Ако сте били в работния свят повече от няколко месеца (и поне малко обръщате внимание), много вероятно е да сте попаднали на служебни клюки (или две) във вашата компания. Независимо дали сте участвали лично в среща с неофициалната кралица на драмата на компанията, или просто сте чували чрез лозата за Марк от неотдавнашното заснемане на счетоводство с HR, бих се радвал да се обзаложим, че можете да мислите за случай когато личният бизнес на колегата беше темата на разговора.
Работата с хора, които харесвате и с които обичате да говорите - особено за теми, които не са свързани с работата - прави осемте часа, които повечето от нас прекарват на работните си места всеки ден, по-приятни. Има толкова много аспекти на работата, които могат да бъдат малко (или много) дразнещи. Неща като дълги пътувания, работа в нередовни часове или работа с труден шеф само надраскват повърхността на много причини, които хората мразят понеделниците.
Ето защо това е като глътка свеж въздух, когато се навиете в ситуация, в която вашите колеги са лесни, нормални хора - хора, с които не само можете да си сътрудничите по работен проект, но и да обсъждате мислите си в телевизия в неделя вечер, Хората да вземат напитка за щастлив час или да се отпуснат за най-новото досадно нещо, което шефът ви каза на срещата на екипа в петък.
Но, как да разберете, когато сте преминали почти микроскопичната линия на споделяне на лични неудовлетворения и наблюдения за работата до тъмната страна на клюките?
Съвсем безобидно (и нормално) е да започнете разговор с доверен колега относно вашето наблюдение, че профилът на Tommy's LinkedIn е изключително активен напоследък и смятате, че може би е готов да напусне компанията. Но когато тези разговори започнат да се случват всеки ден, станете катализатор за слухове или потънете в злонамерена територия, най-вероятно сте отишли твърде далеч. Ако не внимавате, може да получите етикети за клюките в офиса - и това не е репутация, с която да се гордеете.
Разбира се, концепцията за работа клюки не е нова и е нещо, с което се занимават отделите и ръководителите на човешки ресурси от преди изобретяването на кабината. Повечето съвети за избягването му се въртят около една централна тема: Изключете извършителя. Това включва да казвам неща от рода на „Не ми е приятно да говоря негативно за Емили“ или „Не мисля, че Райън би искал да говорим за неговите лични работи.“ Да, този подход има своето място и може да бъде успешен, но тъй като бивша кралица на офис клюки, мога да ви кажа, че този метод често не е най-реалистичен.
И така, какво можете да направите, ако искате да сте сигурни, че избягвате всякакви злобни разговори за вашите колеги? Или какво трябва да направите, ако случайно се окажете в съмнителен разговор с офисния бълбърмут?
1. Не правете някога отдушници (лични или професионални) на някой, на когото не се доверявате 100%
Най-лесният начин да се всмукате в неподходящ разговор с колега, който ви създава безпокойство след факта, е да дадете „в” на някой, когото не познавате добре. Когато започнете да споделяте мислите си за хората в офиса, слухът, който сте чули за някой от вашия отдел, или за състоянието на скорошното ви търсене на работа, вие се превръщате в съучастник, предоставяйки на вашия чат колега възможност да ви използва като източник или по-лошо, разпространете своя личен бизнес около офиса.
Вместо това пазете личните си мисли към себе си, към неработещите си приятели или към най-близкия си приятел. Ако говорите с колега, когото не познавате толкова добре, придържайте се само към несъвместими теми. Важно е да бъдете изключително избирателни с кого споделяте нещо, докато сте на часовника, така да се каже. Вентилацията към грешен човек може да доведе до ненужна драма на работното място и нямате нужда от това.
2. Научете се да идентифицирате тригерните ситуации и теми
Всеки път, когато се канех да разкрия някаква информация, че нямам работа да се повтаря пред някой друг, обикновено започвам, като казвам нещо като: „Ще ти кажа нещо, но не можеш да кажеш на никого.“ човекът, с когото разговарях, ми даде ОК, затварящите се шлюзове се отвориха и всички сочни детайли, които държах, щяха да се втурнат навън.
Изключително изгодно за вас е да тренирате ухото си, за да чувате, когато клюките са на път да дойдат на пътя ви, за да можете да бъдете по-добре подготвени да го избегнете, ако вече сте ходили по линията. Помислете за всеки от случаите, когато сте били на получаването (или доставянето) в края на този разговор, какви са били общите тактики на въвеждане? Бъдете внимателни за тези, за да можете да сте готови да ги отклоните. Ако някой колега се свърже с вас със стария ред: "Ще ти кажа нещо, но не можеш да кажеш на никой друг", това трябва да бъде твоят сигнал, за да отговориш с нещо от рода на "Е, вероятно не трябва да казваш аз тогава - не съм най-добрият да пазя тайни. "
3. Гладко променете темата
Ако сте като мен, тогава се съгласявате, че може да бъде неестествено (и супер неудобно) да отрежете колегата си от средната присъда и да започнете в репетираната си лекция за опасностите на клюките на работното място. Добрата новина е, че все още има друг начин да я спрете в своите песни. Нищо не побеждава добра старомодна промяна на темата.
Колега: „Чухте ли за Тод? Очевидно той имаше малко твърде много пиене на празничното парти снощи и каза на шефа си точно какво мисли за нея.
Вие: „Да, напитките на празничното парти бяха наистина силни. Не мога да повярвам, че успях да се събудя навреме, за да накарам да работи днес! BTW, знаете ли името на групата, която се представи? Бяха невероятни! ”
Това, от което се нуждаят служебните клюки (освен някои добри, сочни лакомства), е пленена аудитория. Не позволявайте тази аудитория да ви включва. Независимо от разглежданата тема, почти винаги има начин да водите разговора в безопасни води.
4. Никога не повтаряйте нещо, което не бива да се повтаря
Дори когато се опитвате да избегнете разговор с клюки за колегите, шефа си или шефа на шефа си, може да бъде предизвикателство да сте 100% мама, а понякога не можете да направите нищо за това да бъдете хванати средата на този тип бъбривост.
Но дори и да знаете как да идентифицирате задействащите думи и сте станали много добри в промяната на темата, може да има моменти, в които все пак да се убедите в информация, за която не би трябвало да знаете нищо. Най-простият, най-ефективен начин да гарантирате, че няма да ви хванат в мрежа от спорове, е да държите устата си затворена! Запишете информацията далеч във вашия психично сейф и продължете с деня си.
Няма причина да е необходимо да продължавате по-далеч - поне не на часовника си.
Клюките по време на работа могат да доведат до нисък морал, намалена производителност и дори дисциплинарни действия. Не знам за вас, но нямам време за това. Важно е да запомните, че често не е това, което казвате, а на кого го казвате. Явно не одобрявам този вид разговори на работното място, но ако съм реалист, със сигурност мога да кажа, че е почти невъзможно никога да не говорим за нечий друг бизнес. Но най-сигурният начин да избегнете увличане в чат в офиса - освен да го избегнете напълно, е да бъдете изключително предпазливи с кого споделяте нещо на първо място.
