Има много неща, които можете да направите, за да се подготвите за интервю. Можете да изследвате компанията, да се опитате да разберете какви въпроси ще задава мениджърът по наемането и - разбира се - да практикувате. Но в крайна сметка все още може да сте напълно заслепени от напредването на интервюто.
Да, това може да бъде разочароващо, но ето и добрата новина: Без значение под каква форма се взема интервюто ви или колко луди се получават въпросите, трябва само да получите четири ключови точки в момента, в който се ръкувате и тръгнете през вратата.
1. Ще започнете да оказвате въздействие в първия ден
Ако успеете да накарате мениджъра по наемането да ви представи, че допринасяте за значима работа през първия си ден, вие сте се справили добре. Това е цел номер едно. За целта се облегнете на съответния си опит и направете ясна връзка с позицията, за която интервюирате.
Добрите интервюирани ще говорят за това колко добри бяха в най-скорошната си работа, но изключителен ще нарисува картина как той или тя може да бъде страхотен на тази позиция поради уменията и знанията, придобити в последната. Свързването на точки прави всичко различно.
2. Ще се впишете в екипа (и не само социално)
Приспособяването към екипа не е само да се разбираме с всички. Така че, докато определено искате да ви хареса, вие също не искате да забравите да посочите, че знаете в какво се захващате по отношение на реалната работа - известна е още каква роля ще играете в текущата екипна структура. Полагайки усилия да формулирате ясно своето разбиране за работата, вие ще изпъкнете сред всички останали очарователни и приятелски настроени кандидати.
3. Вие сте ентусиазирани по отношение на работата
Това е здрав разум, че вълнуваният кандидат почти винаги е по-добре приет от този, който изглежда, добре, отегчен. Това каза, че може да е фина граница между ентусиазма и отчаянието.
Задаването на въпроси за всяко лъскаво нещо, което хваща окото ви в офиса, ще ви накара да изглеждате прекалено големи (и разсеяни), докато задаването на обмислени въпроси, които едновременно показват изследванията на вашата компания, е впечатляващо. Знайте разликата. Да можеш да говориш за компанията, независимо дали във формата на въпрос или не, ще направи впечатление.
4. Вие искри
И накрая, не позволявайте на вашия опит да бъдете професионалисти да крие твърде много от вашата личност. В края на краищата, интервюиращите търсят кандидати, които „искрят“ (повече за това тук). Въпреки че не искате да се увличате толкова, че говорите за това, как сте карали колело из Европа, че забравяте да придвижите по-уместния си опит, вие също не искате да избягвате да го обсъждате, ако възможността се представи.
Чатът за неща, които ви интересуват, не е само засилване на доверието, а и за вас. Всеки обича малко причудливост.
Признавам, че всичко това е по-лесно казано, отколкото направено. Можете да го почувствате по-управляем, като се опитате да адресирате поне една от тези четири точки във всичките си отговори. Всичко, което кажете, трябва да помогне на мениджъра по наемането да отметне всяка от тези кутии. И ако една кутия се проверява повече от веднъж, тогава още по-добре.
