Отстоявайте това, в което вярвате. Дръжте се. Бъдете настойчиви със своите мнения и идеи. Но в същото време бъдете гъвкави. Бъдете отборен играч. Бъдете отворени и възприемчиви към новите мисли и предложения.
Объркани ли сте още?
Инатът е една от тези характеристики, които често вдъхновяват противоречиви съвети. Някои хора казват, че трябва да сте волеви и непоклатими, докато други твърдят, че по-лошият подход е най-добрият начин за поддържане на мир и сътрудничество в офиса.
Е, ъ-ъ, какво всъщност предполагате, че правите тук? Когато двете опции изглеждат толкова противоположни, как е възможно да знаете кога трябва да стоите твърдо и кога трябва да пуснете нещата?
Може да е сложно - ще се съглася с това. Така че, за да ви помогна, аз събрах това удобно ръководство, за да ви покажа кога е добре да бъдете упорити - и кога просто сте с твърда глава заради това, че сте твърдоглави.
Трябва да сте упорити, когато се чувствате много силно за вашата идея
Абсолютно знаете, че вашата идея е достойна за справедливо внимание. Но никой от вашия екип изглежда не му дава времето от деня. Вместо това всички те са готови да наредят предварително със съществуващия план, просто защото винаги са правили нещата по този начин.
Когато почувствате силно, че вашето предложение може да даде значително ценен принос, от вас зависи да се изкажете за собствените си идеи и да накарате хората да слушат. Да, може да е малко от агресивната страна. Но - повярвайте ми - ако не го направите, никой няма да го направи.
Дори всички да изберат да се насочат в тази различна посока, можете поне да бъдете сигурни, че вашата опция е получена от мисълта и съзерцанието, което заслужава.
Но трябва да бъдете по-гъвкави, когато това е просто разликата в мнението
Всички сме ги виждали - онези аргументи, които се разхождат наоколо, без изобщо да достигнат някаква резолюция. Тези разгорещени дискусии обикновено се случват, когато хората се придържат към собствените си лични мнения , вместо да спорят за твърди факти. В крайна сметка всички сме различни. И ние имаме право на собствени възгледи и възприятия за определени ситуации.
Така че, ако вие и вашият колега имате различни гледни точки, които просто никога няма да съвпадат един с друг, обикновено е най-добре да го пуснете и просто да се съгласите да не сте съгласни. Постоянно да се опитвате да насочите този човек към вашия начин на мислене, вероятно ще бъде едновременно безсилно и безплодно.
Плюс това, ако това няма почти никакво влияние върху качеството на работата ви или благополучието на вашия екип, няма смисъл да губите дъха си, като се карате напред-назад.
Трябва да сте упорити, когато предвидите нежелана последица
Екипът ви се насочва по грешен път и вие го знаете. Независимо дали техният метод ще причини вреда или вреда на цялата ви компания, вашите клиенти или дори на самите тях, вие се чувствате сякаш абсолютно трябва да сте твърди и да ги накарате да осъзнаят тези неизбежни последици. Но в същото време е малко страшно да се върви срещу зърното.
Твърде често хората са твърде заслепени от собствения си оптимизъм, за да видят дългосрочните ефекти от своя избор и действия. И ако сте някой, който е достатъчно мъдър да мисли по-напред от утре? Трябва абсолютно да споделите тази представа с вашия екип - дори и да ви прави малко непопулярни в разгара на момента. В крайна сметка ще се радвате, че сте говорили!
Но трябва да бъдете по-гъвкави, когато пречите на напредъка
Ще призная, че това може да бъде малко сложно за навигиране. Да, искате да бъдете непоколебими за нещата, към които се чувствате страстно. Но не искате да сте толкова упорити, че да възпрепятствате екипа си да постигне значителен напредък - това да бъде в пълен застой не помага на никого.
Най-добрият ви залог тук е да използвате критериите, описани по-рано, за да определите дали този въпрос всъщност е достоен за вашата постоянна упоритост. Ако е? Е, забавен напредък или не, ще се почувствате оправдани да се придържате към оръжията си. Но, ако не? За добро на екипа е време да си поемете дълбоко въздух и да продължите напред - колкото и трудно да е това.
Трябва да сте упорити, когато нещо компрометира вашите нрави
Знаеш онова странно усещане, което получаваш в стомаха си, когато знаеш, че нещо просто не е наред? Както майка ми винаги обича да ми напомня, това е съвестта ви да ви говори - и обикновено не е нещо, което искате да игнорирате.
Лъжете, изневерявате, крадете - каквото и да е, когато се появи нещо, което е напълно неетично, винаги имате право да държите земята си. Не, това не ви прави упорити или недоброжелателни. Прави те честен и принципен.
Когато ви кажат да бъдете старателни и постоянни, но също така гъвкави и отворени, може да бъде трудно да определите кой път да следвате в определени ситуации. Не искате да сте упорити заради това, че сте упорити. Но в същото време не искате да сте тотален вратар.
Използвайте тези ситуации, за да ръководите решенията си за това кога трябва да държите позицията си и кога трябва да вървите с потока и сте сигурни, че ще постигнете разумен и почтен баланс.
