Като търсещ работа е лесно да видите наемането на мениджъри като големи, лоши препятствия, които трябва да бъдат преодолени. В крайна сметка те са вратарите. Но този тип мислене всъщност води до по-слаби приложения за работа.
Помислете за това по този начин: мениджърите по наемането на работа четат много автобиографии - до момента, в който очите им се пресичат. По-важното е, че мениджърите по наемането са само хора. Имайки това предвид, единственото нещо, което наистина трябва да направите, за да се откроите, е да възобновите този, който всъщност им позволява да вдишат облекчение по време на този болезнен процес. Ето четири начина да направите точно това.
1. Направете първото нещо за автобиографията си незабавно подходящо
Няма нищо по-лошо за мениджъра по наемането от това да се наложи да разрови резюме, за да намери какво точно изисква съответния опит на кандидата. Не правете това по-трудно, отколкото е необходимо за лицето, което ще чете автобиографията ви, и се уверете, че първото нещо в автобиографията ви е нещо, което знаете, че той или тя иска.
Кандидатствате в позиция за продажби? Заглавието на първия раздел от вашето резюме „Опит с продажби“ може да бъде добър начин да започнете. Хвърляйки шапката си за позиция, която изисква специално обучение или сертификати? Направете този раздел номер едно. Продължавай. Направете деня на мениджъра за наемане и всъщност започнете автобиографията си с нещо, което има смисъл за позицията.
2. Не шамайте вашия четец в лицето с текст
Така че, вие успяхте да вместите автобиографията си на една страница с ефикасно форматиране и шрифт с размер осем. Е, нека да ви спра точно там. Нито един мениджър по наемането няма да види това резюме и да си помисли: „Е, това все още е технически една страница, така че по-добре да й обърна цялото си внимание.“ Той или тя ще я прочете, докато създаде впечатление, че вече сте натоварваща работа кандидат, или той или тя дори няма да се притеснява от напрежението на очите и просто да го хвърли.
Бъдете любезни към вашия резюме рецензент. Оставете много бяло пространство на тази страница и използвайте шрифт с разумен размер - дори ако това означава, че трябва да изрежете някои детайли. Няма големи блокове текст. Предпочитайте куршуми, които не надвишават два реда текст над абзаци, когато описвате вашето преживяване. И, разбира се, помислете какво можете да направите, за да улесните резюмето си по-лесно. (Тези 12 малки трика ще ви насочат в правилната посока.)
3. Изрежете резюмето на говоренето и стигнете до точката
Има ли автобиографията ви фрази като „използвани иновативни техники за социални медии“, за да опишете как сте публикували в акаунта в Twitter всеки път за известно време? Ако е така, може да сте виновни за възобновяване на речта. (За екстремни и изключително забавни - примери за това, Resume Speak Tumblr си струва да разгледате.) Не само, че наемащите мениджъри обикновено виждат точно през това, но още по-лошо, възобновяването на речта често пъти затъмнява какъв е реалният ви опит всъщност.
Няма начин автобиографията ви да направи сериозно решение за вашите умения и опит, ако езикът, който използвате, е неточен, пухкав или труден за разбиране. Бъдете кратки и конкретни, когато описвате предишния си опит (в примера по-горе, може би „Публикувани актуализации в седмицата в Twitter и порасналите последователи с 200%“). Мениджърът по наемането ще ви благодари - и може би дори ще ви се обади.
4. Просто бъдете замислени
Не мога да подчертая тази точка достатъчно. Човекът, който (в крайна сметка) ще чете автобиографията ви, е човек. Ако сте замислени, това няма да остане незабелязано.
Какво означава това? За начало запишете автобиографията си като ваше име и фамилия плюс „възобновете“, направете заглавията на вашите работни места по-описателни за по-лесно сканиране (например „Вирусен стажант за маркетинг“ вместо просто „Стаж“) и всъщност изпратете мотивационно писмо, което е съобразен с позицията.
Освен това, поставете себе си в обувките на мениджъра по наемането и помислете какво би улеснило работата му, когато става въпрос за оценяване на кандидатите за работа. Няма нужда от трикове, надути описания или корпоративен жаргон. Опитайте се да преживеете възможно най-точно и прецизно и наблегнете на частите, които са най-подходящи, като ги издърпате в собствения си раздел и го поставите в горната част на автобиографията си.
Да, автобиографията ви може да премине през система за проследяване на кандидатите, преди тя някога да стигне до човек, но ако сте добър човек, в крайна сметка ще се изправи пред мениджър по наемането. Когато това се случи, именно тези малки неща, които правите, правят разликата между това да бъдете просто друг кандидат за работа и този, който всъщност кара усмивката на мениджъра за наемане.
