Кога за последен път се замислихте?
Това беше над групово задание в гимназията? Може би над особено предизвикателен проект "Направи си сам"? Или беше тази седмица, на работа?
Мозъчната атака е изпитан начин, който много мениджъри насърчават служителите си да генерират идеи.
Целта е да накарате хората в стая с бяла дъска - и закуски, да се надяваме - и да пуснете фантастичните, креативни идеи да летят.
Ето и обратът: Може би сме се занимавали с всичко погрешно. Ню Йоркър съобщава, че изследванията постоянно доказват, че традиционната мозъчна атака - типът, който вероятно сте правили през целия си живот, е по-малко продуктивен, отколкото да изпращате хората да мислят сами. (Въпреки че има вид мозъчна атака, която изследователите препоръчват - ще стигнем до това.)
Това може да е добра новина, когато сте на частно обмисляне на начини да оцените прегледа на служителите си, но това може да доведе до някои проблеми в офиса. А именно, не можете просто да се откажете следващия път, когато шефът ви заведе в конферентната зала. (Плюс това, може да пропуснете закуските.)
Разговаряхме с експерт по мозъчна атака - да, има такова нещо - за да разберем защо това е така и как можете да бъдете по-добър мозъчен штурм в три лесни стъпки.
