Оферта за работа, която се предлага с дълъг списък от фирмени бонуси, може да бъде доста убедителна. Неограничено време за ваканция? Химическо чистене на място? Безплатна храна през целия ден, всеки ден?
Покажете ми къде да подпиша!
Но колкото и перки да изглежда, някои може да имат прикачени низове, които могат да повлияят как (и дори ако ) да се възползвате от тях.
Това не означава, разбира се, че трябва да избягвате да работите за компания, която ги предлага - това просто означава, че трябва да направите домашните си, преди да вземете решение, свързано с работата, въз основа на тях. И така, преди да подпишете на пунктираната линия, тук са плюсовете и минусите на няколко общи преимущества.
1. Възстановяване на обучение
В духа на непрекъснатото образование понякога компаниите предлагат помощ с обучение за часове онлайн или в местни колежи.
Защо може да бъде страхотно
Ако искате начин да развиете кариерата си, докато работите, това изглежда като идеален вариант. Можете да изберете да спечелите MBA или просто да вземете клас кодиране тук или там. Така или иначе, с допълнителна степен, сертификат или дори само с няколко класове под колана, можете да се позиционирате, за да преговаряте по пътя си към по-висока роля или по-добра заплата - или дори за следващото си голямо нещо.
Защо трябва да мислите два пъти
Някои компании изискват каквито и класове да вземете да са от значение за вашата настояща или предвидима кариера. Което означава, че може да се продаде трудно (въпреки че е възможно, ако го позиционирате правилно), ако в момента сте в обслужване на клиенти, но искате да вземете някои класове по маркетинг, за да се преместите в друг отдел. Така че, ако това е голям за вас, струва си да попитате хората, с които разговаряте по време на процеса на интервю, кога и как са се възползвали от предимството.
Отвъд това ще искате да прочетете дребния шрифт. Понякога компаниите включват уговорка, която изисква да останете заети с компанията за определен период от време, след като използвате обезщетението. Ако не го направите? Принудени сте да изплащате част или всички такси за обучение. (Моята компания например изисква да изплатите 100%, ако напуснете в рамките на една година или 50%, ако напуснете в рамките на две години.)
2. Комбинирано време за болна и почивка
Вместо да имате например две седмици ваканция и една седмица болнично време, това обезщетение би ви осигурило общо три седмици платен отпуск (PTO), за да използвате всяко свободно време, което ви трябва.
Защо може да бъде страхотно
Без да се налага да правите разлика между времето на болен и времето за ваканция, технически имате достъп до повече ваканционни дни, отколкото бихте иначе - особено ако сте от тези служители, които рядко призовават болни. Време е да планирате онова голямо пътуване за пролет!
Защо трябва да мислите два пъти
Разбираемо, примамването на повече почивни дни е мощно. Ако имате избор между това да използвате вашите PTO дни за ваканция или да ги използвате за престой вкъщи болен, вероятно ще се наведете към вакаута. Което означава, че вие - и всичките ви колеги - ще бъде много по-вероятно да се завлечете в офиса, когато кашляте, кихате, смъркате или по-лошо.
Нещо повече, ако в крайна сметка използвате целия си PTO за ваканции и след това се разболеете, вероятно търсите неплатен отпуск.
3. Неограничено време за почивка
Все повече и повече работодатели предлагат неограничено време за ваканция. Идеята е, че можете да сваляте толкова време, колкото искате, стига да си свършите работата. В крайна сметка компанията търси резултати - независимо колко часа прекарвате в офиса.
Защо може да бъде страхотно
А, здравей - неограничена ваканция? Не е необходимо обяснение. Донесете на плажа и пиня coladas!
Защо трябва да мислите два пъти
Без указания относно отпускането на почивните дни служителите могат да започнат да се питат колко време за ваканция е наистина приемливо. Те не искат да приличат на похитителя на групата или рискуват да загубят на промоция, защото са отнели твърде много ваканционни дни. И така, тези служители могат да отнемат дори по-малко дни за почивка, отколкото биха били в противен случай. (Звучи лудо - но просто поговорете с всеки, който е работил за някоя от тези компании.)
Плюс това, ако някога напуснете тази компания, няма да можете да спечелите пари за неизползвано време за ваканция - дори ако никога не сте взели нито един почивен ден.
4. Начин на живот Перки
Представете си, ако бихте могли да се откажете от химическото чистене, отидете на фитнес, заведете кучето си на работа и хапнете закуска, обяд и вечеря в кафене в кампуса - всичко в офиса ви. Всичко, от което се нуждаете, за да се грижите за ежедневния си начин на живот точно на една ръка разстояние.
Защо може да бъде страхотно
Доста лесно е животът ви да попречи на работата. Трябва да вземете химическото чистене до 18:00, което означава, че трябва да напуснете офиса до 17:30. Не можете да оставите кучето си у дома твърде дълго, така че трябва да гледате часовника, за да сте сигурни, че ще се приберете навреме, за да вземете Spot на разходка. Но с всичко необходимо, от храна до фитнес зала до услуги за пране, в офиса си, можете да се съсредоточите върху работата, знаейки, че ежедневните ви отговорности са напълно поети.
Защо трябва да мислите два пъти
Трудно е да си представим, че нещо не е наред с тази картина. Кой не би обичал да се тревожи по-малко от това да се впишеш в ежедневни - но необходими - задачи в ежедневието си?
Тревогата тук е да разберем дали бонусите са знак за щедростта на компанията или за високите й очаквания на служителите. В неотдавнашна статия на New York Times Джералд Ледфорд, старши изследовател в Центъра за ефективни организации в Университета на Маршал, Университета на Южна Калифорния, казва, че компаниите често предлагат тези бонуси, „защото организациите искат служителите да работят 24/7, Ако никога не се налага да излизате, за да получите химическото си почистване, да отидете на фитнес, да хапнете или дори да си легнете, можете да работите през цялото време. Те са златни белезници. "
Преди да се оставите да бъдете привлечени във фирма, базирана само на перки, уверете се, че знаете как работят. Тогава, по всякакъв начин, възползвайте се от тях!
