Веднъж имах помощник за редакция, който, когато закъсня, беше честен защо - беше „заспал съм“, а не „имах теч в тавана си“. Понякога, когато си мислеше, че е довършила нещо, но не не, тя открито призна, че изпусна топката и се извини за това. Тя не каза: „О, имейлът беше в папката ми с чернови“. И когато й предложих отзиви за неща, които се нуждаят от подобрение, тя го прие любезно, а не неохотно. Тя не се защити; тя го притежаваше. Тя беше помощник-мечта.
Изненадан от това твърдение? Не бива да бъдеш. Работата е там, че тя не беше перфектна и никога не се преструваше на това и аз толкова много оценявах това. Като се има предвид колко хора през моята кариера направиха всичко възможно, за да се представят за съвършенство, беше освежаващо да работя заедно с някой, който безспорно беше трудолюбив, но 100% несъвършен и не се присвиваше да го прикрива.
Виж, разбирам склонността да искаш да впечатлиш шефа и колегите си, но в един момент, ако не можеш да се справиш с факта, че нямаш всички отговори или че правиш грешки, ти върви само за да се задържиш. Плюс това рискувате да повредите професионалната си репутация.
Ето защо:
1. Хората ще мислят, че сте лъжец
Ако моят асистент беше извинил извън себе си (технологични проблеми, например) за моментите, в които тя е пропуснала краен срок или не е успяла да се справи с задачата, която съм си възложила, щях да се дразня като дявол. Само толкова много пъти можете да кажете, че компютърът ви се е сринал и сте загубили всичките си данни. И ако тя настоя, че подадената от нея работа не е „безупречната“ версия, която възнамерява да изпрати (просто й дайте „30 минути, за да възстанови„ правилния “документ), щях да насоча очите си към гърба на моята глава. Докато тя не беше последователно да прави едни и същи грешки, аз предпочитах да поеме собственост.
Оценявах способността й да притежава своята човечност. Това я направи релакс. Не винаги исках да правя точни професионални ходове и фактът, че сме на една и съща страница за това, ми улесни да й кажа, когато се обърках.
2. Хората ще мислят, че сте против обратната връзка
Word е аут! Никой е безупречен. Когато не успеете открито да се възприемете като цялостно човешко - грешки и прочие, вероятно просто плашите хората да не ви дават конструктивни критики.
Получаването на обратна връзка (както положителна, така и отрицателна) е необходима част от живота. Да се научим да слушаме, обработваме и действаме съответно демонстрира самосъзнание и повечето, ако не всички, мениджърите ще го похвалят.
3. Хората ще мислят, че не се учите от грешките си
Много сме писали за значението на провала за растежа, защото вярваме, че това е съществена част от кариерния напредък. Ако никога не паднете, как можете да станете и да се издигнете по-високо?
Всеки един от нас има място да расте и един от начините за това е чрез учене от нашите грешки. Разбирането на тази концепция е огромна част от постигането на лични и професионални крачки.
Не рискувайте да се задържите там, където се намирате, защото се опитвате да преминете като перфектен. Както пише авторът Брене Браун за CNN,
„Перфекционизмът е 20-тонен щит, който обтягаме с мисълта, че ще ни защити, когато всъщност това е нещото, което наистина ни пречи да бъдем видени и да излетим.“
Очевидно не е вашето намерение да разстроите шефа си или колегите с отношението си „не съм направил нищо грешно“, но сега, когато знаете, фасадата не ви печели уважение или възхищение (вероятно въздействието, на което се надявахте за), можете да се отпуснете и да се върнете към това да се държите като човек. Това не само ще бъде по-малко стресиращо, но и ще растете много повече като професионалист.
