Поканите за интервю наистина трябва да дойдат с предупреждение: Силните чувства на вълнение, които внезапно се превръщат в страх, са неизбежни при получаването на тази покана.
Кариерните съветници (и да, и аз съм виновен за това) често ще казват: „О, това е двупосочна улица. Интервюирате с тях толкова, колкото те интервюират. “И макар това да е отчасти вярно - определено трябва да използвате интервюто като начин да прецените дали искате да работите за компания или не - все още има дисбаланс на властта, В крайна сметка мениджърът по наемането ще реши първо да реши дали ще получите оферта. Така че, разбираемо е да сте нервни.
Но не се страхувайте! С малко подготовка ще знаете точно какво да кажете, за да впечатлите. За да започнете, ето четири сложни, но често срещани въпроси за интервю и как да се справите с тях.
1. Разкажи ми за себе си
Тази напълно отворена възможност да говорите за себе си отблъсква много хора. По-лошото е, че обикновено това е първият въпрос, който задават интервюиращите! Объркващата част за „кажи ми за себе си“ е, че всъщност не е покана да разкажеш своята житейска история. Интервюиращият наистина иска да знае защо се интересувате от тази позиция и какво ви прави квалифицирани.
Един от начините за структуриране на този отговор е да започнете с настоящето си , да влезете в миналото си и да завършите с бъдещето си . Този подход обхваща всички ваши основи, като отговорите на въпроса, давате възможност да говорите за съответните си умения и да стигнете до това, което интервюиращият наистина иска да знае: Как ще изпълните на тази позиция? Не забравяйте да фокусирате вашите преживявания и постижения върху това, което е най-подходящо за длъжността и работодателя.
Аз съм студент на втори курс на магистър, който изучава компютърни науки и изследовател в лабораторията в Хъдсън. Имам предишен опит в Dell в Dell, където усъвършенствах уменията си в моделирането и анализа на данни. Този опит наистина предизвика интереса ми в областта на големите данни, така че съм развълнуван да науча повече за вашата компания и шанса да допринеса за вашия отдел за научни данни.
2. Коя е най-голямата ви слабост?
Изненадващо, това всъщност не означава да е трик въпрос. По-прям начин, по който работодателят би могъл да зададе този въпрос, би бил: „Знаете ли за областите, които можете да подобрите? Предпочитам да наемам хора, които разсъждават за своите умения и активно се стремят да се усъвършенстват. "
И съм сигурен, че сте чули съвета да превърнете това в сила, но не го правете. Не казвайте, че сте такъв перфекционист , че понякога се отразява на работата ви. Никой няма да повярва в това, дори да е истина.
Вместо това дайте истинска слабост - независимо дали това е делегиране на другите или внимание към детайлите - но го върнете във вашето минало. Говорете за конкретните стъпки, които предприехте за справяне със слабостта си и покажете подобрение. Споменете, че все още работите по него, но сте постигнали голям напредък.
Когато за първи път започнах колежа, бях доста ужасен публичен говорител. Знаех, че това е нещо, което искам да преодолея, затова си обещах да говоря повече в малки групи. По-късно го направих още крачка и взех час по публично говорене. Макар че не ми идва естествено, мисля, че съм направил някои големи подобрения. Всъщност наскоро се представих на студентска конференция пред аудитория от над 100 души.
Не е лошо, нали? Сега просто се уверете, че не казвате публично говорене, защото всички използват този пример. (Имате нужда от още напътствия? Тази статия има повече съвети за това как да говорите за силните и слабите страни в интервю.)
3. Разкажете ми за време, което не сте успели
Отново това е моментът да бъде истински. Говорете за истински провал, а не за B +, който сте получили във Въведение в психологията. Може би това беше групов проект, който не спазваше срокове или неправилно общуваше с вашия ръководител по време на предишен стаж - провалът не трябва да е голям. Просто трябва да се включи грешка, която можете да размислите замислено. Интервюиращите са по-малко заинтересовани да ви накарат да плачете и повече се интересуват от това как да се справите с неуспехите. Отскачаш ли назад? Попитайте за обратна връзка? Учете се от грешките си? Говорете за провала и най-важното, обсъдете уроците, които сте научили от опита.
На последната ми длъжност имаше период от три месеца, когато ръководителят ми имаше много интензивен график за пътуване, което означаваше, че по-голямата част от комуникацията ми с нея беше по имейл. В един момент имаше някакво недоразумение относно това кой ще бъде точният човек за нов клиент, което доведе до някои объркващи взаимодействия и повторение на бележки към него. В крайна сметка това не беше най-доброто клиентско изживяване. Оттам нататък аз лично направих точка да изясня каква информация споделям с всеки наш клиент седмично на моя ръководител, ако не лично, то по телефона. Определено научих значението на честата и ясна комуникация.
4. Къде се виждате след 5 години?
С други думи, „Колко време ще се придържате към нас? Струваш ли да инвестираш в обучение? ”Етично не искаш да казваш, че ще останеш завинаги при тяхната компания, защото вероятно няма. Може би искате в крайна сметка да преминете към по-малка компания или искате да вземете MBA - какъвто и да е планът ви, вероятно няма да се съобразите с това, което вашият интервюист има предвид.
Добрата новина е, че все още можете да отговорите на този въпрос замислено и с конкретни данни, без да лъжете . След квалификация и годни интервюиращите обикновено се интересуват повече от способността ви да направите влияние върху тяхната компания, отколкото всичко друго. Така че, играйте на това, но и предизвикайте вълнението си да се присъедините към тяхната компания.
Е, аз определено съм много развълнуван от позицията на асоцииран консултант в Midnight Consulting и виждам себе си как нараствам професионално в тази роля. Мисля, че най-общо казано, в рамките на следващите пет години бих искал да направя значително влияние на Midnight Consulting, особено в енергийния сектор. С нетърпение очаквам евентуално да поеме допълнителни управленски отговорности и евентуално да поеме водеща роля в някои проекти. Друга голяма част от живота ми е менторството, така че бих се надявал да включа повече от това, докато се развиват познанията ми за тази индустрия.
Както при всички неща, практиката прави перфектни. Уверете се, че практикувайте отговора на тези въпроси няколко пъти за максимална увереност по време на интервюто.
