Досадното при търсенето на работа е, че тя може да се чувства като работа на пълен работен ден сама по себе си - и това е така, защото е вид! Наистина ефективно търсене изисква време, фокус, търпение и много упорит труд и бдителност. Както се казва, добрите неща идват при онези, които чакат и влагат времето си (ОК, добавих това последно малко).
Така че, преди да скочите в него и евентуално да губите собственото си време, бъдете много ясни, че психически сте на прав път. Можете да го направите, като си зададете тези пет въпроса, за да направите процеса по-бърз, по-ефективен, по-малко стресов и най-вече по-успешен!
1. Знам ли какво искам?
Това може да изглежда като силно екзистенциален въпрос, но за някои може да изглежда очевидно (поради което хората са склонни да не го адресират). За да получите това, което искате, трябва да знаете какво искате.
Така че, отделете време, за да седнете, преди да започне търсенето, без да сте затрупани с информация, като публикации за работа, които биха могли да ви олюляват - и напишете това, което обичам да наричам реч на асансьора ви. Това ще бъде един параграф, който улавя и обобщава кой сте, тъй като е свързан с следващия ви ход в кариерата.
Ето как да започнете да го пишете: Запитайте се как изглежда следващата стъпка в кариерата ви. Посочете ясно какво търсите - често е полезно да помислите какво не работи или какво искате да промените на текущото си работно място. След това имайте ясно очертание или четири до пет точки на куршума, които включват всички специфични характеристики, които търсите: индустрия, ниво, размер, тип на компанията и местоположение.
2. Имам ли умения да получа работата, която искам? Ако не, какво мога да направя?
Добре, така че това са два въпроса, но и двамата са важни.
Така че знаете какво искате и сте започнали да гледате отвори. Ако можете да отговорите честно, че разполагате с умения, отговарящи на вашата идеална работа - поздравления!
Ако не, без притеснения. Винаги можете да стигнете до мястото, където трябва да бъдете, но това ще ви свърши работа. Например, можете да закръгляте опита си, като вземете онлайн курс, приемете стаж на непълно работно време, доброволчески труд в свързана организация или дори да се върнете на училище.
Преминаването по този маршрут ще отнеме време, но ако наистина е това, което искате, ще трябва да приемете това.
3. Знам ли какви са моите приоритети?
С всяка работа вероятно ще трябва да правите някои компромиси - така че знайте вашите преговарящи и непреговарящи, които ще влязат. проверки, това може да са луксове, които се оказват ненужни.
За всичките си искания си задайте въпроса: „Необходимо ли е или е просто идеално?“ Имайте списък с неща, които работата трябва да има, и списък с неща, които бихте предпочели, но не са задължителни. Не правете компромиси, ако ролята не отговаря на вашите задължителни - ще се появи по-добър вариант. И ако намерите такъв, който проверява вашите основни приоритети, считайте себе си за късметлия!
ЧУВСТВИТЕЛНО ПОВЕЧЕ ПОВЕРИТЕЛНО В КАКВО ИСКАТЕ В РАБОТА?
Добре, защото имаме тонове отвори, за да проверите точно тук, в момента.
ТОЛКОВО Щракнете ТУК
4. Търся ли подходящите работни места?
След като прегледате какво искате, помислете само за тези задачи, които преминават горните тестове. Лесно може да попаднете в капана на „Ще взема всичко, което мога да взема“ в определен момент от търсенето, но наистина, вие не сте подходящ за всичко и всичко не е подходящо за вас - така че си дайте по-голям шанс да бъдете извикани за интервю.
Запитайте се: „ Достатъчно квалифициран ли съм да кандидатствам за тази роля? Или съм твърде оптимист? “Ако не сте сигурни, ето ръководство за това дали сте недостатъчно квалифицирани или неквалифицирани.
5. Приемам правилния подход?
До този момент вие знаете какво искате и сте свършили много работа, за да стигнете до там, така че не правете често срещаната грешка в това, че не поставяте най-добрия си крак напред.
За да сте сигурни, че сте на правилния път, попитайте се дали приспособявате своето приложение към нуждите на всяка отделна компания. Ако не правите това както с автобиографията си, така и с мотивационното си писмо (освен заместване на името на фирмата), не правите правилния подход.
Трябва да проучите културата на компанията и да използвате тази информация в приложението си, за да ви се стори подходяща. Обяснете защо искате да работите за тази компания или конкретно в тази роля и защо предишният ви опит ви прави квалифицирани да го правите. Пояснете, че те не само трябва да ви искат, но и имат нужда от вас - като ви предоставят тази позиция, ще помогнете на организацията да бъде успешна.
Изводът е следният: Нещата, които искате най-много в живота, са нещата, които трябва да работите най-трудно. Колкото повече време прекарате в началото, за да поставите ума си на правилното място, толкова по-големи ще бъдат наградите в крайна сметка.
