Всички ги имаме - онези странности и качества, които просто не искаме да притежаваме. И, не, не говоря за факта, че знаеш всяка една дума за Рапърска наслада или че прекарваш всяка съботна вечер на гушкане, гледайки риалити телевизия.
Вместо това това са онези по-професионални черти и поведения, с които не сте склонни да се хвалите в офиса, просто защото смятате, че те правят да изглеждаш слаб, неинтелигентен или неуверен. Вие сте били обусловени да мислите за собствените си естествени наклонности като недостатъци или недостатъци, така че правите всичко възможно да ги задушите и да се насочите в обратна посока.
Разбирам. Всички чувстваме огромен натиск да бъдем най-доброто, което е възможно в кариерата ни. Искаме да продължим напред, да изпълним тези изисквания и да въплътим всички онези желани качества, които популярните кариерни съвети често ни сочат.
Въпреки това, предупреждение за спойлер: Не съществува стъпка по стъпка един метод, подходящ за всички, за да се справите добре в кариерата си. И в интерес на истината онези лични добродетели, за които мислите само като измислици на неприятен и нежелан служител? Е, те всъщност могат да бъдат едни от най-положителните ви черти в професионална среда.
Погледнете тези пет поведения, за които често се смята, че са синоними на слабости, и бързо ще видите какво имам предвид.
1. Помолете за помощ
Квалифициран, ценен служител прави сам нещата, нали? Колкото и да е струпано на чинията му, може да се разчита, че ще се справи.
Разбира се, това е вярно - до известна степен. Несъмнено искате да бъдете надеждни, полезни и продуктивни. Въпреки това, няма нищо възхитително в някой, който постоянно е погребан под огромно натоварване, което е напълно неуправляемо.
Ще бъда първият, който признае, че е твърде лесно да помислите да помолите за помощ в знак на слабост. Но напротив, това всъщност е белегът на осъзнат професионалист, който не е твърде горд да признае, когато е над главата си.
2. Извикването му Quits
Бързане . Това е гадно звучаща дума, нали? И както всеки ще ви каже, това е професионална репутация, която искате да останете далеч, далеч от. Не искате да станете известен като този, който се обръща и тръгва, вторите неща стават предизвикателни.
Въпреки това, както с всичко, и тук има линия. Въпреки че не трябва да сте готови и готови да опаковате чантите си веднага щом ударите неравности по пътя, вие също не трябва да бъдете толкова твърдоглави, че да отказвате да разпознаете, когато нещата не работят за вас.
Спомнете ли си, че правите едно и също нещо отново и отново, докато очаквате различен резултат? Това не е решителност и постоянство - това е глупост.
3. Посочване на собствените ви грешки
Ние всички правим грешки. Не е толкова въпрос дали ще прецакаш нещо в офиса - това е кога .
Излишно е да казваме, че всички сме запознати с онези моменти на пълна паника, когато осъзнаваме, че сме направили голям проблем по работен проект. И тъй като сте само човек, първата ви мисъл беше вероятна: „Е, може би ако не кажа нищо, никой няма да забележи!“ Но в крайна сметка съвестта ви се подобри и решихте да бъдете честни и откровени относно вашето приплъзване.
Това, че сте готови да посочите собствените си грешки, не означава, че трябва непрекъснато да сваляте собствените си идеи и да избирате квалификацията си в интерес на риболова за повишаване на доверието - това просто става отвратително. Ако обаче имате неприкосновеността да излезете пред погрешните си стъпки (вместо да се опитвате да ги пометете под килима), можете да се гордеете с факта, че сте честен и етичен човек, с който всяка компания трябва да се гордее наемат.
4. Поддържане на устата си
Да, има много какво да се каже за изказване и изказване на вашите мнения. Обаче да бъдеш в състояние да разпознаеш кога е по-добре да държиш устата си затворена също е ценно и драстично недооценено умение.
Докато гласът на вашите мисли е важен, има много моменти, когато забиването с вашите два цента ви кара да изглеждате като настойчив разговорен булдозер. И знаейки как да се контролираш е черта на себе си, която не много хора притежават.
Така че, не позволявайте на никого да ви кара да слушате, че слушането е по-малко важно от говоренето. Както се казва в старата поговорка, имате причина с една уста и две уши.
5. Следвайки вместо да води
Има безкрайни съвети за това как да се ръководите ефективно. И основното послание в това често е това: Ако не сте лидер, не сте успешни. Ако не сте стигнали до върха на някаква командна верига, все още имате още много работа.
Прости ми, че отидох против зърното и казах истината тук, но не на всеки е предопределено да бъде лидер. В интерес на истината, не всеки дори иска да бъде такъв.
Мисля, че има доста срам, който идва заедно с това, че не искате да поведете зареждането - чувствате, че ви липсва определено количество шофиране и желание. Въпреки това, само защото не искате да продължите да се изкачвате по тази стълба, за да спечелите мястото си на върха, не ви прави овчарени или немотивирани.
По-скоро фактът, че сте сговорчиви и можете да следвате инструкции, е нещо, което трябва да се похвали. И макар да не сте единствените пламващи пътеки, вие все още давате ценен принос за вашия офис. В крайна сметка не можеш да имаш лидери без някой да ги следва.
Има толкова много съвети за това какви качества трябва да въплъщавате, за да бъдете успешен, уважаван професионалист. Тези пет обаче вероятно не са никоя от тях.
Но е важно да признаем, че няма плесен, в който да се вписва перфектен служител. И тези черти и поведения, които сте склонни да искате да избягвате да притежавате? Е, те всъщност могат да се окажат едни от най-позитивните ви и възхитителни атрибути.
