Най-добрите лидери знаят, че научаването кога да отхвърли възможностите е също толкова важно, колкото и създаването им.
В крайна сметка, както казва старата поговорка, има само толкова много време на ден. Ето защо най-успешните хора разбират стойността на приоритетните проекти и не се разсейват от всеки въпрос.
Но нека бъдем честни, наистина е ласкателно, когато друг екип ви помоли да присъствате на срещата на отдела им, или колега поиска да ви избере мозъка, или шефът ви помоли да представлявате компанията на конференция - така че, когато възможността чукне, може бъде трудно да кажеш „не“.
Ако сте лидер в работата, вероятно имате две или три области, в които имате репутация на опит. Така че, ако ви поканят да претегляте (или говорите) по една от тези теми, не се колебайте да вдигнете палци.
Но ако това е нещо напълно случайно, вие имате право учтиво да намалявате! Особено ако не сте запознати с темите, рискувате да съсипете репутацията, която сте изградили толкова ясно.
Ако все още се лутате, задайте си тези въпроси:
Ако отговорът не е „Разбира се!“, Тогава вероятно трябва да откажете. И да, знам, че това може да бъде сложно - затова написах няколко шаблона, за да улесня това:
1. За да изключите възможност в офиса
Забележка: За този подход ще искате първо да се свържете с когото и да е доброволец и да се уверите, че те се интересуват.
2. Да откажете информационно интервю
3. За да изключите заявка за интервю за натискане
4. За да се откаже говорене ангажимент
Времето е най-ценното ни предимство, така че не забравяйте да го използвате, за да създадете вида възможности, които ще подкрепят кариерните ви цели.
