В началото на моята кариера панаирите за работа изглеждаха като най-очевидният начин да получа шепа оферти под един покрив. Мислех, че ще се покажа, ще включа очарованието и наемането на мениджъри ще се спъне, за да ми предложи страхотна позиция. Само че това изобщо не беше така. Всъщност не мисля, че някога съм вкарвал толкова много, колкото телефонно интервю.
Бързо напред малко, за да наемам новобранец и разбрах, че тези минали преживявания имат смисъл. Защо? Е, бързо научих, че повечето компании не са готови да дават работни места на всеки, който предаде автобиография. И макар това да може тези събития да изглеждат като пълна загуба на време, това също не е така.
Може да не предизвикате война за наддаване, но има няколко възможности за кандидатите, които са готови да положат усилия.
Това са четири неща, които абсолютно трябва да направите, за да си струвате:
1. Правете си изследвания
Като кандидат използвах, за да опиша липсата на отговор на автобиографията си като просто общ отговор на всички резюмета, наемащи мениджъри, получени на събития. И макар че по-младият ми Аз все още би искал да повярва в това, бившият рекрутер в мен знае, че е точно обратното. Ако сте подходящ за роля в компания, някой ще направи бележка, която да му напомня да се свърже.
Може би се чудите как някой би могъл да разбере дали дадена компания има концерти или не, преди да тръгне. Е, всъщност е доста прям. Повечето панаири за работа предоставят списъци с присъстващи доста предварително. Така че, от вас зависи да прекарате известно време в разресване на списъка, идентифицирайки местата, които всъщност искате да работите. И след като направите това, прекарайте палец през техните отворени позиции онлайн. Това може да бъде трудоемко, но в крайна сметка ще направи опита ви по-продуктивен.
2. Направете себе си маршрут за деня
Може би си мислите: „Сериозно? Има още още какво да направя, преди дори да се появя? ”Отговорът е много твърд„ да ”. Тъй като сте свършили работата, за да съставите списък на присъстващите, за които действително бихте искали да работите, вие също трябва да направите допълнителната стъпка за картографиране, където буквално ще се намират тези компании и в кой момент бихте искали да говоря с тях.
Статията на Business Insider препоръчва да се отворите за „подсказки“, което означава, че трябва да оставите време да говорите с хора, които не са в списъка ви. (Само в полусвързани новини, статията предлага също нещо, за което не бихте се сетили, въпреки че има идеален смисъл: Съберете си няколко закуски за дългия ден напред.)
3. Организирайте получените визитки
Би било достатъчно лесно просто да отидете на панаир в кариерата и да раздадете автобиографията си на всеки, който ще го приеме. И със сигурност, има много полза в това да носите достатъчно копия от вашите материали, които да оставите при работодателите, за които наистина сте заинтересовани да работите. Но ето нещо - докато не сте непременно на официално интервю по всяко време през деня (освен ако някой не каже: „Ей, нека седнем за интервю“), вашите взаимодействия са наистина добри възможности за работа в мрежа. И като такъв, трябва да се уверите, че разполагате с цялата информация, която ви е необходима, за да продължите разговора дълго след приключването на панаира за работа.
Ако сте нещо като мен, визитните картички са склонни да се заровят в долната част на раницата ви в края на панаир за работа. Така че, макар да не ви предлагам да откажете такъв, когато ви бъде предложен, бих предложил да останете организирани по време на събитието. Мария Бае от LearnVest наскоро очерта лесен, но лесен план за вас, след като се върнете у дома. Първо пречиствате всичко, което никога няма да използвате, след което добавяте всички пазачи в вашата LinkedIn мрежа в рамките на 48 часа.
4. Проследяване на действително проследяване
За бележката на LinkedIn е важно следването. Разбира се, може да не си тръгнете с всички оферти, които сте искали, но ако сте изиграли правилно картите си, вероятно сте си тръгнали с някаква ключова информация за контакт. Така че, зависи от вас да измислите план за действително проследяване с тези хора.
Според моя опит, ако забравя да се свържа с някого в рамките на седмица след срещата с този човек, вероятно изобщо няма да ходя. Така че, поставете време в календара си, преди дори да отидете на задачата за изпращане на последващи имейли. За хора, с които не сте обсъждали отвори, изпратете прости благодарствени съобщения. А за набиращите персонал, с които всъщност сте говорили за потенциална роля, отделете малко време, за да намерите точка за разговор от вашия разговор и използвайте съобщението, за да продължите (силно препоръчвам нещо различно от „Здравейте, моля, наемете ме“). Това са дългосрочни пиеси, но в крайна сметка си струва да обмислите това обмисляне как общувате с контакти, след като всичко приключи.
Извинявам се, ако съм бил носител на малко лоши новини тук. Но истината е, че повечето компании просто нямат купища офертни писма, които да раздават на панаир в кариерата. Като се има предвид, ще имате няколко шанса да направите наистина голямо впечатление на някой, който потенциално би могъл да бъде вашият работодател по пътя. Така че, направете домашните си, бъдете подготвени и направете наистина страхотното впечатление, което знам, че сте напълно способни да направите.
