Ако се чувствате заседнали в работата си, не сте сами. Това може да се случи по различни причини: Може би сте попаднали в плен на рутината си, или се справяте с труден шеф, или се чувствате сякаш съвсем не се вписвате.
Но добрата новина е: Това не означава, че трябва да правите нещо основно, например да се откажете и да напуснете. Можете да направите по-малки стъпки към напредване и да видите дали това прави работата, за която имате и тази, която искате.
Както Томас Джеферсън каза: „Аз съм голям вярващ в късмета и ми е по-трудно да работя, колкото повече имам от него.“ В този дух, ето три неща, които можете да направите, за да излезете от колело и да започнете да се чувствате добре за работните си дни отново.
1. Излезте от своята зона на комфорт
Мрежете странично в цялата си компания, за да научите за други отдели и да приложите вашата уникална гледна точка към това, върху което работят. Например, ако вашата роля е по-насочена навътре (т.е. продукт, операции, финанси), сътрудничете с екипа по продажбите. Това ще развие диференцирани умения като съпричастност, разказване на истории и публични изказвания, които са ключови за растежа, особено като бъдещ лидер. Ще развивате нови умения и отношения и ще създавате справедливост в себе си.
През 20-годишната си кариера в Goldman Sachs (от която тя наскоро се пенсионира като партньор) моята приятелка Лиза Шалет премина от ръководител на отдела за международни продажби и търговия на акции в COO за глобално съответствие, правни и одитни въпроси, до ръководител на маркетинга на марката и цифровата стратегия, Нейният съвет:
Погледнете на всяка роля като платформа за учене и излагане и винаги търсете стръмни криви на обучение. Накарайте се да погледнете на своята роля от други гледни точки и начини за добавяне на стойност, преди да се обявите, че сте останали. Ако сте отворени, ще видите възможности, които другите нямат. Поемайте интелигентни рискове и имайте доверие във въображението си.
С други думи, не приемайте, че вашата роля във фирмата е ограничена до описанието на вашата позиция. Ако търсите възможности за растеж, може да откриете потенциал да правите нови и интересни неща, което би могло да отвори вратата за вълнуващи възможности (и евентуално бъдеща промоция).
2. Създайте микро-стажове за себе си
Създайте серия от микро-стажове за себе си. Имате набор от умения, състоящи се не само от функционалните от ежедневната си работа, но и от натрупването на вашите преживявания, хобита и образование. Ако няма естествени места, за да приложите талантите си в организацията си, насочете се към интересни компании, които биха могли да използват допълнителен набор от ръце или очи, или клиенти, които биха платили за някой с вашето ноу-хау.
През 2009 г. като изследователски анализатор в BlackRock станах заинтригуван от стартъпи, но нямах връзки или опит да се присъединя към един (или да започна свой собствен). Моята работа по това време беше много специализирана, като се фокусирах върху оценката на инвестициите в хедж фондове. За мен естественият сег беше fintech (финансова технология) и получих шепа топли представления на основателите чрез приятели.
Споделих своя опит и предложих „да бъда полезен, без никакви очаквания.“ Работата, която вършех, варираше от критикуване на тестени тестета, помощ при конкурентен анализ на пейзажа, преглед на финансови модели, писане на призраци в блогове и въвеждане на потенциални клиенти. Тъй като това не беше официален стаж, трябваше да реша колко часа мога да му отделя, както и колко седмици.
Разбира се, някои хора може да си хвърлят поглед към идеята по същество „да работя безплатно“. Въпреки това имах ежедневна работа, на която плащах сметките си: компенсирах се с взаимоотношения и „надничах“ в стартиращия живот, който бяха активите, които търсех. До ден днешен имам адвокати от мое име (няколко дори се опитаха да ме наемат). Освен това използвах новите си знания, за да стана предприемач, нещо, което не бих могъл да направя без този опит.
3. Прекарвайте време в работа върху вашата марка
Дори ако в момента не търсите нова компания, станете известен като невероятно ценен мисловен лидер. (И не, не само за бъдещи лов на работа!) Печеленето на малки последващи и след това споделяне на оригинални идеи и уникални перспективи почти винаги ще доведе до интересни дискусии и възможности да научите повече за вашата област.
Може да си мислите, че ако нямате публика в момента, много малко хора ще прочетат написаното, така че не си струва да отделяте време. Вашата цел обаче не е да станете следващия Уорън Бъфет, а да започнете да изграждате присъствие, така че когато хората ви намерят, те имат причина да се придържате. Независимо дали става въпрос за по-висок клас във вашата компания, други лидери в индустрията или хора, които се стремят да бъдат там, където сте в момента.
Може би използвате статии Pulse, за да разгънете профила си в LinkedIn или може би публикация на гост, да стартирате бюлетин или да добавите блог към личния си уебсайт. Въпросът е: Искате хората да могат да видят страхотните ви идеи и да знаят, че са дошли от вас. (И ако не мислите, че идеите ви са страхотни, прекарването на времето наистина да мисли за това, което бихте искали да говорите, е голямо творческо предизвикателство, което е почти гарантирано, за да накарате мозъка ви отново да се движи.)
Мой приятел, който остана и се опитваше да влезе в рисков капитал, написа среден пост, в който обясни виждането си как промяната на демографията и технологиите ще повлияе на марките, потребителското поведение и тъканта на столичните райони. Дали рисков капиталист ще го изпрати на своите LP? Вероятно не. Той служи като чудесен трамплин за по-нататъшно обсъждане? Абсолютно. (Плюс: той го прикрепи към своя профил в Twitter и това в крайна сметка му помогна да получи роля във висш рисков фонд.)
В допълнение към поставянето на основите за собствените си прозрения, публичното споделяне на вашите идеи показва всеотдайност, креативност, комуникативни умения и песъчинки. Това ще ви накара да се замислите чрез вашата философия, която може да ви помогне да се освободите от задържането. Може би това означава, че в крайна сметка търсите нова работа, или може би това е нещо, което можете да посочите в бъдеще един на един, който да демонстрира вашите интереси. Така или иначе, това доказва, че искате да бъдете - и сте способни - да направите повече, което може да бъде първата стъпка към получаване на повече отговорност.
Отлепването няма да се случи за една нощ, но ще бъдете изумени от възможностите, които можете да създадете, като умишлено представите себе си и идеите си на правилните хора. С няколко прости стъпки можете да отворите нови пътища на възможността и да се измъкнете от този коловоз.
