Знаеш, че работиш усилено, но вместо да признаеш усилието, което си положил, просто е естествено да кажеш на хората около себе си, че не е чак толкова голяма сделка. Познавам това усещане твърде добре и има голям шанс, че отклонявам някаква похвала, докато четете това в момента.
Но защо полагате по-малко сделка от херкулесовите усилия, които допринасяте за вашия екип? Въз основа на моя опит като отличен дефлектор на комплименти, ето най-големите причини да ви е лесно да омаловажите усилената си работа - и защо трябва да спрете.
1. Смятате, че това ви кара да стигнете до себе си като смирен
Дълго време позицията ми по подразбиране беше, че на всяка цена исках да бъда играч в отбор и най-лесният начин да го направя беше да омаловажа всичко, което правя на работа. Хората щяха да ме потупват по гърба и аз бих казал: „О, това малко нещо? Първокласник можеше да го направи! “
Мислех, че напълно смазвам умното, но смирено нещо. Но след това някой ден дойде на бюрото ми и каза: „Цялото ти това деяние наистина е отминало няколко дни.“
Този човек беше напълно прав. И той го каза, че на лицето ми наистина ме събуди. Така че опитах нещо ново - започнах да отговарям на комплименти, като просто казах благодаря. Запомнете това: Приемането на кудо по време на работа не ви кара да се натъкнете на кокетни.
Сега, ако правите обиколка за победа около офиса всеки път, добре, това е различна история. И ако се притеснявате да не преминете тази линия, писателката на Музата Кат Бугард сподели четири начина да приемете комплимент, без да слизате от его-чудовище.
2. Мислите, че всички останали в екипа си го правят
Не бихте бил първият човек, който да описва как се държи екипът ви ежедневно и да го подражавате възможно най-внимателно. Но заключението, че всички те отклоняват комплиментите, без да копаят по-дълбоко, само ще ви направят по-склонен да свиете успеха си като нещо по-малко.
Разбира се, може да сте напълно прав за това, което виждате. Но преди да започнете да казвате на всички, които знаете, че вашият екип постоянно отказва похвали, обърнете по-голямо внимание на начина, по който вашите колеги общуват помежду си.
Всъщност ли клатят глава винаги, когато някой ги потупа по гърба? Или просто не получават същите отзиви, които получавате напоследък. Може просто да вършите страхотна работа и няма какво да се срамувате.
3. Всъщност не мислите, че вършите страхотна работа
Колко пъти сте се разхождали из офиса си и сте си мислили: „Боже, не мога да повярвам, че съм се наел тук. Вижте какво правят всички останали! ”Аз съм на записа, че съм покровител на синдрома на самозванеца, така че го разбирам. Но истината е, че вероятно не бихте били наети във вашата компания, ако сте били толкова лоши в работата си.
Затова отделете няколко минути за размисъл за скорошната обратна връзка, която сте получили. Ако не включва думите „план за изпълнение“ или „това трябва да се подобри бързо“, най-вероятно правите A-OK. А това означава, че комплиментите, които получавате са истински, а не някаква утешителна награда за вас, преди да бъдете уволнени.
Разбирам го - никога не е лесно да се изправя и да казвам: „Хей, свърших наистина страхотна работа“, без да се чувствам като егоман. Но също така не е продуктивно да се отдръпнете и да оставите хората да мислят, че всъщност не сте се опитвали толкова усилено, колкото сте направили. В края на краищата, вие знаете какво е необходимо, за да си вършите работата - и не бива да бягате от факта, че вършите страхотна работа.
