роля и компания, които са добре пригодени за вашите страсти и цели. Ако обаче се обадите, че казвате „не, не и не“, вероятно е време да започнете да мислите за следващата си стъпка. Добре е да си в колело и е добре вече да не харесваш къде работиш (по различни причини). Докато го разпознаете и работите да го поправите, вие сте на правилния път.
