Сред другите страховити класици на интервютата - като „Разкажи ми за себе си“, „Къде се виждаш след 10 години?“ И „Какви са твоите слабости?“ - „Кои са най-големите ти силни страни?“ Изглежда като доста безобидно. въпрос.
Но това не означава, че можете да пропуснете подготовката за него. Всъщност отговорете добре и това е един от най-добрите начини да покажете уменията си и да покажете, че се откроявате сред останалите кандидати.
Ето няколко стратегии за това.
1. Мислете за качество, а не за количество
Нека започнем с това, което да не правим. Най-лошият отговор, който съм чувал, беше цяла минута диатриб, по време на която интервюираният продължи да изброява низ от положителни качества (изходящи, ориентирани към детайлите, трудолюбиви, независими, приятелски настроени, лесни, казвате го) и просто продължаваше. Едно от избраните прилагателни имена всъщност беше „смирено“.
За да преминете по тази линия между уверени и арогантни, определено не изброявайте само куп приятни прилагателни, за да се опишете. Разбира се, вие искате да се продадете като подходящия мъж или жена за работата, но ще бъдете много по-убедителен, ако отрежете модни думи и говорите истински за силните си страни.
Вашата стратегия? Изберете един до три атрибута, които искате да споменете (в зависимост от това дали въпросът изисква една сила или няколко) и го ограничете. Ще искате да помислите стратегически за това какви умения ще ви позиционират като квалифицирани за работата и доброто приспособяване на компанията. Дали позицията изисква взаимодействие с клиента? Комуникацията и изграждането на връзки има смисъл. Или ако средата е бърза и се развива непрекъснато - добре е да подчертаете способността си за многозадачност, адаптиране и учене бързо.
2. Задните силни страни нагоре с истории
Това каза, че по-важното от избраните от вас силни страни е да можете да подкрепите твърденията си - не очаквайте само интервюиращият да ви повярва без доказателства.
Започнете, като отговорите директно на въпроса и след това се вмъкнете в история, която показва вашите умения. Например, „Мисля, че някои от най-големите ми силни страни са моите комуникационни умения и готовността да проявявам инициатива. По време на последния ми стаж, когато помагах да управлявам няколко акаунта в социалните медии, се уверих, че всички в екипа са на една и съща страница и знаеха каква е нашата стратегия за съобщения, като предприемах инициативата да изпращаме седмичен имейл, за да запазим екипа актуални и да търсят обратна връзка. Това в крайна сметка беше толкова полезно, че седмичната актуализация на социалните медии беше включена в отговорностите на служителите на пълен работен ден. "
ИНТЕРВЮТА Е СТРАШЕН
Улеснете себе си, като работите с експерт за интервю
Запознайте се с нашите треньори за интервюта тук
3. Потърсете дупки и ги запълнете
Страхотното нещо при въпроса за силните страни е, че той всъщност е много гъвкав и отворен - наистина можете да насочите разговора към каквото искате. И така, чудесен начин да подходите към този въпрос е да помислите за нещо, за което наистина искате да говорите по време на интервюто, но все още не сте имали възможността да споделите. Има ли умения, които искате да наблегнете? Може би имате убийствена история за „екипна работа“, но все още не сте имали възможност да я споделите. Е, ето ви шансът!
Като алтернатива, ако получите въпроса към края на интервюто си и в основата си сте покрили основите си, друг подход би бил да направите последен акцент, че сте чудесен за позицията и фирмената култура. Ако приемем, че сте извършили решаващата работа на проучването на компанията преди интервюто, трябва да имате добър усет за това как компанията възприема нейната собствена уникалност. Блумбърг например е известен с това, че се грижи за лоялността. От друга страна, Bridgewater е малко известен с това, колко цени отворената комуникация.
Разбира се, можете да използвате тази стратегия само ако вашите лични ценности наистина се приведат в съответствие с компанията. Ако го направят, можете по същество да преосмислите отговора си за „Защо тази компания?“, Като се съсредоточите повече върху стойностите и пример, за да го архивирате. Например, „Трябва да кажа, че една от най-големите ми силни страни е способността ми да сътруднича. Всъщност, възможността да работя в екип е един от най-големите привлекателни за мен на тази позиция. Открих, че работата в екип показва най-доброто в мен. Например…"
За съжаление, за това няма отговор на един размер. Най-добрият ви залог при подготовката на въпроса за силните страни (и въпросите като него) е да подготвите вашите разговорни точки и много добри истории, към които да се обърнете. Използвайте отворени въпроси като този стратегически и след това се уверете, че отговорът ви е запомнящ се, като разкажете история на убиеца. С малко подготовка ще сте готови да се възползвате напълно от въпроса: „Коя е най-голямата ви сила?“
: Най-добрият начин да се говори за вашите силни и слаби страни в интервю за работа
