Винаги има малка неудобство, когато подадете известие за две седмици. Обикновено шефът ви има много въпроси: Защо си тръгвате? Правеше ли нещо нередно? Вината ли е от компанията?
Ако вашата оставка е очевидно с цел израстване на кариерата, това е едно. Но какво ще стане, ако си тръгвате по политически причини - защото е очевидно, че ценностите и убежденията на вашата компания са в пряка опозиция спрямо вашите собствени? Знаеш ли до степен, че вече не можеш да работиш там?
Потребителят на Quora имаше същия този въпрос и други членове имаха много възможности за разбиране.
Накратко? Най-добрият отговор е да поддържате нещата класически.
1. Не извеждайте политиката (буквално)
анонименАко сте добри в това, което правите, направете това трайно впечатление там, а не на вашите лични възгледи или чувства. Можете да уведомите ръководството, че имате възможност, която не можете да откажете, без да разгласявате повече информация (например, шанс да бъдете себе си за работа с компания с вашите ценности). Не сте задължени да обсъждате следващите си ходове или истинските си намерения.
Съблазнително е да влезете в офиса на вашия мениджър, да декларирате политическите си възгледи, щракнете с пръсти в Z-формация и да изчезнете в пул от приказен прах. Това обаче (за съжаление) не е страхотна идея в реалния свят.
Тъй като в бъдеще може да се свържете с вашия работодател като справка, важно е да оставите при добри условия - без значение колко силно не сте съгласни с това, което прави компанията. Запомнете: Хората са повече от компаниите, за които работят, и има голям шанс членовете на вашия екип да бъдат наети на друго място и в даден момент. Няма нужда да изгаряте мостове, за да правите политическо изявление.
2. Дръжте емоциите си от това
анонименБъдете наясно, че причината, поради която се чувствате, че трябва да разкажете, е, че сте инвестирани емоционално. И все пак целите на организацията не са съобразени с вашите ценности. Това е по-фундаментален конфликт вътре във вас; разрешете този прикачен файл и проблемът отшумява.
Колкото и да обичате или мразите работата си, трябва да помните, че тя не ви определя или не ви дължи нищо. Така че няма нужда да правите смели изявления, за да уведомите хората, че не сте съгласни с настоящите ѝ правила. Това не е романтичен разпад. Вместо това бъдете в мир с решението си да напуснете и знайте, че сте направили правилния ход за кариерата си (и способността си да спите през нощта).
3. Оцветете го като опит за растеж
Рич РоджърсВключете вашето лично израстване в своята история. Не го крийте и не го отричайте излишно. Спомнете си елементите на тази работа, които имаха заслуги. Със сигурност има някои.
Използвайте възможността да опишете преживяването като такова, което доведе до личностно израстване. Това е като всяка друга работа, която напуснете, защото вече не е подходяща: благодарен сте за възможността и сте научили толкова много, но чувствахте, че вашият набор от умения е по-подходящ за друга компания в момента. Никой не може наистина да спори с това.
Когато става въпрос за раздяла с начини от дадена компания по политически причини, трябва да бъдете много внимателни с това, което казвате и как го казвате. Няма абсолютно никаква причина да обиждате някого, ако не се налага. Затова запазете истинските си чувства към себе си (или приятелите си в щастлив час) и продължете с благодат.
