Въпреки че обичате ежедневната си работа, имате няколко големи идеи за нов страстен проект. Или може би спестявате за голямо пътуване и търсите паричен поток извън кариерата си. Или може би се опитвате да осигурите приходи от хоби, което обичате.
Какъвто и да е случаят, страничните концерти - без значение под каква форма те се превръщат в интелигентен ход както финансово, така и кариерно. И най-умните хора знаят, че има няколко въпроса, които трябва да зададете, преди да се гмуркате, ако в момента сте наети на пълен работен ден.
1. Допускат ли се дори странични шумове в моята компания?
В икономика, в която 39% от работещите Millennials са започнали своя собствена концерт на страна, интелигентните работодатели разбират, че забраните за външни проекти могат да задушат творчеството, да тласнат служителите под земята и да създадат култура на недоверие. Те също знаят, че могат да загубят наистина изключителни и работливи хора. В края на краищата е необходимо сериозно усилие да добавите повече работа към чинията си, когато вместо това можете да прекарате вечерите си.
Но преди да продължите напред, трябва да прегледате финия отпечатък на вашия договор и наръчника на компанията, за да сте сигурни, че сте законно ясни. Прочетете внимателно, за да сте сигурни, че няма потенциален конфликт на интереси (повече за това по-долу!) Или конкретни правила, като клауза за неконкуренция. Потърсете конкретно секции, които обсъждат колко дълго се прилага неконкуренцията, какъв вид работа е забранено да извършвате и дали неконкуренцията е само регионална.
Ако не го направите, може да се настроите да бъдете уволнени или по-лошо, да бъдете съдени. Освен ако страничната ви забързаност не е в същата работа като дневната ви работа, това вероятно няма да е проблем - но по-добре да сте в безопасност, отколкото да съжалявате.
2. Как да разбера дали има конфликт на интереси?
Простият начин без проблем да се избегнат евентуални конфликти на интереси е да организирате среща с човешки ресурси или с вашия корпоративен представител.
Няма нужда да навлизате в конкретни данни за клиентите, за размера на вашите проекти или за това, което ви плащат. Но бързото завръщане на основната информация ще ви помогне да избегнете някои от основните клопки, като бракониерство на клиентите на вашата компания, неволно кражба на интелектуална собственост или използване на техните ресурси на вашия концерт (да, включително този издаден на работния лаптоп, който носите вкъщи, за да гледате Netflix на).
3. Трябва ли да кажа на шефа си? Моята компания? HR?
Ако това, което планирате да направите, е позволено от вашата компания, тогава няма причина, поради която задължително трябва да разкриете страничната си суматоха. Но въпреки че не е законово необходимо да се казва на хората, е повече от вероятно - в социалните медии - някой от вашите колеги да разбере.
Ако офисът ви е такъв, където откриването на Facebook може да доведе до неудобен разговор с шефа ви, спестете се предварително, като просто им дадете глава, че работите върху нещо извън офиса.
Използвайте тази възможност, за да обясните как уменията, които сте застанали да спечелите от страничната си суматоха, ще са от полза за вашия работодател, вашият екип по проекта или компанията по пътя. Представянето на вашия страничен проект по този начин ще подтисне страховете на вашия ръководител, че сте се разочаровали от работата си и ще го накара да се съсредоточи върху стойността на вашия предприемачески дух. Кой знае, може дори да имат полезни съвети или потенциални връзки.
Това не само ще облекчи всяка тревожност, която може да изпитвате да направите нещо подъл, но и ще попречи на вашия ръководител да почувства, че сте били нечестни или сенчести с тях. Последното нещо, което искате е да обвиняват скорошна грешка във факта, че не сте фокусирани.
4. Как мога да поясня на ръководителя си, че все още съм 100% в текущата си работа?
В зависимост от това, с кого говорите, терминът „странична суматоха“ може да излезе като мръсна дума. Макар и рядко в днешно време, все още има такива, които смятат, че служителят няма да може да положи най-добрите си усилия при работа от девет до пет, като същевременно се фокусира върху бизнес на непълно работно време. Това, че имате страничен проект, по някакъв начин изневерявате на работодателя си.
Най-добрият начин да успокоите шефа си е да имате първоначалното „Ето какво работя върху разговора“ и да ги уверите в своята ангажираност. След това задайте строги граници за себе си и се придържайте към тях. Имайте предвид, че след тази дискусия, вашето представяне на работното място може да се гледа под микроскоп, така че трябва да сте сигурни, че сте навреме за срещи, удряте сроковете си и просто като цяло стреляте по всички цилиндри.
И знайте това: Нито един ръководител, колкото и отворен да е той към вашия проект, ще се радва, ако ви хванат да работите върху собствения си бизнес на стотинката си, особено ако не постигате всичките си цели в работата.
Може да ви е изтощително да сложите цял ден и след това да се обърнете, за да работите върху страничната си суматоха цяла нощ. Но тъй като това може да бъде толкова възнаграждаващ начин да придобиете ценни умения, да допълвате доходите си или да ви накарате да се чувствате страхотно, трябва да се опитате да го направите. Защото, ако направите всичко по-горе - проверявайки дали не правите нещо неетично или незаконно и разговаряте с шефа си - всъщност няма нищо, което да ви спира.
