Не много отдавна погледнах профила си в LinkedIn и си помислих: „Леле, сега имам сегашното си заглавие - почти две години.“ Това е доста по-дълго, отколкото заемах някоя друга позиция в миналото, преди да получа популяризирани. Започнах да се чудя дали нещо не е наред с мен или има нещо повече, което трябва да правя, за да докажа, че съм в състояние да направя скока.
Когато започнах да се питам как изглежда тази следваща стъпка, разбрах, че не винаги е лошо да имам едно и също заглавие в продължение на няколко години. За да играя моя защитник на дявола, има разбира се моменти, когато това не е добър знак. Нека разгледаме и двата сценария.
Добре е да имате същото заглавие, ако получавате възможност да ръководите нови проекти
Колкото и да е разочароващо да не получавате признание за упоритата си работа под формата на промоция, това не означава непременно, че вашите съотборници не се облягат върху вас за по-напреднали проекти, отколкото би предположила настоящата ви длъжност.
Погледнете по-отблизо текущия ви списък със задачи. Началникът ви започна ли да ви се доверява на някои наистина важни инициативи? Усещате ли, че все още получавате обезщетение справедливо? Ако отговорът и на двата въпроса е „да“, има вероятност да пробиете над теглото си и че всички около вас го разпознават.
Не е добре да имате същото заглавие, ако отговорностите ви не са променени
На обратната страна може да ви се наложи да търсите душа, ако вършите същите задачи, които ви бяха назначени през първите няколко месеца във вашата роля. Въпреки че могат да се играят редица фактори, шансовете са, че все още правите тези неща, защото не сте доказали на никого, че можете да се справите малко повече.
Ако не сте сигурни как се представяте, не се страхувайте да помолите шефа си за малко обратна връзка, за да получите по-ясна представа за това какво наистина се случва (този имейл шаблон). Може да не ви хареса това, което чувате, но ще знаете над какво трябва да работите, за да направите следващата стъпка в кариерата си.
Добре е да имате същото заглавие, ако научавате нови умения
Разбира се, може да е разочароващо да добавите умения към кутията си с инструменти без потупване по гърба от шефа си или рейз. В същото време не е все едно трябва да оставите тези умения след себе си, ако решите да напуснете.
Когато се чувствате разочаровани, имайте предвид това: Вие се поставяте в много по-добра позиция да вкарате нова (и по-старша) роля в близко бъдеще.
Не е добре да имаш същото заглавие, ако ти е скучно
Ето нещото: ако ви е скучно на работа и отговорностите ви не са се променили много през последните няколко години, вие си правите само услуга.
Търсите ли възможности за растеж? Доброволци ли сте за неща, които са извън вашата зона на комфорт? Ако не, липсата на промяна на заглавието вероятно е отражение на текущото ви ниво на усилия.
Добре е да имате същото заглавие, ако няма открита работа, за да стъпите в него
Освен ако не работите за няколко компании, вашият екип вероятно няма безкрайно много пари за популяризиране на хората волно-неволно. Може да се занимавате с много работа - и много от тях може да надхвърлят описанието на вашата работа - но истината на въпроса може би е, че просто няма място за популяризиране на никого в момента. И макар че това е разочароващо, това по никакъв начин не е отражение на вашата работа. В един момент ще бъдете разпознат за усилията си.
ЗАБАВЛЯВАШ ЛИ ДА ГИ ПРОТИВАТЕ НА СТРАХОТНИ ЗАДАЧИ?
Спрете да се притеснявате и просто погледнете.
невероятни възможности по този начин
Не е наред да имате същото заглавие, ако отлагате кандидатстване за отворена роля
Аз ще бъда първият човек, който постоянно си казва, че не съм квалифициран или съм готов за промоция. Това е удобно място за живеене. Но недостатъкът на този манталитет е, че никога няма да се поставите в състояние да разберете дали бихте могли да се квалифицирате или не.
Слушането "не" никога не е забавно. Но ако постоянно отказвате възможности да направите крачка в кариерата си, никой никога няма да ви принуждава да го направите.
Истината е, че получаването на промоция е огромен усилвател на увереността, така че е естествено да се тревожите, ако не получавате такава толкова бързо, колкото смятате, че трябва. Но хвърлете друг поглед върху текущата си работна ситуация.
Ако вървите над и отвъд и наистина мислите, че заслужавате ново звание, не се страхувайте да започнете разговора с шефа си. Неудобно да го правиш? Вижте тези съвети относно искане за промяна на заглавието. Не мислите, че това е най-доброто решение за вас (или вече сте го изпробвали)? Е, тогава може просто да е време да започнете да търсите нова работа.
